工作分析複習大綱

2021-03-04 09:23:02 字數 1963 閱讀 1929

工作分析2023年10月複習重點

第一章1、工作分析概念(名詞解釋);主體、客體、物件(選擇題)。p1

2、工作分析結果的四種表述形式(問答、選擇)p3

3、任務、職級、職等(名詞解釋),會區分職級、職等(選擇題)p4-5

4、工作的意義(問答)p7-8

5、以人為本是人力資源開發與管理的目的和追求(選擇)p11

6、人力資源開發與管理制度制定時,人性特點是其根據、前提和出發點(選擇)p12

7、工作分析的結果為工作描述,是工作分析的直接結果形式,其表現或者再生形式有工作說明書,資格說明書,職務說明書。p12

8、工作說明書又叫職位描述。p17

9、四種工作分析結果的關係(簡答)p27

第二章1、泰勒的貢獻、管仲的貢獻(選擇)p29

2、自給自足的小農經濟生產模式與封建統治是限制工作分析思想在中國發展的社會根源。(選擇、問答)p31

3、敏斯特博格的貢獻(選擇)p33-34

4、賓漢的貢獻、斯科特的貢獻第一點和第二點、巴魯什的貢獻(選擇)p34-36

5、人際關係運動是對科學管理運動的非人性傾向的乙個否定。(選擇)p46

6、工作擴大化、工作輪換概念(選擇、名詞解釋)p46

7、會區分雙因素理論中哪些屬於保健因素,哪些屬於激勵因素(選擇);工作豐富化可以採取的措施(問答)p47

8、hp工作設計方法(論述)p49-50

9、縮短工作週期、彈性工作制概念、優點缺點(名詞解釋、問答)p50

第三章1、組織設計的概念(名詞解釋)p58

2、赫茲伯格認為在充實工作內容時應遵循以下5原則(問答)p61

3、矩陣組織結構的特點、優點缺點(問答)p67

4、組織設計的原則,重點掌握第

四、七、九點(問答、名詞解釋)p69-70

5、管理人員管理跨度比較寬和比較窄分別具有的特徵(多選)p71-72

6、工作說明書設計的基本準則(問答)p79

第四章1、倒數第三段工作方法需充實內容(問答)p89

2、89頁最後一句話到90頁第一句話(選擇)

3、管理責任和非管理責任會區分(單選、多選)p90

4、工作分析內容標準化概念(名詞解釋);工作分析指標可以由5個要素組成(問答);工作分析指標體系應符合5個要求(問答)p96-97

5、測定指標概念(名詞解釋)p98

6、工作分析組織和實施步驟(論述)p101-105

第五章1、工作分析基本程式(問答)p108-109

2、測時法概念(名詞解釋)p120

3、標準工時的計算及正負無誤差的計算方法(計算題,必考)p121-122

4、工作抽樣法概念(名詞解釋)p122

5、面談法概念(名詞解釋)p124

第六章1、工作崗位分級的功能(問答);工作崗位分級的缺陷(問答)p132-134

2、職門、職等概念(名詞解釋)p134

3、崗位橫向分級原則(問答)p135

4、崗位縱向分級步驟(論述)p138-144

第七章1、崗位評價的含義和特點(問答,需理解)p150

2、勞動責任、勞動強度概念(名詞解釋);勞動責任、勞動強度的分類(多選)p153

3、序列法也叫排列法,評分法也叫點數法。(選擇)p158-159

4、勞動環境概念(名詞解釋)p171

5、專家評估法的步驟(論述)p176-177

第八章、

1、工作描述的信度、效度及其鑑定(問答)p186-187

2、離散程度分析、關係分析概念(名詞解釋)p188

3、聚類分析概念p190

第九章1、員工恐懼概念

2、員工恐懼的根本原因(問答)p200

3、員工恐懼對工作分析的影響(論述)p200-201

4、工作分析契約概念p207

5、工作分析契約解決方案(問答)p208

備註:以上重點為本次所劃的全部重點,老師沒有給出每個考點的具體題型,複習大綱中的題型為本人根據自己的理解加上的,進僅供參考,各位老師以自己的理解為準。

材料分析複習大綱

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新聞作品分析 複習大綱

一 概述部分 1 了解有關新聞定義的代表性觀點 領會不同定義背後所體現的不同新聞理念 弄清新聞與 新聞的差別。2 理解何謂新聞作品分析 弄清新聞作品分析的目的 任務 作用。3 掌握新聞作品分析的基本原則 懂得新聞作品分析的常用方法 知道新聞作品分析的主要型別 弄清新聞作品分析要具備的基本素養。4 弄...

自考06092工作分析根據大綱的複習

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