一、保持環境整潔，定期清理室內外衛生，隨時清掃地面廢棄物，並有專門容器存放。
二、設有專用的消毒間並有專職或兼職消毒員，建立消毒記錄本詳細做好消毒記錄，有健全的衛生制度，並上牆。
三、工作人員（包括臨時工），每年進行健康體檢和衛生知識培訓，取得健康證後方可上崗。
四、營業場所所有設施擺放乾淨、明亮、無汙垢、無水跡、無破損、整潔美觀，室內空氣隨時保持清新、乾燥、無異味。
五、美容從業人員應在操作前清洗、清毒雙手，工作期間戴口罩，並使用經消毒的工具取用美容用品。
六、對各類倒膜碗、粉刺針、毛巾、拖鞋，進行一客一換一消毒。
七、從業人員應保持良好的個人衛生，不留長指甲、勤剪髮、勤修甲、勤洗澡、勤換衣，飯前便後，工作前後洗手，工作時不得塗指甲油及佩戴飾物，操作過程中嚴格洗手消毒，保持工作服裝整齊乾淨。
八、供顧客使用的化妝品應符合《化妝品衛生監督條例》建立索證檔案，設立專人驗收並造冊等級。
美容院管理制度
日獎金和排班情況 1 新客戶的定義 指第一次到店裡來的顧客 2 老顧客的定義 指第二次或以上來的顧客 3 美容師的老顧客 指顧客第一次次來，美容師為她服務，那麼這位顧客就是這位美容師的老顧客。如果在以後的護理中，這位顧客連續三次以上都點了其他的美容師為她服務，那麼以後這位顧客就是後來的美容師的老顧客...
美容院管理制度
xxu美容院管理規章制度 第一章總則 第一條 本會所確信以人為本，任人唯賢的管理，建立 能者上，平者讓，庸者 下，劣者汰 的用人機制，保證會所之高效用作，營造良好的工作氣氛，並保障員工之合法權益，特制定此制度。第二條 本制度亦希望創造乙個員工滿意度高的工作環境。唯有滿意度高的員工，才會有滿意度高的顧...
美容院薪酬管理制度
1 員工正常月工資實施細則 美容院的營業額取決於美容師的能力 心態，美容師的收入取決於自身的能力，也取決於合理正規的經營方式。為了用工合理，鼓勵挖掘人員的積極性和專業能力，特制定細則如下。1 美容師經培訓考核 可分為店長 美容師 美容助理，其工資底薪也依次不同，美容師的待遇為底薪 提成 獎金。2 美...