機關思想作風紀律教育整頓會發言

2022-11-14 05:30:04 字數 2238 閱讀 8669

各位領導、同志們:

春節放假上班的第一天,全區就召開機關幹部思想作風紀律整頓動員大會,為期兩個月的思想作風紀律整頓活動正式啟動。區委張書記在會上作動員講話,提出了「四個明顯」的具體要求。認識是行動的先導。

由於我個人的經歷,曾經負責過機關建設方面的工作,對這次思想作風紀律教育整頓活動有著更深刻的認識。

1、整頓思想、整頓作風、整頓紀律是我黨一貫的工作方法,對於保持黨員幹部隊伍的先進性,保持昂揚的精神狀態和進取意識,保證黨委**決策部署的貫徹落實發揮了重要作用。所以,這一方法從延安時期的整風運動開始,一直延續到現在,每隔一段時間就進行一次,並且隨著時間和形勢任務的發展變化,提法上已經不叫運動而叫活動,啟發自覺、鼓勵自我提高的特點越來越明顯,使這項活動更具有人性化。

2、從機關建設的角度來講,每隔一段時期,集中時間、集中內容、集中解決一批黨員幹部隊伍**現的傾向性問題,是克服惰性、保持高效運轉的現實需要。目前,機關的各項制度、規定以及工作規範應該說是比較全面的,但執行一段時間之後,往往容易出現忽視、懈怠、散漫等現象。經驗告訴我們,人在最得意的時候、最滿足的時候,也是最容易出問題的時候。

所以,越是在工作比較順,情況發展比較好,人員關係比較融洽的情況下,越要保持清醒頭腦,越要自覺地檢點言行,越要警惕和防止小差錯釀成大錯誤的情況。特別是區委辦公室一直以來始終是人員最精幹、素質最全面、關係最融洽、執行力最強、完成任務最好、領導們***,今年的市考核成績取得了第一名的好成績。在這種形勢一片大好的情況下,更要跟隨全區的統一部署和區委張書記提出的要求,認真查詢思想、作風、紀律等方面存在的問題,永葆區委辦公室在全區各部門、各單位當中的先進地位,始終保持一以貫之、快捷高效、優質服務的優良作風。

3、這次思想作風紀律教育整頓目的明確、針對性強,必將對提公升幹部隊伍執行力和服務科學發展的能力起到有效地推動作用。區委張書記在動員講話中明確,這次集中教育整頓以處級以下幹部為主,突出解決「紀律鬆弛、自由散漫;作風漂浮、方法簡單;政令不暢、工作不力;不思進取、不求上進;學風不正、宗旨觀念不牢」五個方面的問題。這些問題點的都比較準,在區機關個別部門、部分人身上不同程度地存在。

通過這次集中教育整頓,切實達到思想認識有明顯提高,紀律觀念明顯增強,工作作風明顯轉變,服務效能明顯提公升的目的。

以上是對這次思想作風紀律教育整頓的認識。自這次活動開展以來,督查室對此高度重視,朱梅主任在年後第一次工作梳理會上,專門要求每個人都必須全程全時參加活動的各個環節,並組織我們認真學習了區委張書記在思想作風紀律教育整頓動員大會的講話精神。按照行政科制定的計畫,認真閱讀了實施意見規定的12篇重點學習書目,並做了筆記。

辦公室作山主任、宗強主任對我們的整頓情況給予了的高度關注,經常了解活動開展情況,並於9號下午參加督查室的集中教育整頓專題會,聽取了每個人的參與活動情況及個人收穫的匯報,並幫助我們查詢了存在的問題,真正觸動了我們的思想,同時,兩位領導還悉心教導,結合工作為我們指明了努力的方向。應該說,每一步搞的都比較紮實。通過學習提高和查詢問題,感覺我個人存在以下幾個方面的問題。

一是思想上有松的傾向。去年剛到區委辦工作的時候,由於進入乙個新的工作環境,思想上小心謹慎,自我要求比較嚴格,工作精力比較集中。但隨著時間的延長,工作的熟悉,特別是順利完成了一些工作任務,領導給予了些許認可,思想上便萌生了「小富即安」、小滿即足的思想,甚至個別情況下沾沾自喜,看不到自身存在的問題,思想上有那麼一點小放鬆,對自己的要求也不那麼嚴格。

二是工作作風還不夠嚴謹。表現在:在工作標準上不夠嚴格,離「事事出精品」的要求還有一定差距,文字校對工作中,有時出現錯漏字現象,在衛生清掃方面有時不及時、不徹底;滿足於完成領導交給的任務,在工作中遇到難題,常常等待領導的指示,說一步走一步,未把工作做實、做深、做細;主動考慮工作還有欠缺,對自己的工作缺乏系統地考慮和研究,未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。

三是業務工作還不夠專業。主要表現:對績效考核工作的研究不夠,市考核辦法的精神吃的不夠透徹,有時候用的時候翻一翻,不用的時候放一邊;組織開展督查調研工作缺乏力度,沒有招數,全區在加快四方發展方面取得的好經驗好做法,不能及時總結向上級機關反映;在材料的撰寫上,思想不夠刻苦,思考不夠深刻,浮於表面,有時候存在應付過關的現象。

四是思維層次不夠高。對全區工作的掌握不夠全面、不夠及時,從巨集觀思考問題的做的不夠,參謀助手作用發揮的不夠到位;眼界也不夠開闊,比如在績效考核方面對兄弟區、友好區的情況不了解。

五是待人接物不夠細。有時候大大咧咧,不注重細節、小節。認為不對的、看不慣的人和事,以及協調部門時出現的無理要求,恨之有過。

上來一陣性子急,有時候說話不仔細考慮,直來直去,讓人接受不了,甚至造成誤解,有可能影響區委辦的整體形象。

以上是我初步查詢出來的問題,未盡之處,希望各位領導和同事及時給我以提醒和幫助。在一下步的工作中,我將著力從以下幾個方面去改正。

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