1.談論自己對教師職業的看法
a 教師的職責是教書育人，作為教師要有甘為人梯，甘做蠟燭的精神，要關心愛護學生的健康成長。
b 教師是眾多職業中的一種，而教師這一職責比較受社會尊重，相對穩定，還有寒假和暑假兩個假期，這是其他職業難以做到的
c 教師與青少年交流比較多，可以使自己保持一顆年輕的心
d 教師這一職業具有鮮明的示範性，學生幾十雙，幾百雙眼睛盯著教師，沒有誰像教師這樣受到嚴格的要求。因此，教師必須注重身教，為人師表，給學生一師範
2.有否從事家教，你認為家教和教學工作之間的關係怎麼樣？
a 家教面對的是乙個或幾個學生，而教學工作面對的是一群學生
b 家教針對性強，可以很好地進行因材施教；而教學工作面向的是全體學生，即使很好的因材施教並不能照顧到每乙個學生
c. 家教的教學設計和實施遠比教學工作的課堂簡單，不存在管理班級，維持秩序等問題
d 但是，從事家教也是做老師，可以從中學學到，怎樣的講解,學生更容易接受，幫助自己熟悉教材和現在學生的特點，為將來從事教學工作打下基礎
3.你同意"沒有不合格的學生，只有不合格的教師"這句話嗎？
這句話不過是一句教師的自勉之語，但如果將其用於判定一位教師是否合格，那教師們就要被全部列入"不合格"的行列了。萬世師表的孔老夫子有**三千，賢者卻不過七十二
個體發展要受到很多因素的影響，遺傳，環境，以及學生的主觀能動性，"只要功夫深，鐵杵磨成針"，但前提是，手上拿的是鐵杵。即使是世界上最優秀的教師，如果面對的是低能的、毫無學習動機的學生，也將會一籌莫展。學生不是二十四小時只和老師在一起，他們要受到家庭，社會，各種環境的影響，而這些影響往往超過了教師對其產生的影響。
因此，乙個學生是否優秀與教師有很大的關係，但並不是有教師所能決定的。
4.你最欣賞的班主任是那一種型別？你會怎麼做？
我比較欣賞民主但不失威信的班主任。要想做乙個好的班主任，我認為應該做到一下幾點
a 首先要教學出色，學生佩服你，才會有威信
b 要有駕馭，管理班級的能力，給學生創造乙個民主和諧的環境，關心每乙個學生，了解每乙個學生的生活，學習情況
c 要具備敏銳的觀察能力，及時發現班級存在的問題，並能妥當處理
d. 有很強的人際交往能力，不僅與學生,與家長和諧相處，還能夠協調好各任課教師與所在班級的關係
e.要做好學生的表 f.作為班主任,一定要適時對學生進行思想教育
5.怎樣與學生進行良好的溝通?
a 如果要進行良好的溝通就要積極主動地了解學生的學習生活情況，表現出真誠的關心，如果學生感受到了教師的愛，信任教師，則肯定會樂於與教師進行溝通
b 對於不同的學生採取不同的溝通方式，對於調皮的學生就要經常談話，督促他改進缺點。對於不善言談和性格孤僻的學生，還可以進行書信和談話相結合的方式，想方設法走進學生的心靈。語言要幽默，委婉，含蓄
c 能夠設身處地的為學生著想，感受學生的內心世界。
d良好的溝通，需要耐心的聆聽對方，了解他心中的感受。教師對學生積極聆聽的態度，可以使學生覺得受到重視並肯定自己的價值。要避免當學生講話時，急於表達自己的觀點
6.談談你自己的個性特徵，是否外向，內向，是否有幽默感
我想，每個人的性格都是雙向的，有外向的一面，也有內向的一面，要看所處的環境，所面對的人。
我本人是比較文靜的，尤其在師長面前，比較內向。而在同學和朋友面前，則很開朗活潑。我自認為，還算是是乙個比較幽默的人。
如果當了老師，我希望自己幽默中不失嚴肅，嚴肅中有幽默。與學生做朋友，但也會保持一定的距離，師是師，友是友。
7.如何對待差生？如何發現"差生"身上的閃光點？
a 應該公正，平等地對待差生，尊重他們的人格，聽取他們的意見，從而對他們產生一種激勵作用。對差生，要多幾分尊重，多幾分理解
b 必須大力進行感情投資。學生對老師有感情，才會聽取老師的教誨。否則，老師的苦口婆心的教育只是徒勞
c 挖掘"閃光點"，幫助後進生在學生心目中占有一席之地，為他們不斷創造成功的機遇。想獲得成功是人們普遍的心裡願望，幫助他們樹立信心，促進自身的轉化，在各項活動中，特別注意鼓勵差生積極參與，發揮他們各自的愛好和專長，為他們創造成功的條件的機遇
8.教學是一門技術還是一門藝術，你傾向那一種看法，若兩者都不同意，請談談你的看法
我認為教學既是一門技術，也是一門藝術。教師是一種專業性很強的職業，教學需要有很深的專業知識功底，因此，教學自然是一門技術。而整個教學過程的設計和安排，需要智慧型，整節課就是一場在教師指導下，學生進行的演出，所以說，教學是一門藝術
9.你認為乙個優秀的教師應該具備哪些素質？
a.首先要有愛崗敬業，甘為人梯，甘當蠟燭的精神，要愛護學生，熱愛科學
b.專業水平高，要有淵博的知識和過硬的教學能力
c.科研和創新能力很重要，只有刻苦鑽研，不斷創新，才能夠全面實施素質教育
d.我個人認為，最重要的是教師的人格魅力，思想品德高尚，有修養，有道德
10.你的座右銘是什麼？
我的座右銘是：只要有足夠的動力和熱忱，即使在平凡的工作，也可以化腐朽為神奇
11.如果有學生在課堂上故意刁難，你該如何應對？
現在的青少年很叛逆，不會輕易佩服和聽從教師，尤其是對於剛走上講台的青年教師，他們會進行嚴格的考察，比如問一些很難的題，故意刁難老師，這就對年輕教師提出了挑戰
要想應對這樣的挑戰，就要求年輕教師有過硬的專業知識，對於知識上的問題，不輕易被難住。但任何教師都會有自己不明白的問題，尤其是如今這樣乙個資訊**的時代，面對形形色色的學生，課堂上會出現很多的突發狀況，這就要求我們做一名聰明的教師，冷靜思考，巧妙處理。面對故意刁難自己的學生，首先不可以正面回擊，不可以著急，先冷處理一段時間，然後可以找其談話，甚至可以告訴他：
"老師需要你的支援和幫助，就像你也需要別人的支援一樣"，用真誠打動他，並在今後的日子裡，逐漸樹立威信。
12 你找工作考慮的重要因素是什麼？
首先是自己的能力和性格最適合做什麼樣的工作，什麼樣的工作可以發揮自己的特長，在此基礎上找自己真心喜歡的，相對比較穩定的，然後是工資待遇和工作量的大小
13.同樣是小學三年級的學生，在作文中都表達了一種同樣的願望：希望自己將來能做馬戲團的小丑。
一位老師的評語是："胸無大志，真沒出息！" 一位老師的評語是：
"願你把歡笑帶給全世界！" 請你對兩位老師的評語分別做出評價。
顯然是第二位老師的評價更合適。第一位老師的評價不僅傷害了孩子的自尊心，同時也給學生灌輸了這樣的思想："工作有尊貴和卑微之分"。給學生灌輸了一種錯誤的價值觀
社會中有並且需要各種各樣的職業，只要的合法的，對人類的發展有益的，我們就應該尊重和肯定其價值。我們的學生不可能人人國家領導，世界富豪，我們應該尊重他們，幫助他們樹立正確的人生觀，價值觀，使他們有差異的個性發展，實現自我價值
作為一名「80後」的教師（我81年出生），既不能對自己失去信心，惶惶不可終日，也不能自恃輕狂，不可一世，而應該理性地從自身出發，從實際出發，認清自我的優勢與不足才能更好地做好自己的本職工作，更好地為教育服務。我認為「80後」的教師身上一般擁有以下幾點優勢：
一、我們更年輕
有人說年輕就是優勢，不錯，「80後」教師基本都在30歲以下，正當精力充沛、生命旺盛的時期，做事雷厲風行，風風火火是我們的本色，遇到再忙的事，再複雜的活，開幾個夜班就能解決，明天陽光依舊燦爛，青春活力。而且「80後」教師剛從師範學校裡畢業，有的還處在學生與教師身份轉換的磨合期，所以我們更能理解學生，我們知道孩子想什麼，愛什麼，會什麼，所以「80後」教師那是相當——受歡迎。許多年輕教師上課能和學生打成一片，課後更能和他們用**、手機簡訊等方式進行親密地溝通，甚至有的老師被學生親密地管「老爸」、「老媽」。
此外，「80後」教師從小就接受了良好的學校教育，專業知識比較紮實，在上課時輕輕鬆鬆就能引經據典、舉一反三，輕而易舉就抓住了學生的心。
二、我們有個性
「80後」的年輕教師出生在改革開放初期，成長在資訊**時期，電影、電視、網路等資訊產業的迅猛發展，西方文化的盛大登陸，使我們注定成長為個性張揚，行為不羈的一代，然而我們在「90後」的學生眼裡卻有著一種獨特的魅力。我們談吐幽默，做事不拘一格，讓他們感覺學習和快樂原來可以這樣融合在一起。
三、我們愛創新
「80後」教師有主見，一般不會拘泥於世俗。隨著改革開放的不斷推進，現代化教育手段也湧進了學校的大門，面對cai課件、實物投影儀、班班通……這些新型教學工具，讓許多靠一支粉筆闖天下的教師們望而卻步，耳我們卻能憑著過硬的專業技術和刻苦的鑽研精神，很快就能掌握並熟練運用
我們有自己的優勢，但「80後」教師因其特殊的歷史背景，也有其不可忽視的不足。我們是中國第一代獨生子女，而「80後」教師又被稱為「獨生代教師」。在冷靜地和老前輩們理性地比對之後，我們在教學上仍顯稚嫩。
一、威信：因年齡大打折扣
當「80後」後教師遭遇「90後」學生，暴露出來最大的問題就是管不住學生。如果說「80後」教師的家庭結構是「4＋2＋1」的形式，那麼「90後」學生的家庭結構則變成了「非常6+1」,家庭的溺愛使得現在的學生更加桀驁不馴，面對比他們大不了多少的小老師，「90後」學生似乎並不買賬。學生為什麼不怕老師？
就是因為有家長在背後撐腰！
二、責任：家庭教育的缺陷
「80後」教師作為「獨生代教師」，從小也是父母掌心的寶，習慣了受寵、被愛。不管他們的身份是什麼，在自己的父母眼裡，他們仍然是孩子，所以「80後」教師對教育的責任感明顯不夠強。全國師德標兵、尚文中學教師黃靜華認為，面對調皮學生的無禮舉動，現在的獨生子女老師缺乏一種寬容、大度的胸襟。
另外，他們也缺乏主動關愛學生的精神。
三、修煉：任重而道遠
教師，是乙個特殊的職業，不僅需要紮實的基本功，更需要在工作中不斷積累、學習才能滿足教育的需要。有些教育的方法和技巧都是在書本中學不到的，這時教師的歷練變得尤為重要。另外，讀書的廣泛是否，也直接影響教師在學生心目中的地位。
作為一名教師既要讀《給教師的一百條建議》也要讀讀《格林童話》，這樣才能更好地了解學生。
教師招聘面試問題
1 新課改與新課程標準的價值取向是什麼？新課程標準的價值取向是要求教師成為決策者而不是執行者，要求教師創造出班級氣氛 創造出某種學習環境 設計相應教學活動並表達自己的教育理念等等。2 為什麼學生會偏科？學生偏科有很多因素，其中興趣 態度是最主要的。你有心去學一門功課，無論周圍有什麼影響你，你都可以堅...
教師招聘面試問題
1 新課改與新課程標準的價值取向是什麼？新課程標準的價值取向是要求教師成為決策者而不是執行者，要求教師創造出班級氣氛 創造出某種學習環境 設計相應教學活動並表達自己的教育理念等等。2 為什麼學生會偏科？學生偏科有很多因素，其中興趣 態度是最主要的。你有心去學一門功課，無論周圍有什麼影響你，你都可以堅...
教師招聘面試問題
1.問題 當在你上課時，乙個學生在傳紙條，你怎麼辦？1 用眼神暗示他，引起他的注意，讓他聚精會神的聽課。2 邊講課邊走到他的課桌邊，用手敲打他的書桌，提示他，讓他聚精會神的聽課。3 課後把他叫到辦公室，給他講清楚，傳紙條的危害，讓他今後注意上課認真聽講。其實這是乙個開放性試題，答案不唯一，只要圍繞這...