同志們：
今天召開這次上掛下派幹部總結座談會，既是一次掛職工作的總結匯報會，也是一次經驗交流會。剛才，16位同志匯報了掛職鍛鍊的工作情況，談了各自的體會和感受，並結合實際談了一些好的意見和建議，從發言情況我們可以看出，在一年的掛職鍛鍊期間，大家都是非常努力和盡心盡力的，感觸很多也很深刻。從總體上看，我們這次掛職鍛鍊工作在縣委的高度重視下，經過縣委組織部和各有關單位的共同努力，達到了預期目標，取得了較好成效。
下面，結合這次上掛下派工作，我講兩個方面問題。
一、 2023年上掛下派工作的主要特點
一年來，在縣委組織部及掛職幹部原單位、任職單位的密切配合下，經過全體掛職幹部的共同努力，上掛下派幹部鍛鍊工作取得了可喜的成績，實現了增長才幹與推動工作的「雙贏」。歸納起來，主要有以下幾個特點：
1、各有關單位高度重視，密切配合，切實加強了對上掛下派幹部培養鍛鍊工作的組織領導。一方面各掛職單位黨委對這次上掛下派幹部工作都非常重視，把做好年輕幹部掛職鍛鍊工作作為加強自身建設、帶動團隊發展的有利契機，積極主動，高度負責，按需要設定崗位，搭建舞台，讓幹部接受崗位鍛鍊。另一方面是掛職幹部的原單位的重視，在上掛下派期間，17個掛職幹部所在單位全力支援掛職幹部工作，保留崗位、保留待遇、工作脫勾，保證他們沒有後顧之憂，全身心投入掛職崗位的工作中去。
同時，掛職幹部的原單位和掛職單位都能注意為掛職幹部排憂解難，積極幫助他們解決工作、學習和生活中遇到的難題。這些做法充分體現了派出、派入雙方單位對幹部掛職鍛鍊工作的重視，為年輕幹部學習知識、豐富經驗、經受實踐鍛鍊創造了良好的條件。
2、合理使用，充分鍛鍊，切實創造了年輕幹部的成長實踐鍛鍊機會。各掛職單位黨委都能全力為年輕幹部成長創造條件，做到真正信任、合理使用、充分鍛鍊。根據掛職幹部所學專業、從事工作性質、自身特點等因素，搭建平台，讓他們的潛能得到最大程度的發揮，使年輕幹部真正達到鍛鍊的目的。
有的單位採取「以老帶新」的辦法對掛職幹部進行幫助和扶持，使他們少走彎路，盡快熟悉情況，將理論知識更好地應用於實際工作；有的鄉鎮在引導下派幹部完成本職工作的基礎上，盡可能安排一些與基層幹部群眾聯絡較多的工作，讓下派幹部在實踐中學會做群眾工作，進一步提高組織領導和協調能力。
3、定期考核，規範管理，強化了下派幹部奮發向上的意識。為加強對掛職幹部的考核和管理，縣委組織部不定期深入到掛職幹部所在單位，對工作中存在的具體問題，認真幫助研究，面對面地給予指導，使掛職幹部能夠把握正確方向。對掛職幹部工作情況進行考核，及時了解掛職幹部的表現情況。
同時，縣委組織部、派入單位和派出單位都能切實負起責任，發揮各自作用，建立工作協調配合機制，加強對掛職幹部的管理。派駐單位在年末為掛職幹部出具年度工作鑑定報告，存入掛職幹部個人檔案，作為提拔使用的重要參考依據。通過各種途徑的監督和考核，大多數掛職幹部都能紮實工作，充分發揮特長，為掛職單位做了許多任務作，為群眾辦了許多實事，得到掛職單位幹部群眾的好評。
4、目的明確，思想端正，掛職幹部自身素質得到較大提高。大多數掛職年輕幹部都能珍惜這次機會，積極投入到掛職鍛鍊中，不斷提高自身素質，為今後的發展打下堅實的基礎。縣委召開上掛下派幹部動員會後，全體掛職幹部進一步提高對掛職鍛鍊的目的和意義的理解，明確了目標，堅定了信心。
到掛職單位任職後，普遍能夠擺正位置，虛心學習，甘當學生，克服困難，勇挑重擔，較快地進入了工作角色。在掛職期間，大多數同志都能認真遵守各項規章制度，自覺約束自己的行為，積極與掛職單位同志合作共事，樹立了掛職幹部的良好形象。通過一年的學習鍛鍊，大家的宗旨觀念得到了增強，工作經驗得到了豐富，實際工作能力得到了提高，應當說，達到了預期的鍛鍊效果。
總結一年的掛職鍛鍊工作，在肯定成績的同時，也要正視存在的問題。如有的單位對掛職鍛鍊工作仍然存在思想認識不到位的問題；個別掛職幹部原所在單位不能對掛職工作支援到最後，在遇到單位缺人手的問題時就想方設法把人抽回來;有的掛職單位把掛職幹部當作「客人」，不讓他們接觸實際工作；有的掛職幹部工作作風不夠紮實，缺少吃苦耐勞精神，鍛鍊效果不夠理想；有的幹部心浮氣躁，不能把全部精力用於掛職工作，過多地、過早地考慮將來的發展問題等，這些問題需要我們在今後的工作和學習中注意克服和改正。
二、幾點要求
一年的掛職鍛鍊工作即將結束，上掛下派的年輕幹部同志們即將離開掛職鍛鍊單位，有的同志就要回到原單位原崗位，對今後的工作我提幾點要求。
1、順應時代要求，在人生抱負上要有新的追求。要找準實現人生抱負的根本點、切入點、立足點，對人生座標進行準確的定位。一要堅定理想信念，找準實現人生抱負的根本點。
理想信念是人生的精神支柱，作為乙個年輕幹部，根本的是要牢固樹立為共產主義奮鬥終身的堅定信念，在現階段就是要堅定建設有中國特色社會主義的信念，增強政治敏銳性和鑑別力，認真踐行「科學發展觀」，努力拓寬視野，善於觀察和把握時代要求，始終走在時代的前列。二要立足本職，找準實現人生抱負的切入點。年輕幹部應當理想遠大，志存高遠，但要防止眼高手低，華而不實，必須立足本職，埋頭苦幹，要在為加快社會進步的不懈奮鬥中，努力實現自己的人生抱負。
三要樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，找準實現人生抱負的立足點。大家一定要立志幹大事，不要立志做大官，要淡泊名利，以平常的心態接受組織的挑選，要時刻牢記，共產黨人是立黨為公的，不論組織上把自己放在什麼崗位上，都要吃苦在前，享受在後，踏踏實實為黨工作，全心全意為人民服務。
2、加強理論武裝，在知識更新上要有新的跨越。實踐證明，理論上的成熟是政治上成熟的重要標誌。知識就是力量，勤於學習，善於學習，是提高自身綜合素質的重要途徑，是年輕幹部盡快成長的內在動因和最佳選擇。
同志們年富力強，文化程度較高，眼界比較開闊，思維比較敏捷，在學習掌握理論知識方面具有一定的優勢，但處理不好，往往容易滿足於一知半解、一孔之見、一得之功，原有的優勢也有可能變成劣勢。同志們要把加強學習作為第一位的任務，作為自己生活的第一需要，切實抓緊抓好，繼續發揚在掛職鍛鍊期間的學習精神，以飽滿的學習熱情，真正靜下心來學習，扎扎實實地鑽進去，努力做到融合貫通，學有所成。
3、強化實踐鍛鍊，在能力素質上要有新的提高。在實踐中經風雨見世面，在基層經受摔打和磨練，從而不斷提高工作能力，是年輕幹部成長的客觀規律。實踐出真知，實踐見真功，實踐出人才，實踐鍛鍊既能考驗乙個幹部，同時也有助於組織上識別和使用幹部，因此同志們一定要堅持實踐第一的觀點，積極投身到新的本職工作實踐中去，繼續在實踐中加強鍛鍊，一方面要充分利用組織上創造的鍛鍊機會，另一方面自己也要主動承擔一些有難度的工作，在困難面前不退縮，在大是大非面前把握正確方向，不斷積累實踐經驗，提高管理水平、業務能力，以及巨集觀決策能力、組織協調能力和處理複雜問題的能力，使自己盡快成為棟樑之才。
4、積極開拓進取，在改革創新上要有新的作為。開拓意識和創新精神，是乙個國家、乙個民族生生不息、發展進步的靈魂，也是乙個創業者成就事業、勇攀新高的成功之道。實踐證明，創新則興，守舊必敗。
乙個年輕幹部是否充滿朝氣和活力，應該集中體現在創新意識、創新思維和創造能力上。同志們思維敏捷，精力旺盛，對知識經驗的積累和掌握較快，又沒有多少包袱，是改革創新的中堅力量，希望大家以更高的熱情和更積極的姿態，投入到工作中去，解放思想，大膽開拓，勇於創新，不斷促進各項工作不斷發展。同時，同志們要善於在結合上做文章，在轉化上做文章，自覺地把在掛職鍛鍊中學到的新方法、好思路與本職工作結合起來，創造性地開展工作，用勇氣去拼搏，用魄力去開拓，用智慧型去創新，敢於把困難多的、風險大的、競爭強的事情辦成，以更加優異的成績來報答組織的關心和幫助，接受組織的考驗。
同志們，一年的掛職鍛鍊工作結束了，希望大家珍惜這次掛職工作經歷，並以此為契機，加強學習，努力工作，提高素質，完善自我，爭取在各自的崗位上不斷取得更好的成績。
在下派幹部座談會上的發言
共青團大竹縣委書記王海燕 2012年3月28日 各位領導 四川 於2010年4月下派到 部門 任黨組成員 部門 副書記，分管學校 少先隊和志願者工作。根據會議安排，我就 部門 對下派幹部的學習工作生活管理情況作一簡要匯報。一是思想上高度重視，讓下派幹部 有職有責 省委組織部選派幹部掛職鍛鍊是優化班子...
在掛職幹部總結座談會上的講話
同志們 今天，我們召開鄖西縣掛職幹部總結座談會，目的是讓大家在一起交流掛職工作情況，談一談在新洲掛職期間的體會和感受，對新洲各對口單位的工作提出寶貴意見和建議。同時，進一步加深新洲與鄖西幹部之間的交流 溝通與了解，進一步增進友誼，互通有無。剛才，聽了掛職幹部的發言，談了掛職鍛鍊的收穫和體會，有的還提...
在全縣幹部思想作風教育整頓座談會上的發言
發言各位領導 同志們 我匯報一下 幹部思想作風教育整頓的有關情況。根據縣委的統一安排，從今年2月份開始，我們開展了 反對官僚主義，堅持勤政為民，提高辦事效率，優化發展環境 為主題的幹部思想作風教育整頓活動。通過開展活動，有效的解決了機關和基層幹部在思想 工作 紀律 作風等方面存在的突出問題。為進一步...