愛院如家愛崗敬業
努力成為一名合格的醫院職工
院長在2023年員工素質培訓班的講話
各位領導、職工同志們：
大家好！在醫院發展的關鍵時期，非常感謝大家選擇潢川縣第二人民醫院。今天，醫院在這裡舉辦職工素質培訓，首先我代表醫院領導班子對你們的到來表示熱烈歡迎！
你們的到來，使我們醫院又增添了可持續發展的動力。
醫院對大家進行素質培訓，是一次難得的學習機會，也是大家相互認識、進一步了解醫院的機會。通過這次培訓，為使各位同志了解醫院的概況、醫院文化以及有關規章制度，不斷加強職業道德修養、增強依法執業意識、提高思想、業務素質和工作能力，今天我們在這裡舉辦員工素質教育培訓，希望大家盡快適應醫院環境，成為一名基本掌握醫療服務知識、服務技能和服務規程的職工，並能勝任相應崗位的工作。我們每個職工都要按醫院的規章制度辦事，用制度約束自己的言行。
我先向大家介紹醫院基本情況：潢川縣第二人民醫院醫院建立於 1990 年5月，歷經二十餘年的變革與發展，現已成為一所集醫療、預防、保健、教學為一體的具有專科特色的綜合性醫院，是縣職保、城保、農保和離休幹部定點醫療機構，內設臨床科室29個，醫院現有職工150餘人，其中，高階職稱9人，中級職稱49人，研究生2人，本科學歷78人，開放床位150餘張。醫院現擁有：
美國ge全身雙排螺旋ct、德國愛克發cr、菲利普彩超及島津b超、美國史賽克全自動腹腔鏡、奧林巴斯電子胃鏡、體外碎石機、彩色都卜勒、全自動生化分析儀、動態心電圖、麻醉呼吸機、輸尿管腎鏡、彈道碎石機、準分子雷射**系統、大c臂等。醫院特色科室有：腹腔鏡、超聲影像、骨科、泌尿外科、心血管內科、腫瘤科等特色專科，部分科室特邀全國知名專家長年定期來院坐診及手術。
潢川二院自建立以來，為廣大患者解除了痛苦，受到了社會各界的一致好評。連續多年被命名為「市級文明單位」，「全市醫院行風建設先進單位」等榮譽稱號。
從學校到醫院，從一名學生成為一名醫務工作者，有部分是從基層衛生院調入我院，這是你們人生道路上的乙個嶄新起點，你們的職業生涯從現在開始起航。在這裡，為使大家走好人生的重要一步，盡快融入醫院這個團隊，我給你們提三點要求。
一、要愛崗敬業，踏實工作，服務患者
你們從眾多的競爭對手脫穎而出，成為一醫院的乙份子，正趕上了醫院快速發展的階段，醫院即將遷址新建，並因此成為醫院跨越發展的助推器。
醫務人員工作壓力大，風險高，待遇相對不高，要有吃苦、奉獻的思想準備，如何對待自己的職業，如何對待病人，如何對待醫學事業尤為重要。希望你們像愛自己的家一樣愛我們的醫院，時時處處維護醫院形象、醫院利益。樹立醫院靠我發展，我靠醫院生存的主人翁意識，樹立以病人為中心的服務理念，發揚救死扶傷的人道主義精神，立足各自的崗位，把職業當作事業，紮實工作，為醫院的發展發揮聰明才智，做出貢獻。
在醫療實踐中，不斷地觀察、體悟，不斷地加強自己的人文修養。患者是我們的衣食父母，我們要尊重患者，關愛患者，同情患者，用我們精湛的技術服務患者，增進健康，挽救生命。
二、要勤奮學習，刻苦鑽研，提高素質
醫學是一門實踐性很強的學科，學習曲線很長，以醫生的培養為例，不僅需要經歷醫師執業資格考試、住院醫師規範化培訓、繼續醫學教育等階段學習，而且還需要進行中級、高階的職稱考試及考核，總之，需要終身學習。對於個人來講，學習能提高個人素質；對乙個組織講，學習可以提高競爭力；對於整個社會講，是社會進步的基石。
醫院是以診療疾病、照護病人為目的的醫療機構，它的生存和發展一靠技術、二靠服務。希望你們要腳踏實地、求真務實，把基礎打牢、把技術學精、把業務做強，在學習中工作，在工作中學習，在工作中提高。要向老同志學習，向實踐學習。
在新的崗位上要刻苦鑽研技術，特別是要加強"三基三嚴"訓練，即基本知識，基本理論，基本技能；嚴肅態度，嚴密方法，嚴格要求，對於如何加強"三基三嚴"訓練，強調四個方面。
1、是要書寫好病歷。病歷既是患者診療過程的記錄，也是臨床科研、教學的基本資料，關鍵時是訴訟的法律依據。由於病歷問題敗訴的案例屢見不鮮。
2、是正確認識體檢和特檢的關係。希望大家練好望、觸、叩、聽等體檢的基本功，聽診器不是」煤油燈」，ct也不一定是「日光燈」，各有所長，只有把兩者有機結合在一起，才能做出正確的診斷。每一種檢查手段對於某種疾病的檢測都有其相應的特異性、敏感性和準確性，應該結合具體情況擇優選擇。
3、是培養正確的臨床診斷思維。要認真學習症狀鑑別診斷學，對患者的症狀和伴隨症狀進行分析與綜合，結合化驗和特檢進行診斷和鑑別診斷，培養正確的臨床診斷思維，例如先考慮常見病、多發病的診斷思維，「一元論」的診斷思維，排除器質性病變再考慮精神疾病的診斷思維等等。
4、是勤學苦練，掌握技能。要樹立「如臨深淵，如履薄冰」的行醫理念，精益求精的嚴謹工作態度，不僅要學習基礎知識、專業發展新進展和臨床技能，還要學習醫學倫理，職業道德，人際溝通等方面的知識，熟練掌握相應技能， 使患者在最短的時間裡得到最恰當的處理。
作為一名醫務人員要學業務，還要學政策、法律法規、醫院規章，學會服務與溝通。在服務上要周到熱情，杜絕「生冷硬頂推」。有作為才有位置，機會對每個人是均等的，人的職務和職稱是他的**，能力和水平是他的價值，而他給社會的貢獻就是他的最**值。
希望大家在思想素質、道德素質、知識素質、能力素質上一步乙個腳印，不懈努力，修煉自己，使自己成為乙個具有綜合素質的高階人才。
三、要有責任意識，質量意識，安全意識
醫療護理行為是把雙刃劍，措施得當，可以**疾病、促進**；措施不當，反而加重疾病、損害健康。所以，我們要以對患者高度負責的精神，做好每一項技術操作，把小事做細，把細事做透，細節見證品質，細節決定成敗。作為醫院的一名職工，要牢固樹立全域性觀念、責任意識，發揚團隊精神，把自己融入醫院和科室，切忌個人單幹。
醫療質量和醫療安全是醫院生存和發展的「生命線」，醫護人員責任大、擔子重，要嚴格遵守醫院的規章制度和操作規程，加強溝通和協作，確保醫療質量和醫療安全，為醫院負責、為患者負責、為自己負責。要認真執行廉潔行醫的有關規定，做一名醫德高尚的醫生、**、工作人員。
希望大家在未來的工作中，愛院如家，愛崗敬業，勤於學習，善於思考，勇於探索，敢於創新，不斷努力，努力成為一名合格的醫院職工，成為「會做，會寫，會講」的優秀員工，用自己的所學，為病人服務，為醫院未來的發展展現自己的才華，做出應有的貢獻！
最後，預祝這次培訓班取得圓滿成功！
2019醫院院長管理目標
目標責任制 根據醫院院長的管理目標和管理責任規定，醫院院長要把提高醫療質量，加強科學管理，提供安全服務，控制醫藥費用作為當前管理工作的重點，結合醫院的實際情況，特制定本責任制。一 目標管理與獎懲 l 建立國家二級甲等醫院，進一步規範醫院管理，提高醫院的綜合服務能力。2 科室主任為科室第一責任人。3 ...
醫院院長在就職大會上的表態發言稿
尊敬的王總 全院職工同志們 下午好！非常高興，能夠站在這裡和大家見面，在接下來的日子裡，我將和大家一起並肩戰鬥。在這裡,我首先要感謝集團公司董事會和王總的信任。我一定會全力以赴,認真履職，不遺餘力地把各方面工作做好。我的司政綱領是 始終堅持可持續發展觀，狠抓醫院內部 管理，著力增強團隊的向心力和凝聚...
一位民營醫院院長十年的經營經驗總結
一位民營醫院院長十年的經營經驗總結 太精闢了 醫院執行力提公升方案 很多醫療行業經理人或企劃部門負責人經常感到自己的好想法不能實現，具體表現在 新的營銷策略已經開會說明了，一到下面就走樣 即便確實按照醫院的指示去做了，但就是產生不了預期的結果 財務部對 費用審核非常嚴格，但年終核算時發現費用增加了但...