上海專案公司《責任勝於能力》測試卷
姓名： 部門分數：
1、填空題（共30題，每題2分，計60分）
1、愛默生說：「責任具有的價值，它是一種偉大的品格，在所有（ ）中它處於最高的位置。」
2說：「人生中只有一種追求，一種至高無上的追求——就是對
3、責任，從本質上說，是一種（ ）的使命，它伴隨著每乙個
4、人可以不偉大，人也可以（ ），但不可以沒有責任。
5、任何時候，我們都不能放棄肩上的責任，扛著它，就是抗著自己
6、責任讓人（ ），責任讓人（ ），責任也讓人知道
7、我們的企業需要責任，因為責任讓企業更有戰鬥力和
8、社會學家說：「放棄了自己對社會的責任，就意味著放棄了自己在這個社會中更好的
9、責任就是對自己所負使命的責任就是對
自己工作出色的完成，責任就是責任就是人性的昇華。
10、面對你的你的工作崗位，請時刻記住，這就是你的工作。不要忘記你的責任，工作工作意味著責任。
11、只要在自己的位置上真正領會到「工作意味著責任」，領會到責任的重要性負責地完成自己的工作，這樣的員工遲早都會得到
12、強烈的能喚醒乙個人的良知，也能激發乙個人的
13、在乙個團隊裡，最需要的就是（ ）的協作和彼此的責任感，只有這樣，團隊的目標才能團隊的成功靠的是成員對團隊的責任感，成員的成功靠的是彼此的責任感。
14、將責任感根植於（ ），讓它成為我們腦海中一種強烈的意識，在日程行為和工作中，這種責任意識會讓我們表現得
15、責任能夠讓人戰勝戰勝死亡的威脅，因為在責任面前，人們變得勇敢而堅強。
16、乙個只有責任感而無（ ）的人，是無用之人。而責任則需要用（ ）來證明，業績是靠能力去創造的。
17、如果你（ ）承擔更多的責任，就別為只承擔乙份責任而慶幸，因為你只知道這樣會很輕鬆，但卻不知道會為此（ ）更多的東西。
18、富有責任感的員工富有精神，他絕不會在沒有努力的情況下，就事先找好藉口。他會想盡完成公司交給的任務。
19、責任感源於（ ）。沒有忠誠，責任也就無從說起，沒有責任感，你就會在（ ）面前把持不住自己。
20是一種責任精神的體現，乙個對工作有敬業精神的人，才會為企業的（ ）做出貢獻，自己也才能從工作中獲得
21、老子曾說：「天下難事天下大事
22、乙個人有沒有責任感，並不僅僅體現在面前，而是大多體現於小事當中。乙個連小事都不願負責任的人，又怎能在大事上（ ）責任呢？
23、很多人遇到（ ）不知道努力解決，而只是想到找藉口這樣的人很難成為優秀的員工。
24、責任感是人走向社會的是乙個人在社會上立足的
25、（ ）要求承擔更多的責任或（ ）承擔責任，
是我們成功的
26、沒有責任感的公民不是沒有責任感的員工不是沒有責任感的人不是的成年人。
27、企業裡的每乙個員工都對其他的員工負有責任，這就像互相咬合的大家必須緊緊地連在一起，才能共同
28、對於員工而言，責任意味著他在自己的工作範圍之內要把該做的都做好。明確責任，就是提高的前提。
29、責任是（ ），責任是（ ），責任即（ ），責任即責任是企業的
30、責任來自於對集體的來自於對集體每個成員的負責，來自於自我的一種認定，來自於生命對自身的渴求——責任是人性的昇華。
2、徵文40分（少於、不結合萬達和個人實際不計分）。
備註：測試卷於3月28日前以部門為單位提交行政部；徵文於3月31日前電子版提交行政部。
責任勝於能力
責任勝於能力 讀後感 責任勝於能力 全書運用各種真實的事例證明，擁有強烈的責任感是乙個人在工作中必須具備的素質。讀過這本書之後，讓我對責任的含義有了更深層次的認識。這本書的提出 責任勝於能力 的觀點並不是對能力的否定。能力是重要的，也是眾所周知的。這個觀點的目的正是運用對比來凸顯出責任的重要性。在這...
責任勝於能力
學習 責任勝於能力 有感 美國著名的思想家 文學家愛默生曾說 責任具有至高無上的價值，在所有價值中它處於最高的位置。通過此次青年幹部培訓，使我對這句話的意義有了更加深刻的認識。責任重於泰山 這是我們經常講的一句話。每乙個能夠成功發展的優秀企業都非常強調責任的力量。可以說乙個人的成功，與乙個企業和公司...
責任勝於能力
幾乎每乙個優秀企業都非常強調責任的力量。責任 是最基本的職業精神和商業精神，它可以讓乙個人在所有的員工中脫穎而出。乙個人的成功，與乙個企業和公司的成功一樣，都來自地他們追求卓越的精神和不斷超越自身的努力。責任勝於能力，沒有做不好的工作，只有不負責任的人。責任承載著能力，乙個充滿責任感的人才有機會充分...