下面是一組職業價值觀測試題，共有40道題目，代表10種工作價值觀，每題目都有5個備選答案，請根據自己的實際情況或想法，選擇乙個答案：非常正確計5分。比較正確計4分。
一般正確計3分。不太正確計2分。很不正確計1分。
通過測驗，你可以大致了解自己的職業價值觀念傾向。
1. 你的工作能為社會福利帶來看得見的效果。
2. 你的工作獎金很高
3. 你能在你的工作範圍內自由發揮。
4. 你的工作能使你的同學、朋友非常羨慕你。
5. 你的工作能使人感覺到你是團體中的乙份子。
6. 不論你怎麼幹，你總能和大多數人一樣晉級和漲工資。
7. 在工作中你能接觸到各種不同的人。
8. 你的工作上下班時間比較隨便、自由。
9. 你的工作使你不斷獲得成功的感覺。
10. 你的工作賦予你高於別人的權力。
11. 在工作中，你能試行一些自己的新想法。
12. 在工作中你不會因為身體或能力等因素，被人瞧不起。
13. 你能從工作的成果中，知道自己做得不錯。
14. 你的工作經常要外出、參加各種集會和活動。
15. 只要你幹上這份工作，就不再被調到其他意想不到的單位和工種上去。
16. 在你的工作中，不會有人常來打擾你。
17. 只要努力，你的工資會高於其他同年齡的人，公升級或漲工資的可能性比干其他工作大得多。
18. 你的工作要求你把一些事物管理得井井有條。
19. 你的工作單位有舒適的休息室、更衣室、浴室及其他裝置。
20. 你的工作有可能結識各行各業的知名人物。
21. 在你的工作中，能和同事建立良好的關係。
22. 在別人眼中，你的工作是很重要的。
23. 你的工作使你能常常幫助別人。
24. 你的作風使你被別人尊重。
25. 你的工作單位的同事和領導人品較好，相處比較隨便。
26. 你的工作會使許多人認識你。
27. 你的工作場所很好，比如有適度的燈光，安靜、清潔的工作環境，甚至恆溫、恆濕等優越的條件。
28. 在工作中，你為他人服務，使他人感到很滿意，你自己也很高興。
29. 你的工作需要計畫和組織別人的工作。
30. 你的工作可以使你獲得較多的額外收入，比如：常發實物、常購買打折扣的商品、常發商品的提貨券、有機會購買進口貨等。
31. 在工作中你是不受別人差遣的。
32. 在工作中，你不必擔心會因為所做的事情領導不滿意，而受到訓斥或經濟懲罰。
33. 在你的工作中能和領導有融洽的關係。
34. 你可以看見你的努力工作的成果。
35. 由於你的工作，經常有許多人來感謝你。
36. 你的工作成果常常能得到上級、同事或社會的肯定。
37. 在工作中，你可能做乙個負責人，雖然可能只領導很少幾個人，你信奉「寧做兵頭，不做將尾」的俗語。
38. 你從事的那種工作，經常在報刊、電視中被提到，因而在人們的心目中很有地位。
39. 你的工作有數量可觀的夜班費、加班費、保健費或營養費。
40. 你的工作比較輕鬆，精神上也不緊張。
從價值觀上將分數分項，並彙總各項得分。
分析說明
從得分最高和最低3項中，可以大致看出你的價值觀的傾向，在選擇職業時就可以加以考慮，比如做營銷工作，挑戰性和獲得高收入的機會都很大，但是比較辛苦。如果你傾向於收入高和冒險，而不在乎輕鬆舒適與否，那名選擇這一類職業比較合適；如果你比較看重社會交際，而不怎麼在乎社會地位，那麼當乙個營業員、旅行社或賓館的服務人員是比較合適的。總之，乙個人的價值觀在選擇職業時起著重要的作用，只有客觀地認識它，正確擺正位置，才能在就業時作出合理的選擇。
了解了自己的價值觀，你就可以理解在有些問題上，你為什麼和你的同學或同事的看法有出入了。同時，以此為基礎來考慮一些問題，或對一些問題作出抉擇，可能會更符合你自己的心願，也可以使你在處理問題上更加趨於成熟、理性和客觀。
職業價值觀測試量表
附件4 職業價值觀測試 測試說明 下面有52道題目，每個題目都有5個備選答案，請根據自己的實際情況或想法，在題目後面圈出相應字母，每題只能選擇乙個答案。通過測驗，你可以大致了解自己的職業價值觀念傾向。你認為 a 非常重要 b 比較重要 c 一般 d 較不重要 e 很不重要 1 你的工作必須經常解決新...
職業價值觀測試量表
附件4 職業價值觀測試 測試說明 下面有52道題目，每個題目都有5個備選答案，請根據自己的實際情況或想法，在題目後面圈出相應字母，每題只能選擇乙個答案。通過測驗，你可以大致了解自己的職業價值觀念傾向。你認為 a 非常重要 b 比較重要 c 一般 d 較不重要 e 很不重要 1 你的工作必須經常解決新...
職業價值觀測試量表
測試說明 下面有52道題目，每個題目都有5個備選答案，請根據自己的實際情況或想法，在題目後面圈出相應字母，每題只能選擇乙個答案。通過測驗，你可以大致了解自己的職業價值觀念傾向。a 你認為非常重要 b 你認為比較重要 c 你認為一般 d 你認為較不重要 e 你認為很不重要 1 你的工作必須經常解決新的...