最新訊息速遞：
2023年四川招警考試招考公告
2023年四川招警考試複習資料免費閱讀
面試備考攻略：2014四川省招警面試輔導簡章
在招警面試無領導小組討論中，每個人都會隱性地扮演某種角色，不過有些考生對自己扮演的角色是自覺的，而有些考生對自己扮演的角色是不自覺的。但不管自覺還是不自覺，找準了自己的清晰的定位，對號入座，對於我們在面試表現中脫穎而出具有十分重要的基礎性作用。下面中公招警考試網針對無領導小組討論技巧中對號入座進行相關內容介紹，**生做好招警備考工作。
在無領導小組討論中，一般有五種角色可供考生進行有意識地扮演，這五種角色分別是破冰者、領導者、協調者、時間控制者和總結者。
破冰者指的是在無領導小組討論中，第乙個發言的人。因為在無領導小組討論中，從頭到尾都是要求考生自己進行組織的，而考生之間又互不相識，因此第乙個發言往往需要一定的勇氣。
作破冰者對考生來說是一把雙刃劍。好的方面，破冰者因為在沉默中第乙個站出來，往往會引起考官的注意，具有一定的加分的作用。同時，可以先入為主的提出乙個討論的基本框架和方向，成為無形中的領導者。
不好的方面，破冰者也具有一定的風險，因為破冰者是第乙個發言的，因此也是最引人注意的，正所謂」槍打出頭鳥」，保不齊在你的潛在競爭對手中就有人一開始蓄勢待發，卯足了勁攻擊乙個先出頭的人。所以，破冰者表達流利、邏輯清晰會引起考官的注意，而如果破冰者表達不流利、過於緊張或者邏輯不清晰的話，那就相當於高調地暴露自己的缺陷，這時必須要引起注意的。
領導者一般是對討論的整個過程起到一種引領的作用。要扮演乙個成功的領導者，不僅是對別人發號施令這麼簡單，而必須要靠自己的能力和魅力來征服自己小組的成員和考官。在無領導小組討論中，有些考生以為只要自己對別的考生發號施令就是領導者了，這就大錯特錯了。
因為如果自己的能力不是很強，或是不夠尊重其他的考生，那麼不但其他的考生會不服氣，會不配合甚至拆台，而且也不會受到考官的青睞。因此考生如果有意要扮演領導者的角色，一定要對自己的能力和魅力有充分的自信，並且還有對其他考生有足夠的尊重才行。
一言以蔽之，在無領導小組討論中需要的是服務型的領導，不是威權型的領導，領導就是服務，服務的終極目標是促進小組成員合作，完成小組目標。
協調者協調者在無領導小組討論中起一種協調的作用。協調者發揮作用往往是在出現分歧的時候。在出現了分歧時，如果大家爭執不下，不但不利於最終結論的形成，而且爭執本身也會給考官留下不好的印象。
這時候，就需要有乙個協調者，努力縮小對立雙方的差距，促使小組形成乙個統一的結論，而不能任由分歧影響結論的達成。
如果一場無領導小組考試下來，如果沒有爭論和意見的分歧是不成功的，但是最終還是以分歧結束也是失敗的，所以需要有人站出來做協調者，無領導小組討論考試的本質是討論不是辯論，以說服對方同意主流意見或是自己意見為理論上的追求，但是不大多數情況下，就是誰也說服不了誰，所以協調者並非簡單的站隊和選擇陣營的問題，而是要從大局出發，做到求同存異。
時間控制者
時間控制者的作用主要是提醒時間的進度。因為每個階段都有一定時間的限度，而在整個過程中考官都不會提醒考生。因此對時間進行提醒就成了一項必要的任務。
這個角色相對簡單。但還是要注意，時間提醒不能頻繁，提醒也應該是有效提醒，應該有實質性地效果才行。
這裡的時間控制者有兩個層面，第乙個層面也是大家容易理解的，就是整個討論時間不能超時，第二個層面是具體要分段計時。即要為每乙個階段性目標制定和把控時間節奏，不能因為乙個階段性目標爭執不下，而占用了後期目標的時間;同時，也要計算總體時間。但是需要考生注意的是，我們雖然是計時者，但不是催命，不需要特別突出時間的因素而影響討論的程序，時間進度和討論進度這兩者之間不存在誰服從誰的問題，需要做到兩者互相配合，只有在非常時期，如時間快結束時還沒有頭緒或是爭執不下的時候，才可快刀斬亂麻，揮起時間的「大刀」。
平常時期切不可有事沒事就總是明顯的說出來「時間快到了」，所謂時間控制者控在平時節奏，不是機械的到最後時間才提醒。
總結者總結者要求思路清晰，表達流利。不但要對小組的結論進行乙個總結，還要對討論中出現的分歧做乙個必要的說明。而且對討論的過程也應該做乙個總結。
總結者一定要牢記的是，總結者代表的是小組，而不是個人。所以所總結的一定要是小組討論的結果，而不能是自己與小組相悖的觀點。
最後需要說明，五種角色並非在實際討論中涇渭分明，也不是每乙個考生只能承擔乙個角色，無法觸碰其他。考生在實際考試中可以是乙個角色貫穿始終，也可以根據實際要求承擔兩個或多個角色，關鍵在於考生要審時度勢，從整個團隊出發，不錯過任何乙個可以加分的機會。
2019招警面試指導 無領導小組面試方法及分類
對考生的評價易受考官各個方面特別是主觀意見的影響 如偏見和誤解 從而導致考官對考生評價結果的不一致 考生有存在做戲，表演或者偽裝的可能性 指定角色的隨意性，可能導致考生之間地位的不平等 考生的經驗可以影響其能力的真正表現。考試大 3 評價標準 在無領導小組討論中，考官評價的依據標準主要是 受測者參與...
2023年四川招警面試題
4 我將在今後的工作中吸取本次工作的教訓，工作上與同事多協調 多溝通，密切配合，避免類似工作失誤再次出現。三 中國球星在外國年齡造假，被 引來群眾謾罵，說 是 行為，問你怎麼看這種行為和群眾的謾罵？分析 社會熱點問題，考察考生綜合分析和全面看待問題的能力 參考思路 1 中國球星在外國年齡造假，不論其...
2019四川政法幹警 無領導小組討論考察個人加分項
最新訊息速遞 2014四川政法幹警考試科目表 2014四川政法幹警考試招考公告 2014四川政法幹警考試高分備考輔導課程 在政法幹警面試過程中，不僅要表現自己適時地提出自己的觀點，還要傾聽別人意見，引導討論，用動作和語言拿到一定的加分。下面中公政法幹警考試網就為大家介紹無領導小組討論考察個人加分項事...