發言各位領導、同志們：
我匯報一下***幹部思想作風教育整頓的有關情況。
根據縣委的統一安排，從今年2月份開始，我們開展了「反對官僚主義，堅持勤政為民，提高辦事效率，優化發展環境」為主題的幹部思想作風教育整頓活動。通過開展活動，有效的解決了機關和基層幹部在思想、工作、紀律、作風等方面存在的突出問題。為進一步統一思想，振奮精神，轉變作風，提高效率，開拓進取，真抓實幹，促進經濟和社會事業的更快更好地發展打下了基礎。
為了紮實有效的推動活動開展，我們黨委一班人首先做到了認識統一，敢於正視問題。大家一致認為，幹部的思想作風，體現著黨的形象，關係著人心向背，影響著事業的發展。良好的作風，始終是攻堅克難、事業成功的重要保證。
雖然，過去在教育引導、完善管理、作風建設等方面做了大量工作，幹部職工的精神面貌有了一些新的變化，但是隨著形勢的不斷變化，部分幹部的思想作風與工作要求出現了一些不適應的問題，個別的還比較嚴重。概括起來主要有六個方面，一是責任感、事業心不強。面對各地競相加快發展的逼人態勢，缺乏緊迫感和危機感；二是官僚主義嚴重。
工作不用心、不動腦、不出力，大而化之，敷衍應付，不了解基層情況，抓不住工作重點，定不出工作措施；三是組織紀律鬆馳。擺不正個人與集體，區域性與全域性的位置，置黨的紀律、行政紀律和規章制度於腦後，自以為是，自由散漫，造成工作被動；四是宗旨觀念淡薄。缺乏起碼的全域性觀念和奉獻精神，境界低下，欺上瞞下，爭功諉過，不負責任；五是辦事效率不高。
抓工作不分主次和輕重緩急，辦事拖拉，節奏緩慢，工作不推不動，甚至推也不動；六是創新意識不強。缺乏爭一流地氣魄，缺少幹大事創大業的膽識，稍有成績自我滿足、沾沾自喜，遇上困難畏難發愁、怨天尤人。等等。
這些問題，雖然發生在少數同志身上，但造成負面影響是巨大的。對此，進行了認真梳理和反思，明確了基本態度，就是以鐵的心腸、鐵的手腕解決突出問題，不轉作風就轉崗，不換思想就換人。在活動中，我們從著力解決上述六個方面問題入手，進一步增強了六種意識。
一是加快發展的責任意識，二是真抓實幹的務實意識，三是有令必行的紀律意識，四是勤政為民的服務意識，五是高效快捷的效率意識，六是與時俱進的開放意識。隨著問題的逐步解決，廣大幹部的責任感、積極性和作風有了很大的提高，推動了各項工作的落實。
具體工作中，主要抓好了五個關鍵。一是組織領導到位。成立了黨委主要領導任組長、分管同志任副組長、有關同志為成員的領導小組，負責整頓工作的組織、協調和督查。
制訂了方案和學習計畫，落實了督查措施和考核辦法，全力推進整頓活動深入開展。二是認真抓好學習教育。將每週二晚定為集中學習日，每天個人學習不少於2小時，採取集中學和自學的方式，保證學習時間；將**和省市縣委領導講話以及上級有關法律法規作為重點學習篇目，保證了學習內容；採取讀書筆記展覽、會議交流等形式加強檢查督導，保證了學習質量。
三是抓好自查自糾。開好工作述評會，查詢工作存在的不足；開好班子民主生活會，進行批評與自我批評，真正達到互相幫助、增強團結、共同提高的目的；廣泛徵求群眾意見，制定整改措施，正確對待，妥善處理。四是紮實抓好整改提高。
對存在的問題，突出整改重點，逐一落實整改措施，明確整改責任，自覺接受監督。具備整改條件的問題，立即糾正；通過努力能解決的問題，限時辦結；對一時解決不了的問題，向群眾說明原因並逐步整改；對整改效果差、群眾不滿意的，重新進行整改。五是健全各項制度。
幹部思想作風教育整頓是一項長期工作必須常抓不懈。為此，健全了各項規章制度，建立健全了長效機制，以新的思想作風打造新的工作環境，以新的環境促進新的發展。
幹部作風整頓目的就在於促進發展，促進和諧。今後工作中，我們一是要進一步解放思想。樹立強烈的發展意識、機遇意識、開放意識和改革意識，增強解決困難和矛盾的能力，健全各項工作推進機制，真正形成真抓實幹、幹事創業的良好氛圍。
二是要進一步轉變作風。按照「5＋2」、「白加黑」的要求抓工作，按照「四天幹部」的標準考核幹部，按照 「三個十年」的工作理念解決矛盾和問題，增**部的創新能力。三是要加快工作推進力度。
強化招商引資全員責任制，從黨委、管委會主要負責同志做起，主要精力抓招商；切實抓好基礎設施建設，保證建設速度和質量；黨建工作確保達到兩個100%的目標要求；努力做好群眾工作，確保社會穩定；其他各項工作也有新的起色。四是全力維護團結。班子成員帶頭講團結，做到乙個聲音，乙個步調，凝心聚力抓工作，確保縣委決策部署落到實處。
不當之處，請批評指正。
教育系統幹部思想作風整頓心得體
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思想作風整頓個人剖析
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