1、你是乙個什麼樣的人？
參***：這需要你能把自己的履歷清楚而有重點地向對方介紹。回答這個問題時，千萬不能像流水賬，要詳略得當。履歷要簡明，自己的優勢、長處要重點突出。
我對自己有著明確的定位和苛刻的要求，平時與人為善，能夠主動幫助同伴。
2、你為什麼喜歡這個工作？
參***：招聘者問你這個問題的主要目的，是要看一看你對這份工作的熱情和了解程度。因此，你在去應聘前就要對你要應聘的職務有所了解，回答時也要表現出熱情。
要讓對方感受到你的工作激情，明了你是非常熱愛這份工作的。
因為一部電視劇集，讓我深深愛上旅遊業這個行業，我認為在工作中能夠享受旅遊帶給自己的樂趣，即使在忙再累也值得。很適合自己的性格和愛好
3、你有什麼能力做好這份工作？
參***：招聘者問這個問題的目的，是要考察你有什麼長處和優勢可以勝任這份工作。回答這個問題，一定要把握好分寸。
既要充分展露自己的才華，又要讓招聘者感到你的誠實可靠，千萬不要得意忘形。重要的是讓對方感到你是這個工作的合適人選。
首先我對這份工作的熱愛會一直激勵著我工作的熱情，我是乙個非常活躍的人，能夠調動好大家的積極性, 我符合貴公司的招聘條件，憑我目前掌握的技能、高度的責任感和良好的適應能力及學習能力 ，完全能勝任這份工作。我十分希望能為貴公司服務，如果貴公司給我這個機會，我一定能成為貴公司的棟樑！
4、你認為你的弱點在**？
參***：這是招聘者在考察你的自控能力和應變能力。有的應聘者遇到這樣的問題就發蒙，不知怎樣來回答，甚至驚慌失措。
其實大可不必。你可以據實回答，誠實回答是讓人欣賞的最有效辦法。要知道紙裡是包不住火的。
有些時候處理事情略顯不成熟，有些急躁。
5、你對我們的單位有了解嗎？
參***：招聘者問你這個問題的目的是要看看你對招聘單位的熱愛程度和你的歸屬感。要把這個問題回答好，你去應聘前一定要對招聘單位進行好好了解。
單位的性質、出產的產品、社會影響、領導人的成就等等。當然並不是要求你把你所了解的都說出來，說什麼，不說什麼，要視情況而定，恰當得體是關鍵。
6、你認為你做得最成功的一件事是什麼？
參***：招聘者問這個問題是進一步考察你的能力和了解你的優勢所在。這時你要將你認為自己最成功的事件分析、整理一下，挑選最能表現自己能力或與應聘工作最靠近的事件來介紹。
介紹時也要突出自己的智力、能力，但千萬不要忽視了對道德、個人品格層面的關注。
7、你認為你做的最失敗的一件事是什麼？
參***：充分了解應聘者的弱點是招聘者的職責，因此他們一定會向你提出這個問題。回答這個問題，首先要有乙個誠實的態度；第二不要驚慌不知所答。
把你認為最失敗的事件講給招聘者聽，但最關鍵的是要把你總結的經驗、教訓一併說出來。這樣，你的反思能力可能比你的失敗事例更能吸引對方。如何讓弱勢變成優勢，是回答這個問題前必須考慮的。
8、你對薪金有什麼要求？
參***：這是你最關心的乙個問題，也是招聘者在對你感到初步滿意的基礎上要提出的乙個問題。如何回答這個問題很有學問。
要少了你不甘心，心理也不平衡；要多了很可能把招聘方要跑了，使自己失去這次就業機會。那麼，怎樣才能使自己的薪金恰到好處呢？首先你要了解同行的薪金水平，這是你的參考基數；其次你可以了解一下你應聘的職位在招聘單位的重要性，越重要的職位薪金越高，這是誰都懂的道理；第三你不妨要你可以接受的最低數，你要知道你未來所取得的成績是會為你加薪的。
9、你還有什麼要問的問題嗎？
參***：回答這個問題，不要急於說「沒有」。這時你可以問一下領導對自己的希望、今後工作中需要注意的事項，以及等待結果這段時間裡自己需要學習、準備的事項等等。
這樣會讓對方感到你是乙個進取、務實的人。
10、能否描述你的個人職業生涯規劃？
參***：這個問題在很大程度上是考察你的職業穩定度，沒有哪一家公司願意招聘流動性強的員工。雖然跳槽流動很多並非你本意，但在回答這個問題時最好不要流露出學了東西就走人的想法。
應該表現你踏實的一面。簡短描述你對未來職業生涯的規劃。
11. 你經歷太單純，而我們需要的是社會經驗豐富的人。
參***：可以微笑著回答：「我確信如果我有緣加入貴公司，我將很會成為社會經驗豐富的人，我希望自己有一段這樣的經歷。」
12．你性格過於內向，這恐怕與我們的職業不合適。
參***：可以微笑著回答：「據說內向的人往往具有專心致志，鍥而不捨的品質，另外我善於傾聽，因為我感到應把發言機會多多地留給別人。」
13. 我們需要名牌院校的畢業生，你並非畢業於名牌院校。
參***：可以幽默地說：「聽說比爾蓋茨也未畢業於哈佛大學。」
14. 你的專業怎麼與所申請的職位不對口？
參***：可以巧妙地回答說：「據說，21世紀最搶手的就是複合型人才，而外行的靈感也許會超過內行，因為他們沒有思維定勢，沒有條條框框。」
15. 你的成績好像不太出眾哦，你怎麼證明自己的學習能力呢？
參***：除了學習，我還有其他活動。不是只有成績才能反映人的學習能力的。
其實我的專業課都相當不錯，如果你有疑問，可以當場測試我的專業知識（巧妙地繞開了令人尷尬的問題，將考官的注意力引導到他最拿手的專業知識上。）
16. 你認為金錢、名譽和事業哪個重要？
參***：我認為這三者之間並不矛盾。作為一名受過高等教育的大學生，追求事業的成功當然是自己人生的主旋律。
而社會對我們事業的肯定方式，有時表現為金錢，有時表現為名譽，有時二者均有。因此，我認為，我們應該在追求事業的過程中去獲取金錢和名譽，三者對我們都很重要。
17. 今天參加面試的有近10位候選人，如何證明你是最優秀的？
參***：對於這一點，可能要因具體情況而論，比如貴公司現在所需要的是行政管理方面的人才，雖然前來應聘的都是這方面的人才，但我深信我在大學期間當學生幹部和主持社團工作的經歷已經為我打下了紮實的基礎，這也是我自認為比較突出的一點。
18. 你對瑣碎的工作是喜歡還是討厭，為什麼？
參***：瑣碎的事情在絕大多數工作崗位上是不可避免的，如果我的工作中有瑣碎的事情需要做，我會認真，耐心，細緻的把它做好。
19. 俗話說：「沒有規矩，不成方圓」，可是又有人說要創新就不能守規矩，你怎麼看？
參***：「沒有規矩，不成方圓」，這句話是有一定的道理的，但與創新不是相互對立的。創新如果沒有一定的規矩制約，是很難成功的。
及時產生了創新，也可能會弊大於利，沒有什麼實際意義。但是我們也不能墨守陳規，有些時候，我們也要勇敢的突破「規矩」的限制。堅持「創新」，我國改革開放取得的巨大成就便是最好的佐證。
我認為，規矩和創新是緊密聯絡，辯證統一的，問題的關鍵在於「度」把握，如何在規矩和創新間把握好這個度，使我們今後依然要考慮的問題。
20. 如果在這次面試中你沒被錄取，你怎麼打算？
參***：如果這次沒被錄取，我也不會氣餒，我會勇敢面對，並且會做乙個自我反思，，對於這次面試經驗要認真總結，從自身角度找差距，從今以後，我會加倍努力，爭取有機會還參加貴公司的面試。
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