汽車與機電工程學院2023年
就業調研工作總結
畢業生頂崗實習與就業工作一直以來受到學院高度重視，提高學生就業能力，讓其找到與所學專業特色的對口工作，一向是就業的頭等工作，要嚴抓落實。汽車與機電工程學院為畢業學生提供廣大的就業空間，落實以及能夠更好的指導學生的就業工作。今年我分院調研小組赴庫爾勒，阿克蘇，喀什等地區、進行了實地的就業調研工作。
現將就業調研情況做以匯報及總結。
調研工作總共分以下幾方面進行了考察。現在汽車與機電行業所需要什麼樣的人才有哪些要求，具備哪些技能，以及人才的供求情況。首先調研小組對庫爾勒市區的一些4s店以及大型的汽車維修廠進行了考察，就目前汽車專業的就業工作和人力資源部經理進行了有效的溝通和交流，也了解了員工的工作情況。
調研小組來到花通豐田4s店，對整個店面以及維修操作間進行了參觀，經理進行了詳細的講解。人力資源部領導向調研小組講談了企業目前員工的情況，新來的員工的流動性比較大，動手操作能力比較低，不願從簡單的低層的工作做起，出現了頻繁跳槽的現象，使得企業不能對人員很好的調配和安排，實現不了人員匹配，責任到崗。現在需求的人才要對專業有專一性的認識，對汽車的某一方面特別的精通和深入的研究，要有很強的塑造性，還有挖掘的潛力，值得企業對其進行深入的培訓，提高工作的能力。
另一方面就是不管大專學歷還是中職學歷的都有很大的需求，要求的就是學生的素質要高，服從企業的有關規定。還有就是企業建了自己的用人制度，對員工進行有關的資格考試，建立了完善的用人管理制度。企業不僅需求維修人才還需求一些銷售，管理，車輛保險方面的人才。
對庫爾勒考察完後調研小組一行來到阿克蘇，喀什一些大型4s店及汽車超市進行了考察，每到一處都會給調研小組帶來新的感受。如阿克蘇目前5s店，和汽車超市發展比較好，喀什周邊7個國家想領有兩個口岸好多國產車通過這些口岸輸送到國外。從對多處企業的考察，大多數的企業還需要很多的人才，例如配件銷售，前台接待，電控維修，汽車保險，汽車板金技術等方面，而且對雙語人才需求較大。
企業領導講，沒有工作經驗並不要緊，可以在以後的工作慢慢的積累，最重要的是學生能夠將理論與實踐能夠很好的結合起來運用到實際工作中去，動手能力要強。要愛崗敬業，不嫌棄是低層的工作，能夠從簡單的工作做起。從每個企業的領導所講的可以看出，足夠說明一點就是汽車維修銷售方面還有大量的人才缺口，有很大的就業挖掘潛力，前景一直很好。
企業也提了很多的很好的建議，如喀什汽車行業建議學院能否開設俄語，巴語課程，值得調研小組們去借鑑採用。建立專業的培訓班，設定有關的企業獎學金，建立頂崗實習基地。對學生進行專業的培訓，學習與實踐進行很好的結合。
培養出企業所要求的人才，進入企業後立即能夠進入到工作中去。提議調研小組們要提高學生的動手操作能力，加強民族學生漢語水平，能夠開設俄語課的學習專業俄語。學生在學習好專業理論的同時，要讓學生及時的走進企業，了解企業文化及用人理念，了解企業要求員工所要掌握那些能力及就業的基本素質。
學生可以對自己有乙個充分的認識，根據自身的情況及時進行調整彌補自己的不足之處，以便加強自身的學習，全面提高，適應企業的工作環境。總的來說就是要讓學生全面發展，在學習好某一專業的同時，也對其他方面進行有效的學習和了解，這也學生就業的時候才能夠運用自如。也要加強學生的思想道德素質及文化修養，要文明工作，禮貌待人。
有很強的敬業奉獻精神，認真負責的工作熱情，能夠團結協作，精誠所至。
企業的這些建議意見給調研小組們指明了方向，也為學生能夠及時很好的就業打下了堅實的基礎。現在，面臨著嚴峻的就業形勢，怎樣培養出適合企業就業的學生，做到人才匹配，這是作為就業指導工作值得思考的問題。調研小組們現在要做的是按照強企業的相關要求結合學校自身的實際情況對學生進行培訓，適合企業的用人理念，與市場接軌。
著重培養學生實際動手操作能力，加強學生思想道德素養，提高素質。讓學生懂得企業的用人理念，對就業工作要有乙個正確的認識，要清楚的認識以後嚴峻的就業形勢及很大的就業壓力。學生根據自身的情況，對自己以後的就業工作做乙個系統合理的規劃。
作為老師也要對學生的就業工作進行很好的知道，讓學生對自己以後的工作不是很茫然而是有乙個清楚的認識。
以上就是今年我分院就業調研工作的匯報及總結。
汽車與機電工程學院
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