07年工作總結

2021-03-04 09:16:36 字數 1992 閱讀 4793

五:為了更好的開展工作,並作到合理的減員增效,提高加大規範管理力度,從部長、主管到部門員工,採取了一人多職的管理方法,統抓統管,即減少了人員又得到了實效,大大的考驗及鍛鍊了管裡人員及員工的工作能力,又大大的減少了費用,並取得了良好的收效,保潔物業維修等工作基本能達到要求,工作中不斷加強完善了對物業,保潔人員的管理力度,規範了早晚考勤管理制度,減少了遲到早退的現象,制定了衛生責任區域達標制度,基本每天堅持隨時對各樓衛生檢查,發現問題及時處理,對嚴重違紀及不適應本崗位人員給予了及時處理,對物業維修人員要求在做好保證全院水、.暖、電的正常運轉情況下還要兼管辦公樓的基本設施及教學辦公家具等的維修工作,綠化養護工作,配合好學院各種大中小活動場地布置工作等,要求物業人員要24小時有人值班待命,發現跑水、漏水、電路等出現問題及時處理,一年中沒有大小事故發生,維修基本到位及時。

六:今年學院為了更好的解決教師住宿環境,公寓質量的保證也是一項重要工作,為教師隊伍穩定起著一定的重要做用,學院決定整體調整,由二期教師公寓調到學生公寓,這也是給我們後勤部門的一項重要任務,同時還肩負著學院費用把關的重要工作,這就需要對每個房間的人員做好統籌安排,既要教工們住的滿意又要最大限度的減少閒置床位的浪費,為了保證做好入住工作,先後對以住宿及新調入教工需要住宿的進行了多方面的諮詢與溝通,多次調整了房間,即滿足了教工的入住需求又減少了空床的數量同時也減少了大量費用。

七:學院各種節日福利實物的發放工作由總務部實施,此項任務由我具體辦理,如各種節日卡,教工生日卡,中秋教工、學生等月餅的發放工作,為了能更好的體現出學院對師生們的人文關懷與溫馨,自己盡量做到把這份溫情體現到每位教工身上,在發放生日及節日卡時親手註明某某老師「生日快樂」「節日快樂」,發給當月每位過生日的教工,讓大家感到學院對每位員工一年來的辛勤工作表示由衷的感謝和關懷,工作雖平凡但他能體現出一種溫情,同時這也是我們應做的工作,我們部門服務工作的好與壞直接關係到學院的聲譽,也能影響到每位員工的工作熱情,所以我們在工作中不但要提高服務意識還要把熱情、真情、溫情、友情融入到工作中去,真正發揮我們在工作中的重要地位,讓大家感到學院就是學習、工作、生活的溫暖大家庭。

八:學院一年一度的體檢工作,是一項大事,院領導非常重示,這關係到每個人身體健康的問題,所以每年要拿出拾多萬元的資金為所有員工進行身體力行體檢,今年由我繼續負責此項工作,由於今年體檢的時間、地點、是集團統一安排,體檢位址在北京,我們有一半的老師家住廊坊,為了解決交通問題多次與體檢中心協商解決了此事,統計造冊所有員工的化名冊包括部門、姓名、出生年、月、日、婚否、住址、身份證號等發至體檢中心,按期圓滿完成了全院員工的體檢工作。

九:今年為了在迎新活動中更好的體現出學院的形象,學院決定為全體教工統一製作工裝,由我來具體主辦此項工作,聯絡廠家、挑選面料、確定款式、**商談、登記型號、服裝發放等等,在時間非常緊張的情況下很好的完成了此項工作,並得到了大家認可。

十:兩年一度的集團運動會在今年的10月份隆重召開了,我們學院也積極備戰參加了,在學院領導及員工們的共同努力下,取得了輝煌的戰績囊括了團體總分第一名的好成績。運動會前期學院領導給我們下達了在此次運動會上必須要拿到最好的成績我們的任務即艱鉅又光榮,我們部門與行政部門一起精心策劃組織,從紅旗方對、學院方對、口號、隊型、組字、服裝、運動員選拔等等做了大量的工作,得到了學院領導的好評。

以上就是我一年來幾項重點的工作總結,工作可以說是盡職盡責,在部門人員不斷減少,工作量大的情況下,良好的完成了本年度的工作,取得了點滴的成績,但也存在著不足,工作中有時只顧低頭拉車,不會抬頭看路,撞人現象時有發生,做事不講過程,只說結果,辦事、說話簡單,有時生硬等等。需要反思和總結的地方還很多,但今年的工作已經馬上結束了,新的一年又要開始了,新的工作計畫隨著將要展開,所以我們也要在新的一年裡,有新的思路、新的發展、新的理念、新的工作計畫、新的精神面貌。在新的一年裡,要更加認真努力的工作、學習、不斷的充實自己,積極配合學院及部門領導的工作。

不斷提高服務意識,繼續努力作好後勤服務和物業工作,團結協作,在09年與大家一起攜手並進,.取得更大的業績,真正切實發揮出我們職能部門的重要性。

最後謝謝領導和大家在這一年的工作中給我的支援、幫助和鼓勵!

祝:軟體學院在新的一年業績輝煌無限

祝:大家在新的一年身體健康;工作順利;萬事如意

總務部裴素榮2023年11月15日

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