前幾天，我有幸拿到了稻盛和夫所著的《乾法》一書，在四天時間內我通讀完了稻盛先生的這本書。在本書的開篇第一頁就是馬雲、季羨林、松下幸之助等顯赫的人物給予稻盛先生的各種讚譽，當時我半信半疑（這個稻盛和夫有這麼傳奇麼？），直到我漸入佳境的拜讀此書，我的激情和熱情在此過程中也一次次被調動起來，對稻盛先生的敬仰和欽佩之情也油然而生，對即將到來的職場生涯已迫不及待。
通讀此書後，個人認為稻盛先生成功的奧秘總結起來就是「正確的態度+超越常人的努力+持續追求完美+創造性思維」。
在本書的前言部分，作者著重講了當代年輕人對待工作的態度，我們應該發自內心的為實現自己的人生價值而工作，而不是被動的厭惡工作。稻盛先生也以自己人生開始階段的諸多不順告誡我們要正視挫折，勇於克服人生中的磨難。另外我們要以對待「愛情」的態度來對待我們的工作，迷戀上工作，只有這樣才能主動的出擊，才能成為「漩渦中心的人」。
樹立正確的工作態度乃是成功的第一步。有了端正的工作態度，其次我們就必須設定乙個「高目標」，並為之付出「不亞於任何人「的努力。京瓷集團起初的發展階段實力有限，而接收的ibm訂單對質量的要求又異常苛刻，可以說給了京瓷乙個看似不能達到的「高目標」，但京瓷在稻盛先生的帶領下，克服了種種困難，達到了客戶的滿意目標，同時也給京瓷注入了強大自信。
但在我看來，這種高目標的追求並不適用於每乙個人，至少對於我來說。我認為人不應該把目標定得遙不可及，要定的經過自己的努力能夠達到即可，像稻盛先生的這種冒險式的目標設定，我不敢苟同，但真的不得不佩服稻盛先生的魄力和勇氣。
稻盛先生成功了，但前提是付出了「不亞於任何人」的努力，我認為這一點是此書的核心部分。這讓我想起了李巍總「十萬個小時」的觀點，按照常人的工作強度，我們能夠三十年完成這十萬小時的積累，但我們如果把這個工作強度增加一倍，我們就可以提前十五年達到目標。這個雖然達不到稻盛先生說的「不亞於任何人」的努力，但精髓是一樣的，就是要想成功必須要比別人更努力！
我很認同作者在書中的這段話：「在成功之前，要絕不罷休，不屈不撓，堅忍不拔；不能給自己設定界限，要不厭其煩，持續挑戰。在勝利和挫折的考驗中，每一天都拼命努力，這本身就是在孕育成功的種子。
」「持續」二字看似簡單，但要真正實踐並堅持下去並不容易。稻盛先生在書中提到，每每自己感到絕望的時候，總是有神的眷顧，並引導自己走向成功。但這並不是偶然，這是建立在稻盛先生持續的鑽研、不懈追求的基礎上的。
因為，機會只給準備好的人。
稻盛先生也用自己的「完美」觀點說服了詹恩-里夫先生的「最佳」觀點，對此我深表贊同。完美需要100%的努力，成敗取決於最後1%的努力。注重細節是其中最關鍵的方面，就像京瓷用陶瓷製作半導體封裝產品一樣，外觀的純白鮮亮就是最後的1%。
在追求完美的過程中一定能達到最佳，這就是我的解讀。
書中講到的多個例項都是看似外行的最終要比內行的更成功，這就是思維的問題，外行的思維更大膽更發散，通往成功的路徑就更加多樣。而內行往往被自己的專業困住腳步，思維受限。
即使是平凡簡單的工作，只要不斷地鑽研創新，也會帶來飛躍性的進步。每天一小步，日積月累就是一大步。
此時再翻到開篇看那些各方讚譽，心裡沒有了懷疑，有的只是認同。《乾法》教會了怎麼幹，怎麼幹好，怎麼持續的幹好。感謝稻盛先生，感謝《乾法》。
《乾法》是本好書，需要若干遍的閱讀才能真正領會稻盛先生的經營哲學。
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