《工作重在盡職》讀書心得徵文
日常生活中，我們經常會遇到身邊的朋友、同事向自己抱怨他們的薪水低、工作環境不好、發展空間小等等，有那麼一種懷才不遇的感覺，偶爾我們自己也會感同身受，與他們相互抱怨一番。可是，抱怨完之後有沒有回過頭來認真思考過，從自己身上找原因，為何自己沒有晉公升加薪機會呢？《工作重在盡職》告訴我們，盡職才是硬道理！
一、拒絕抱怨
那些認為自己能力比他人強，學歷比他人高，但是成就卻遠不如他人、得不到領導賞識的人，往往都會心存疑惑，抱怨別人沒有給自己機會，久而久之，就如同書中所舉的乙個個生動的例子那樣，在工作逐漸少了乙份熱情，少了乙份責任心，於是他們所期待的「機會」永遠也不會降臨到他們身上。不管你學歷多麼高、能力多麼強，初到乙個新的工作崗位，都必須從基層的工作做起，從微不足道的乙個螺絲釘開始。在工作中可怕的不是沒有能力，而是沒有責任心，把對工作盡職，盡可能把工作做到最好看作是理所當然的事情，沒有任何藉口，因為那是你的工作。
與其抱怨自己「生不逢時」，倒不如把精力放到自己的本職工作上，從平凡的工作中做起，讓自己在平凡的工作崗位上做出不平凡的業績。
二、保持工作的熱情
記得兩年前剛剛入行時，支行領導在會上給我們新入行的大學生提出了這樣乙個要求：保持工作的熱情。在這兩年的工作中，自己對工作的態度偶爾也會有所鬆懈，每次翻看當年的會議紀錄，就給自己敲一次警鐘，不要對工作失去了耐心與激情，要以平和的心態、飽滿的熱情去迎接每一天，辦理好每一筆業務，服務好每一位客戶。
而今，從書中看到這幾個字，詳盡的講解讓我更加深刻領略到了這句話的涵義。
想必很多人也一樣，在剛剛開始接觸乙份新工作的時候，都會十分努力認真，希望把工作做好做細，不能出任何差錯，但是對某些人來說，這種工作的熱情與執著往往會隨著工作的機械重複、平淡乏味而消失殆盡，與之替換的是懈怠、慵懶的心態和鬆散的工作作風。那麼，我們如何才能在工作中保持最初的激情呢？這就需要我們具備「五顆心」，即責任心、忠誠心、敬業心、誠信心以及感恩心。
只有把這五顆心完全融入到工作中，帶著感恩的心，竭盡全力去做好工作崗位上的每一件事情，完成每乙個細節，對自己負責，對單位、對客戶忠誠負責，才會贏得客戶的信賴以及領導的肯定。同時把自己當作公司的主人，把工作當成乙份事業來經營，也自然會為了自己事業的成功而付出全部的努力，哪怕遇到再大的困難與挫折，即使遭遇失敗，也會告誡自己不退縮不放棄，而是要勇敢面對，這樣才能夠對工作永遠懷有滿腔的熱忱。
三、活到老，學到老
「學習是種資本的積累，在機會面前，學得多的人擁有更多把握機會的資本」。如今我們所處在的是乙個瞬息萬變、日新月異的資訊時代，此前所學到的知識很容易就被淘汰掉了，因此，如果我們不更新自己，止步不前，就會跟不上時代的步伐，「盡職」也就成了一句空話，那麼，總有一天被淘汰掉的將是我們自己。乙個盡職的人，總會不斷地學習，隨時補充自己的能量。
工作重在盡職
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讀《工作重在到位》有感
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