1、首先非常感謝公司能給予我這樣的機會,來參加這次的現場管理培訓,通過xx月6、7號的培訓,讓我從新了解和明白做為乙個管理人員,在現場管理中需要管的是什麼,理的是什麼. 2、做為乙個現場管理人員,首先我們在上班前要做的就是確認(sqcd). s安全q質量c人員成本d生產計畫交期 3、通過培訓能明確自己的工作職責,不單只是把工作做好,還要正確的為自己擬定目標,並將目標作為執行工作的依據,和理的安排工作.
4、在沒有培訓前我對目視管理和tcm/t**/tpm並不是很了解,通過培訓後,讓我對目視管理有了更深的了解,並希望在日後的工作中能很好的運用tcm/t**/tpm,有工作中能明確時間,嚴守時間,實時對應,預見性的去工作,要做到老師說的:前無古人,後無來者. 5、對產線上有異常的產品應該先不追究問題,而是先處理問題,後續改善和跟進問題,對上級給的任務要及時完成,如完成不了的,要分事情的輕重緩急,不能左右顧他,這樣才能有效的完成工作任務,且要站在上級的角度去思考問題,怎樣才能有效的迅速的安排和完成工作.
對產線生產中有異常的產品,要及時的上報給上級,讓上級了解在生產的產品處於什麼樣的狀態,對於自己處理不了的異常,一定要告知上級,請求上級的幫助和協調工作. 6、在培訓過程中讓我明白5s不單只是要做好(整理、整頓、清掃、清潔、素養、安全)最重要的是製造乙個和諧的工作環境,讓員工在和諧的氛圍環境下工作,這樣才能做出好的品質,提高我們的業績和作業水平. 7、通過培訓讓我記憶猶深的是老師說的一句話:
(對員工要有不拋棄不放棄的心態,而對自己本身不可提意見,只能提建議.)讓我明白做為乙個管理人員,不單只是把工作做好,還要不斷的關心員工,了解員工的需求,盡量滿足他們的需求,製造乙個團結友善的工作氛圍,推動員工要以積極上進的心態工作,對員工的崗位進行輪換,讓他們有機會接觸和掌握各崗位的操作技能,使員工綜合素質得到進一步提高,且對他們進行職業道德教育,讓他們認識到工作的重要性和必要性,且不斷的要求自己有效的運用人力資源,合理的安排工作,不能對做錯的員工嚴厲的處罰,對做好的員工只獎不罰,做為管理人員,要獎罰分明,要站在員工的角度想問題. 8、通過這次培訓希望自己能在日後的工作中能做到老師所說的要想成為優秀的現場管理者，要達到以下的幾個目標，並朝著以下目標要求自己。
㈠、三比：目標比、上期比、同業比 ㈡、三找：找優點、找缺點、找對策 ㈢、三好：
品質好、信用好、服務好 ㈣、三現：親臨現場、直看現場、面對現實 ㈤、三不：定時、定量、定標準 ㈥、三力：
獨創力、進聚力、優患力 9、以上是本人通過這次現場培訓總結與心得，希望在今後的工作中能學有所長，長有所用。
現場管理心得體會
現場管理心得體會一 現場管理心得體會 20xx年12月上旬，我有幸參加了公司組織的 現場管理方法 的學習，這次培訓，反映了公司 重視人才，培養人才 的戰略方針，我非常珍惜這次機會。這次的培訓主要講的是現場管理方法工具的實際應用。以前也解除過類似的培訓資料和培訓教材，但那些大都講的是精益生產的由來，精...
管理培訓心得體會
一次管理水平的再提公升 2012月7月15 21日，在 煙草專賣局 公司 安排下，我有幸來到了雲南省菸草學校接受了財務管理培訓課程，此次培訓讓我對管理有了乙個全新的了解認識。戶外的拓展訓練增進了學員之間的相互信任 理解，開啟了人與人之間的心靈壁壘，加強了團隊合作，樹立隊員合力致勝的信念 突破了隊員們...
管理培訓心得體會
7月16 17日，我參加了廠裡組織的為期兩天的管理人員培訓課程。本次培訓和以往普通的培訓有所不同，這次培訓更注重人員與授課老師之間的互動性，並且通過分組活動使每個人有所感悟和收穫。我的感知感想如下 體驗式培訓 部門 專業 班組等等，形成不同層次的乙個團體，每個團體內部和團體之間都存在溝通與協作。如何...