1、 對你來說工作中最重要的是什麼？
工作中最重要的是：
在既定時間內堅持一直把工作做到盡可能的好。
為自己創造良好的工作氛圍和同事關係。
通過工作不斷積累工作經驗。
2、為什麼願意為本公司工作？你對我們公司的了解有多少？
公司吸引我的求職的原因：
我的職業經歷契合公司的經營性質及發展要求。本人在零售服務業積累了10年以上的工作及管理的專業經驗，能較快進入工作狀態。
看好公司發展的行業前景。
公司憑藉先發優勢積累的市場影響力能為我的職業發展提供良好的平台。
對公司的了解：
準確的細分市場，較早進入兒童產業市場的大型主題購物中心。
上海地區最大的兒童購物廣場擁有品牌知名度及專業口碑。
3、你認為，公司為什麼要聘用你（你對公司的價值）？你對職業生涯有什麼規劃？
對公司的價值：
熟悉零售終端的各種運營流程。如「賽博」的工作經歷熟悉了（市場）商業地產的執行模式；「永樂」的經歷熟悉了零售直營模式；「晨光」的經歷了解了零售加盟模式。
在不同的零售業態裡有較豐富的管理經驗，尤其善於團隊管理及銷售管理。
善於市場開拓，能在陌生的環境中積極與人溝通，從而開發客戶及組建團隊。
由於年齡以及家庭責任對於工作及事業發展具有穩定性。
4、如果我們聘用你，你會待多久？
如果我們彼此感到滿意的話，我將很樂意一直繼續工作下去。
5、你希望的工作環境是怎樣的？當你的同事在公司工作的時間比你長，對你的工作顯得不夠配合，你會怎麼辦？
我希望的工作環境是團隊合作，目標一致，共同發展。
工作年限長的同事如果不配合工作：
先從自身找原因。是否對公司的運營方式沒有充分了解或沒有年限長的同事理解的透徹導致工作上的偏差。如果是為人處事方面做得不好，我會努力改正。
找機會跟他們溝通，請他們指出我的不足，有問題就及時改正。或先不從工作上的溝通為主，了解他們的生活喜好，建立相互信任的人際關係。
以大局為重，即使在一段時間內，同事對我不理解，我也會做好本職工作，虛心向他們學習，
6、你的長處是什麼？
我的學習能力、適應能力很強。
善於與人溝通、合作，人際關係很好。
喜歡接觸不同的人，服務人群。
7、什麼是你最大的弱點？
我需要學會更耐心一點。工作趕在第一時間不能完成，我會比較煩躁。
8、你如何評價你的前任老闆？你為什麼會離開前面的單位？這其中有你自己的過失嗎？
我的前任老闆是個事業心很強的人。
前任工作離職原因
前任工作的發展空間侷限於營運層面上的制度制定，人員架構調整上，經過一年多的梳理已基本完成，而我希望能有更多的發展。
希望有更大的事業發展平台。
9、你的業餘時間喜歡做什麼？
朋友聚會
旅遊10、當你的能力並不能勝任公司賦予你的崗位責任，你願意接受調動嗎？
願意。但希望能有學習的機會。
11、如果你不同意你的上司的指令，你會怎麼辦？
堅決按上司的要求去執行，然後再找適當的時機跟他溝通我的想法。
12、你對什麼職位感興趣？你認為這個職位需要什麼樣的個人素質和能力？
我對開拓型以及挑戰型的職位感興趣。
相應職位的個人素質：
強烈的責任心。
對事業有很高的忠誠度。
團隊的協作精神。善於與人溝通、合作。
學習能力、適應能力較強。
有在壓力下工作的勇氣。
邏輯清晰思考問題的方式，善於找到重點和解決方法。
最大限度的利用及整合現有資源並爭取一切有利資源完成工作的能力。
13、如果你碰到明顯有損公司利益的事情發生，你會怎麼辦？
這是嚴重違背職業道德和個人素養的行為，我會堅決制止。並不惜擴大事態直到上司知曉此事
14、當你的工作顯得有點輕鬆，你怎麼辦？
工作中細節很重要，我會關注工作中的細節問題。
協助同事完成其它工作任務。
找客戶溝通了解客戶的需求。
關注並了解同行業內競爭對手的情況。
15、你認為，道德品行和工作能力，哪乙個更重要？
道德品行是基本。本人認為如果不具備良好的道德品行，工作能力根本無從談起。
16、你會全力以赴、不折不扣地完成交辦的任務嗎？
肯定的。全力以赴；不擇不扣的完成上級交辦的任務是職業素養必備的要素之一。
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