阿拉套街道辦2023年就業再就業工作匯報
（2023年12月27日）
今年以來，阿拉套街道辦認真貫徹落實口岸就業再就業工作會議精神，結合社群實際，從加強組織領導、加大宣傳力度、拓寬就業渠道、提供就業資訊等方面入手，加快社群就業工作步伐,有利地促進了社群各項事業的健康發展。現將辦事處就業再就業工作匯報如下：
一、就業再就業工作完成情況
全年共實現就業61人，其中下崗失業人員16人，就業困難人員4，其他城鎮失業人員10人，自助創業10人，新成長勞動力21人。今年以來，街道辦共辦理就失業登記證19人，組織3人參加駕駛工種的培訓，代辦失業金登記50人，求職登記32人，摸底登記企業大中專畢業生50人（其疆內35人，疆外15人）。為居民辦理城鎮醫保587人，城鎮居民養老金代辦15人。
無收入證明5人，貧困學生調查表20個，新開辦企業10家。
二、工作開展情況
㈠ 加強領導，健全機制
街道辦高度重視就業再就工作，將此項工作納入重要議事日程，成立了由辦事處主任任組長，辦事處相關部門及社群負責人為成員的再就業工作領導小組，全面加強對再就業工作的領導和組織實施，做到年初有計畫，季有小結，月有安排，建立健全就業再就業各項規章制度。街道領導每週召開會議聽取再就業工作進展情況，及時研究存在的問題。同時，街道領導能經常到企業開展調查研究，確保再就業工作深入開展，取得實效。
㈡ 強化宣傳，轉變觀念，營造良好的再就業工作氛圍
街道辦從切實做好下崗失業人員的政治思想工作入手，加大宣傳教育力度，使下崗失業人員充分了解國家的各項優惠政策。工作中充分利用宣傳單、現場諮詢等靈活多樣的形式大力宣傳《就業促進法》、《勞動法》、《勞動合同法》等相關法規以及再就業的各項優惠政策，使廣大居民比較全面深入地了解相關的勞動就業政策法規。幫助下崗失業人員樹立正確的擇業觀，引導他們轉變觀念，營造出良好的再就業工作氛圍。
截止目前，已發放政策法規發宣傳單1000多份，現場諮詢6場300人次。
㈢ 精心組織，拓寬渠道，確保再就業工作落到實處
1、開拓再就業崗位。一是勞動保障工作的根本任務就是促進下崗失業人員再就業。為此，街道辦事處多渠道、多層次開發就業崗位，重點扶持「4050」人員。
例如轄區低保戶居民程宇忠，家庭生活困難，妻子患有癌症，本人無技術，無文化，多次找工作未果，經社群工作站推薦到鐵路交接所當保安，他工作認真，吃苦耐勞，其穩定的收入使乙個困難家庭又重新煥發了生機。二是收集就業資訊。積極與轄區單位、企業密切聯絡，通過宣傳、張貼招工資訊以及動員工作人員走出辦公室廣泛收集用工資訊等，開拓就業門路。
今年共採集用工資訊100個，推薦和介紹30人到轄區單位、企業再就業。同時，街道辦給3家鄉鎮場發函，開展勞務對接活動。
2、組織就業招聘會，促進失業人員就業。圍繞「全心全意為下崗失業人員服務，誠心誠意幫就業困難群體上崗」的主題，社群全年舉辦2場就業再就業招聘會。轄區共20家企業個體工商戶參加。
就業崗位涉及清潔工、導遊、電工、維修工、換裝操作工、駕駛員、拔絲工、服務員、收銀員、保安、廚師等30餘崗位，招聘人數達350餘人，近半數崗位招聘條件不限，招聘會現場就有50名求職者與用人單位簽訂了就業協議。同時，我們利用各種宣傳日設立諮詢台向過往的居民宣傳就業再就業的各項惠民政策，發放宣傳單800餘份，
3、促進大中專畢業生就業，貫徹落實再就業優惠政策。大中專畢業生是寶貴的人力資源，是推進口岸發展和長治久安的重要力量。為確保各項優惠政策落實到位，全面摸清本地畢業生就業、失業資料，做到「不漏人、不漏項、資料準、情況明、底數清」，根據自治區、自治州《關於進一步促進大中專畢業生就業的意見》（新黨發【2010】18號）精神要求，我們在轄區範圍內進行一次地毯式的摸底，全面掌握轄區大中專畢業生資料，摸底登記企業大中專畢業生50人，已通過自謀職業實現就業的有48人，待業2人。
同時，向錄用新疆籍大中專畢業生的企業宣傳補貼政策，共走訪企業、個體戶40余家。
4、積極開展就業技能培訓，促進就業技能的提高。針對社群部分失業人員沒有一技之長和崗位技能、部分有勞動強度的工作崗位又不適宜大齡失業人員和失業女工就業、餐飲服務行業中的空崗又對年齡有所限制的狀況，今年以來，阿拉套社群先後舉辦了6期崗位技能培訓班，250餘人受益。其中，社群聯合口岸質監局舉辦2023年第二期、三期特種裝置技能培訓班，內容涉及起重機械司機、司索、場（廠）內機動車駕駛、壓力管道、壓力容器的安全操作技能和安全生產法律法規，目的就是要求口岸所有特種裝置工作人員均要持證上崗，確保企業安全生產，參訓人員140餘人；轄區美林閣大酒店對服務員、收銀員50餘人進行了一次內部培訓。
5、勞動用工年審工作。按照自治州社保局要求，2月下旬我們開展了用工情況督查工作，重點對轄區30家機關企事業單位的勞動合同簽訂、工資支付及執行最低工資規定及參加社會保險情況進行集中督查，及時提出了整改意見，順利通過州勞動人事局書面審查工作。
6、城鎮基本醫療保險工作。社群通過懸掛橫幅、發放宣傳單、社群通資訊發布和入戶宣傳等形式，加大城鎮醫療保險工作宣傳力度。今年以來，共辦理578人保險，超額完成了自治州下達的城鎮居民醫療保險任務。
三、存在的問題及下一步打算
雖然，今年的就業再就業工作圓滿地完成了任務，取得了一定的成績。但仍存在一些問題：一是轄區內下崗失業人員的擇業觀陳舊，許多下崗失業人員小工作看不上，大工作幹不了，以至於一直呆在家中無所事事。
二是下崗失業人員自身素質不高。一部分下崗失業人員文化層次低，缺乏技術和有關知識，在口岸**企業當中很難有他們的用武之地，從而制約了再次就業。三是就業再就業工作人員素質有待於進一步提高。
部分從業人員走上勞動保障工作崗位，沒有經過系統的專業培訓，許多政策法規還不懂、不熟。今後我們將從以下三個方面開展工作。
組織職業技能培訓。一是根據勞動力市場需求和下崗失業人員的特點，確定培訓專案，制定培訓計畫，著力開展適當的職業技能培訓，採取轄區單位、企業與社群職業培訓機構聯合辦班，還可鼓勵個人自學。再就業培訓一般以短期培訓為主，突出培訓的針對性和實用性，以掌握實際操作技能為主，使下崗職工盡快提高再就業的技能。
進一步落實再就業優惠政策。以幫助困難群體就業為重點，使企業充分了解各類扶持政策，努力擴大政策覆蓋面，切實兌現各項優惠政策。及時提供政策諮詢和服務，簡化和完善各種辦事流程，確保各項政策及時有效落實。
切實加強就業再就業工作人員的自身建設。社群工作人員要認真學習就業再就業工作的有關政策和法律法規，不斷提高自身的業務能力，要增強對本職工作的事業心和責任感，工作積極主動，勤奮實幹，積極探索就業再就業工作的新思路、新方法，紮實做好社群就業再就業工作。
阿拉套街道辦事處
二〇一一年十二月二十七日
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