在過去的一年裡，學校在上級領導的關懷支援下，緊緊圍繞林業局、教育局的工作意見和要求，結合學校實際，堅持「德育為首，以人為本，質量強校」的辦學思想，以教學常規管理為切入點，堅持科學發展觀，依法治校，團結並調動全校教職員工，認真抓好學校各項管理工作，較好地完成了既定工作任務。
一、主要的成績與措施
（一）堅持創先爭優，不斷加強組織建設。
2023年上半年，學校兩位副校長一調轉，一休病假，在這種情況下，王偉一校長克服實際困難帶領中層，集中主要精力將各項工作做到了實處。同時將群眾路線教育實踐與學校師德師風建設結合起來，鞏固了「講師德做表率、講奉獻求實績、講業務精鑽研、講責任不推諉、講文明守法紀、講團結謀發展」的第二中學教師形象。
（二）、凸顯德育為先，促進學生和諧發展。
1、重視師德建設，優化過程管理。抓好德育隊伍建設。繼續開展以爭創文明班集體為龍頭的常規管理達標活動，從嚴管理，精細管理。
2、重視常規教育。開展多種途徑活動，利用班會、黑板報、宣傳欄、校園廣播、多**等多種途徑，對學生進行德育教育活動，本年度共組織了六次黑板報評選活動。
3、開展豐富多彩的文體活動，豐富學生業餘生活。
一年來，我校在積極參加林業局和教育局組織的各項活動中取得了可喜的成績：2023年全域性中小學生田徑運動會上，共獲得六項獎項；參加慶建黨93周年大合唱演唱、局團委組織開展的「革除陋習我行動，扮靚美好新家園」主題演講比賽受到一致好評。成功舉辦了2023年春季校園田徑運動會、校園低碳環保時裝秀大賽、校園廣播體操大賽、重陽節到林業局敬老院慰問演出、迎國慶書法繪畫展等活動。
活動中全體師生團結友愛、文明參賽，展示出了我校師生高尚的道德風尚和良好的精神面貌，展示了我們二中人的優秀素養，也展現了我們二中優良的校風。
（三）、精細教學管理，重務實，重實效
教學管理中，學校領導層積極步入課堂，深入教研組，保證了常規教學工作的質量。本學期我們重點做了幾點工作：
1、全面落實「教學六認真」工作。按照「教學六認真」考核細則，堅持月常規檢查，做到及時反饋，總結優點，指出不足，及時糾正。
2、加強對教學質量的監控工作。本學年，學校及時召開教學質量分析會，及時調整教學內容和方法，提高教學效率。本年度共召開了四次質量分析會，效果顯著。
3、突出畢業班工作，學校多次召開畢業班工作會議，關注學生動態，研討課程進度，研究班級管理，為保證中考質量打下了堅實的基礎，2023年中考成績繼續在森工保持領先地位。
4、積極組織師生參加各項競賽活動。通過參與競賽提公升學校的辦學層次，從側面反映學校的教學質量和辦學水平。
5、加強了教師相互聽課管理。本年度全校教師共聽課900餘節。達到了相互促進，相互提高的目的。
（二）積極探索教學方法，狠抓教學質量
為了不放棄每一位學生，學校積極探索加強質量監控的措施和方法。明確了以課堂為中心，以提高教學質量為核心的思想認識，注重了提高教學質量的全過程監控，注重抓好四關：一是課堂教學關。
二是學情測試關。三是資料檢查關。四是教學質量評價關。
四、注重培訓活動實效性，提高教師隊伍質量
1、聯絡實際，抓好培訓。3月份對全體教師進行了多**使用培訓；繼續下發學習材料8份，每人完成讀後感1篇；加大外出培訓的力度，組織教師積極參加總級以上課程培訓和各種教學觀摩、學習、參觀活動，一年來，共有9個學科教師33人次參加總局級以上的培訓，共有19人參加了各級各類的遠端培訓並完成內化；組織全體教師參加林業局課改推進會，共有40人到
四、一中參加聽課；組織數學、語文等9個考試科目的教師編寫同步練習，提高業務能力。
2、抓青年教師培訓。上半年學校主要以說評課為主進行了新課程教學模式的實踐，共有19位青年教師參加了說評課活動；4月份借助骨幹教師評選的契機，在青年教師當中開展了以評促培形式的青年教師培訓，本次評選活動共有40歲以下青年教師11人參與，最後評選出總局級、管局級、林業局級骨幹教師各1人；下半年開展了青年教師賽課活動，共有16位青年教師參加，全校共408人次參與了聽課，並參與了研討，這使青年教師不斷成熟，成為我校教育教學的中堅力量。
3、教育科研經驗累積。組織教師積極撰寫教學反思、教學案例、教學**並進行課題研究。上半年共有43篇**獲省及總局級
一、二等獎。
4、繼續探索新課程改革。繼續實踐「六步四生三清」的教學模式，不斷調整實踐方向，爭取最大化提高教學效益。
（四）加強學校安全和後勤服務工作，強化安全管理責任。
1、堅持後勤常規工作不放鬆，確保教育教學的正常進行。
學校後勤部門本著服務於教育教學工作的原則，做好學校日常的備品發放、維修等工作，盡心盡力做好後勤服務工作。
2、強化安全意識，緊抓安全工作不放鬆。
一是學校與每位教師簽訂了安全責任書，實行安全事故一票否則制。二是開展了豐富多彩的安全教育活動。利用安全教育日、預防溺水教育日、交通安全日等重大節假日對全校師生進行安全教育。
節假日前，印發了《致學生家長的一封信》，與家長聯絡做好學生的安全教育。三是學校定期對校園內的樓梯、欄杆、教室電路等進行排查整改，消除了安全隱患。四是堅持進行了防震、防火演練，鍛鍊了師生對意外事故的反應能力、逃生及自救自護能力。
五是把門衛管理工作，作為學校安全工作的重點來抓，學校建立門衛值班和領導帶班值日制度，門衛和值班人員在校門值守，切實維持好上學、放學時校門秩序，確保師生安全。
（五）學校建設
2023年，在黨委林業局的關懷下，學校擴大了操場，修建了圍牆，修建了南校門，擴大了校舍面積（原順峰大酒店劃入了二中），這些舉措為第二中學的發展提供了保證的同時，也極大地鼓舞了全體師生的幹勁。
二、工作中存在的不足
1、在學生思想、行為習慣養成上還應不斷加強教育督促
2、教師教育觀念、業務水平還需不斷提高。
3、校園文化建設需要進一步細化。
2023年工作設想
一、指導思想
認真落實科學發展觀，堅持依法治校，規範辦學，立足課堂教學，突出教研，堅持素質教育方向，以新課程改革實施為抓手，紮實推進課堂教學改革，努力辦讓人民滿意的教育。
二、工作目標：
1、構建和諧校園，規範辦學行為，努力實現法治制校目標。
2、緊緊結合學校自身實際，以畢業班和課堂教學效益提高研究活動的開展為工作重心，立足教師的專業發展和提高，規範課程改革，紮實有效地積極開展各種教學研究活動。
3、加強音體美、健康教育教學開展豐富多彩的文體活動。
4、加強團隊建設，探索學生綜合素質評價辦法，做好安全教育，強化安全意識，確保學校和諧、規範發展。
5、加強師德教育，通過師德建設，提公升教職工的服務意識，進取意識，拼搏意識，奉獻意識，提高社會、家長、學生的滿意度。
6、加強後勤保障，改善辦學條件。
三、工作思路及措施
（一）德育管理及團隊建設
1、牢固樹立「德育為先」觀念，努力實現全員育人，全程育人。
2、進一步加強德育工作的隊伍建設，提高實效，並形成特色。
3、定期研究學生德育工作，指導共青團開展教育活動。
4、開展豐富多彩的德育活動，尤其是要精心組織主題教育活動。
5、重視校園文化建設，培育學校精神，營造和諧健康向上育人環境。
（二）教學工作
1、立足課堂規範和創新，搞好課堂教學研究。
2、重點做好畢業班教學、質量檢測及公升學的各項工作。
3、繼續做好「陽光體育」、大課間等各類活動的開展，進一步落實好學生綜合素質評價，為學生創設全面發展的良好環境。
4、充分利用多**及遠端教育資源，開好資訊課、實驗課。
5、及時召開各年級的教學情況分析會，進一步強化精細管理，通過教學研究和精細管理不斷提高教學質量。
（三）師資隊伍建設
1、落實教育責任事故的認定，堅持依法執教，規範教師教育教學行為。
2、通過師德建設，推動新一輪教師思想、理念的大提公升。
3、在全體教職工隊伍中打造精品工程，認真開展「六認真」主題活動。
4、實施「名師工程」和「人才遞進培養工程」，發揮名優教師的作用。
（四）後勤、安全工作
1、落實責任，健全工作責任制和責任追究制。
2、嚴格值勤住宿制度，一天24小時安排人員值勤，完善校園安全設施，並作好定期檢查。
3、加強對學生安全和衛生教育，每學期進行消防安全演練。加強學校衛生工作，做好各類疾病的防止宣傳工作。
4、根據林業局的整體校園規劃，進一步打造校園文化建設。
方正林業局第二中學
2023年11月14日
第二中學2023年工作總結及2023年工作思路
2012年，第二中學在黨委林業局的親切關懷下，在各級教育行政部門的大力支援和幫助下，全校教職工以標準化學校建設為重點，以提高教學質量為目標，以完善管理為保障，圍繞林業局 三創 工作要求，充分發揚勇於實踐 勇於創新的精神，於10月末順利通過省標準化評估驗收專家組的評估驗收，實現了標準化合格學校的目標。...
赤城第二中學支教工作總結
赤城縣第二赤中學 我校在縣教育科學技術局的正確領導下，堅持以科學發展觀為指導思想，深入貫徹落實縣局有關城鄉教育均衡發展的總體發展目標，今年繼續對馬營中學和赤城第五中學開展了為期一年的教師交流活動，取得了較為顯著的成效。以實際行動有力地支援了鄉鎮中學教育的快速發展，圓滿完成了支教工作任務，現就一年來的...
2019上平塘縣第二中學安全工作總結
3 不斷完善學校安全保衛工作規章制度。建立學校安全保衛工作的各項規章制度，並根據安全保衛工作形勢的發展，不斷完善充實。建立健全定期檢查和日常防範相結合的安全管理制度，以及學生管理 門衛值班 巡邏值班 防火防災 食品衛生管理 防火安全管理 體育器材檢查 健康體檢等規章制度。嚴禁教師個人利用假期 日 私...