中心小學提高教學質量方案

2021-03-04 09:20:27 字數 2419 閱讀 8980

一、奮鬥目標:學科成績全鄉排名第一的力爭有3個,儘量減少處於年級末位的科目;學校排名力爭上公升2個名次,爭取進入前3名。

二、基本情況:

我校共有六1—6年級8個教學班,學生共計251人,三年級學生整體素質不錯,有希望取得較好成績;二年級和四年級基礎太差,學困生太多,考試成績就是一位數,提高成績比較困難;五年級和六年級處於中等水平,有部分學困生,要想取得較好成績,得下一定的功夫。中年級英語、科學成績偏差,需加大檢查、輔導力度。

三、提高成績的方法、措施

1、加強政治和業務學習力度,要求教師要樹立責任意識和質量意識,增強緊迫感和危機感。要求全體教師做到「三統一」:(1)、把個人思想統一到學校教學工作的大局上來;(2)、把教學內容、教學進度統一到教務處的要求上來;根據學生學情確定好學生的學習目標,做到有的放矢;努力作好日清、周檢、月測。

(3)、把工作幹勁、工作熱情統一到實際行動中來。發揮每位教師的吃苦耐勞精神,下大力氣抓教學成績。

2、結合實際,優化教學。要求各科任教師結合班級教學及管理的實際,從學習、計畫、備課、上課、輔導、作業,考查、分析和總結等方面進行優化控制,努力提高教學成績;隨時進入班級隨堂聽課,不打招呼,聽後個別交換意見,提出要求和建議。分科目組織開展學校教師評優課活動,促進教學質量的進一步提高。

全校教師都可以聽,然後進行評課,共同研討課堂教學改革的經驗和做法。

3、堅持不懈地做好培優補差工作。各班級、各課任教師都要制定培優補差計畫,加強補差工作的針對性和系統性,要求教師要以人為本,以愛為本,樹立「只有差異,沒有差生」的意識,注意因材施教,注重對學生學習興趣的激發。具體做法:

①抓後進生。做好後進生的轉化工作,採取低起點、小步子,鼓勵他們戰勝學習上的困難,指導他們改進學習方法;②抓優生。加大訓練,引導他們自學,及時解答他們的疑難問題,讓他們向高層次發展;③抓中間生。

一類是臨界及格,另一類是臨界優生,針對這兩類學生學校要求課任教師要集中精力抓好,對他們要因材施教,做到四優先:即課堂優先提問,作業優先批改,課外優先輔導,家庭優先訪問;五跟蹤:即思想跟蹤,課堂跟蹤,作業跟蹤,測試跟蹤,學法跟蹤。

努力使部分中間生在學習過程中有所進步。

4、精選課堂教學例題、習題、作業題。我們要求教師對課堂教學的例題、習題和學生作業題做到精選精改,注重效率。加強作業的選擇和設計,重視作業的批改與訂正。

作業布置要根據教學實際進行精選、根據學生實際進行分層。作業的批改要努力做到面批。通過作業的面批工作和教師的個別輔導,努力使作業質量和有效性得到提高。

5、加強教師過程管理。對教師的教學工作除了平時的常規檢查,隨堂聽課外,加強對個別教師、不安心教學教師的管理。採取追蹤檢查,分階段、有重點、有針對性地轉變其思想,提高其業務能力。

方法為:一聽(聽課堂教學);二看(看備課筆記、作業批改);三座談問卷(開學生座談會、問卷調查,了解教師的教學情況);四總結提高(在上述調查基礎上,指導其總結成功的教學經驗,以發揚光大;指出其在教學中存在的問題,並提出改進措施和意見)。全面解決"教"和"學"之間存在的實際問題,保證學校教學活動有秩序、高質量地正常開展,有培養全體教師嚴謹、認真、一絲不苟的教學作風,加強課堂教學管理。

6、繼續實行實行月考制度,及時了解學生學情,以考促學,提高成績。為了做到對學生學情的及時了解,以便教師及時調整教學方式方法。我們在一至六年級繼續實行月測月分析制度,語、數、英、課四科教師每月要對學生進行至少一次測試,完成一次四科成績彙總,四科教師要坐到一起對全班學生的各科成績做一次全面分析,確定下乙個月各個學生的發展目標和班級三率的提高目標。

教務處負責彙總記錄。對畢業班六年級的月測月分析,教務處要親自組織,除此之外,六年級還要實行周清,即語、數、英、科四科每單元都要對進行進行一次測試,將測試試卷和彙總成績單上報教務處,教導處根據分析要及時反饋,提出意見或建議,指導六年級教學工作的開展。

7、狠抓小學畢業班工作,整體提高教學質量。

(1)加強領導,強化管理

校長深入班級了解教師和學生的情況,特別是學困生,幫助他們樹立信心,幫助他們**有效的學習方法,幫助弱勢學科。

(2)把教學常規工作抓實抓細

①抓好課堂教學。力求使畢業班教師課堂教學面向全體,對學生「雙基」訓練到位,強化學生牢固掌握基礎知識,課堂教學重點,難點突出,方法靈活多樣,注重學法指導,鼓勵學生敢於同遺忘作鬥爭。力爭段考時授完功課,爭取複習的主動權。

②加強對學生輔導。充分利用時間按輔導計畫給學生輔導,語文、數學、科學、英語教師互相溝通,不能讓學生偏科,力求平衡發展。

(3)定期召開「三會」,解決實際問題

a、定期召開畢業班教師會議,及時了解教師工作、生活中存在的問題,幫助教師解決問題,排除教師後顧之憂,安心抓好教學。

b、定期召開家長會議,了解學生在家學習情況,積極配合家長做好學生在家的學習輔導和管理工作。

c、定期召開學生會議,在常規方面嚴格要求,在學習方面科學指導,解決學生畢業前期的思想動盪現象,注重側面及時疏導。

8、進一步規範教師評價機制,激發教師工作熱情

制定合理的教師績效考核辦法和教師獎懲辦法,堅持以正面引導為主,以公正、公開、公平為原則,做好教師的評價工作,以激發教師的工作熱情。

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