hr叮嚀：穿「嫁衣」，面試勝算多幾成
廣州九州傳媒廣告****人力資源總監曾茵莉認為：即將步入職場的大學畢業生們，在面試時，不可藐視著裝的影響。因為與人交往第一印象很重要，第一印象由55%穿著、化妝；38%行為舉止；7%談話內容構成。
「服裝是10秒鐘之內給人的第一印象，面試官會根據你的穿著來初步斷定你的性格。學生應聘要特別注意自己的衣著和言談，因為外表是學生踏上社會的第一張名片。」對這些從事招聘的資深hr來說，對大學畢業生們的著裝有些什麼感悟和建議呢？
●近年的招聘會上，畢業生們給我的感覺就是：老氣橫秋，缺乏個性，基本上都是「熊貓裝」也稱「黑白配」。單調、乏味，更要緊的是與他們應屆畢業生的身份嚴重不符。
我個人的建議是學生們要先搞清楚自己選擇的職業，然後根據職業特色和個人特徵去選擇著裝，既要達到明亮整潔、乾淨利落，又要不失青春氣息，我就比較欣賞充滿朝氣的打扮。——曾茵莉
●我面試看人好簡單，以看男士為例，三個步驟：遠遠走過來時看皮鞋，是否乾淨透亮；近一點就看領帶，是否繫得周正合適；走到面前就看頭髮，是否修剪得乾淨清爽，是否有味道。——梁兆平哥藍美諮詢服務****合夥人
●我的建議是：面試印象不僅僅是包括著裝，一些搭配和行為細節一定要留意，比如指甲要修剪乾淨，髮型要搭配適宜，尤其建議求職者隨身攜帶紙巾，進面試場前先擦去腦門上和手心裡的汗，保持乾淨清爽。此外，你的裝扮最好符合你的學生身份和應聘崗位的身份，應當簡潔大方，不管家裡多有錢，也不用為面試購置乙隻lv包包。
——doris安永華明會計師事務所行政經理
形象顧問：職場裝扮「潛規則」
對於職場，通常大體上把它劃分為兩大類別：嚴肅職場和時尚職場。所謂嚴肅職場，說的是諸如公務員、金融、保險律師、銀行等工作場所；而時尚職場，大致包括文化產業界、**、廣告、it、培訓師等的職業場所。
我們將會在對模特的點評中告訴各位gg和mm，不同職場怎樣才叫「穿對」，對號入座，看看你適合怎樣的職場裝扮呢？
職場潛規則
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官場潛規則
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公升職潛規則
第一條永遠不和上司唱反調 在官場怎麼博得上司歡喜是很重要的，在我們身邊站錯隊的人不少，都沒有什麼好下場，所以還是盡可能的和上司站在一起吧，前提是你的上司必須和比他更大的上司站對隊。第二條必須爭取成為第二名。名次與幫助你的人數成正比 如果是第一名，將因缺乏幫助而成為第二名 而第二名永遠是得道多助的位置...