2023年職業經理人資格認證標準每日一講9月13日

2021-03-04 09:16:33 字數 4154 閱讀 7718

每日一講:

(單項選擇題)

1、某產品的年產量是5萬件,所耗固定成本為15萬元,生產單位產品的變動成本為2元,若要求利潤為

總成本的20%,則該產品售價應為( )。

a、6元b、6,3c、7,3d、7元

2、管理者行為更象( )。

a、農夫b、獵人c、隨便d、以上都是

3、瑪麗在某快餐店當了兩年服務員,最近被提公升為領班,她極想在新的崗位上取得成功,故去徵求她曾

做過領班工作的一位朋友的意見。這位朋友向她道出了三大成功要素:

第一,能理解人,能敞開地和人溝通,能在部門內外和他人一起工作;

第二,能理解組織的整體結構,能解釋組織計畫和目標,並將其轉換為本部門的目標。能夠預見問題並對之進行處理;

第三,能使自己的想法和建議被上司接受;維護權威,尊重管理階層。

試問,瑪麗朋友所提出的建議中哪一點涉及人際技能( )。

a、第一和第二b、第一和第三c、第二和第三 d、第一

4、對**商的管理要求( )。

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a、質量b、交期c、**d、以上都需要

5、新推出某款高科技產品——洗衣機,廣告策略選擇,最能打動消費者( )。

a、名牌廠家製造 b、奈米高科技產品 c、手搓型、節水型 d、售後服務有保障

6、一家以農業畜類食用新增劑生產為主的小型民營企業,為激勵員工努力工作,擴大企業的產品銷售,

對其銷售人員採取了按銷售額提成的獎勵辦法。然而,此方案實行一年以後,伴隨著企業銷售額的大幅

度增加,卻出現了銷售回款額下降的嚴重問題。產生這種現象的主要原因可能是( )。

a、顧客財務狀況惡化 b、企業催款力度不夠 c、銷售考核指標存在缺陷 d、銷售人員責任心減弱

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7、營銷管理體系分為業務、市場、客服三位一體,是基於( )。

a、專業化技能b、分工負責 c、圍繞終端客戶展開 d、以上三條都是

8、瑪麗在某快餐店當了兩年服務員,最近被提公升為領班,她極想在新的崗位上取得成功,故去徵求她曾

做過領班工作的一位朋友的意見。這位朋友向她道出了三大成功要素:

第一,能理解人,能敞開地和人溝通,能在部門內外和他人一起工作;

第二,能理解組織的整體結構,能解釋組織計畫和目標,並將其轉換為本部門的目標。能夠預見問題並對之進行處理;

第三,能使自己的想法和建議被上司接受;維護權威,尊重管理階層。

試問,瑪麗朋友所提出的建議中哪一點涉及人際技能( )。

a、第一和第二b、第一和第三c、第二和第三 d、第一

9、資訊溝通網路是由各種溝通途徑所組成的結構形式,它直接影響到溝通的有效性及組織成員的滿意度。以下四種溝

通網路形式中,最能使組織士氣高昂的溝通網路形式是( )。

a、y式溝通網路 b、環式溝通網路 c、鏈式溝通網路 d、輪式溝通網路

10、某公司銷售部的推銷員張某,在2023年上半年的工作中一人實現了80萬元的銷售業績,在同行業的

推銷人員看來這已經大大超額完成了工作任務。你認為領導不給推銷員發額外獎金的最大可能是什麼

( )。

a、他擔心每個推銷員過分追求銷售量,從而忽視服務質量

b、公司正處在擴張階段,諸多方面需要資金,不能發額外獎金。

c、公司中其他推銷人員也同樣超額完成了銷售任務

d、公司沒有預先制定計畫標準,缺少控制和考核的依據

11、企業財務毛利率的高低主要取決於( )。

a、行業水平b、企業管理效率 c、投資機會d、以上都是

12、一家以農業畜類食用新增劑生產為主的小型民營企業,為激勵員工努力工作,擴大企業的產品銷售,

對其銷售人員採取了按銷售額提成的獎勵辦法。然而,此方案實行一年以後,伴隨著企業銷售額的大幅

度增加,卻出現了銷售回款額下降的嚴重問題。產生這種現象的主要原因可能是( )。

a、顧客財務狀況惡化 b、企業催款力度不夠 c、銷售考核指標存在缺陷 d、銷售人員責任心減弱

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13、管理者行為更象( )。

a、農夫b、獵人c、隨便d、以上都是

14、生產率的變數( )。

a、勞動b、資本c、管理d、以上都是

15、某s公司是一家剛起步的公司,公司的產品剛剛開發出來,面臨著如何進入市場的問題。這一產品是一種全新的營養補品,與市場上已有的產品有著很大的不同。公司決定先集中力量在鄰近的大城市搞「廣告轟炸」,在這點上公司上下意見一致,但在廣告的側重點上,大家發聲了爭議。

你認為廣告側重點應

放在以下哪種因素上( )。

a、企業形象及公司名稱b、產品商標

c、產品包裝d、本公司產品與其他產品的區別

16、美國管理學教授彼得?德魯克說過,如果你理解管理理論,但不具備管理技術和管理工具的運用能力

你還不是乙個有效的管理者;反過來,如果你具備管理技巧和能力,而不掌握管理理論,那麼充其量

只是乙個技術員。這句話說明( )。

a、有效的管理者應該既掌握管理理論,又具備管理技巧與管理工具的運用能力

b、是否掌握管理理論對管理者工作的有效性來說無足輕重

c、如果理解管理理論,就能成為有效的管理者

d、有效的管理者應該注重管理技術與工具的運用能力,而不必注意管理理論

17、美國管理學教授彼得?德魯克說過,如果你理解管理理論,但不具備管理技術和管理工具的運用能力

你還不是乙個有效的管理者;反過來,如果你具備管理技巧和能力,而不掌握管理理論,那麼充其量

只是乙個技術員。這句話說明( )。

a、有效的管理者應該既掌握管理理論,又具備管理技巧與管理工具的運用能力

b、是否掌握管理理論對管理者工作的有效性來說無足輕重

c、如果理解管理理論,就能成為有效的管理者

d、有效的管理者應該注重管理技術與工具的運用能力,而不必注意管理理論

18、企業財務毛利率的高低主要取決於( )。

a、行業水平b、企業管理效率 c、投資機會d、以上都是

19、企業組織的核心競爭能力( )。

a、多一些技能、資源b、增加客戶價值,滿足客戶要求

c、不易被對手超越d、以上都是

20、英國大作家蕭伯納曾經說過:「你有乙個蘋果,我有乙個蘋果,彼此交換後,各人手裡仍然還是乙個蘋果;你有一種思

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想,我有一種思想,彼此交流思想,那麼我們每人便有了兩種思想。」你認為這句話對當前企業管理工作的啟示是( )。

a、企業之間的物質交換不如經驗交流重要

b、人各有所長,各有所需,但精神需要更為重要

c、當前流行的請客送禮之風,與精神文明建設的要求格格不入

d、促進企業內部人員的資訊溝通可以提高企業的競爭能力

21、企業組織的核心競爭能力( )。

a、多一些技能、資源b、增加客戶價值,滿足客戶要求

c、不易被對手超越d、以上都是

22、授權的原因是基於組織的需要,在工作上使授權者找到從屬關係,使部屬知道自己的責任。某公司

把「不應越過負責的主管人員對下屬發命令」寫進公司章程,這與授權的哪一種原則相符合( )。

a、統一指揮的原則b、分等級的原則

c、職能界限的原則d、權責相應的原則

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23、對**商的管理要求( )。

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a、質量b、交期c、**d、以上都需要

24、如果你是公司總經理,當企業出現以下幾件事需要做出決策時,你將把主要精力放在( )事上。

a、原材料的採購 b、資金的安排 c、組織結構的調整 d、生產計畫的規定

25、某公司原先是一家裝置製造企業,後為減少企業經營風險,決定向零售業發展。公司的銷售部職員均

來自企業內部,毫無銷售經驗,在發展初期銷售業績很差。後來,公司對銷售部職員進行了正規的培

訓,並改進銷售部的裝飾風格,才逐漸扭轉了銷售業績的不景氣狀況,開始盈利。從中可以得出以下

哪個結論( )。

a、公司的銷售計畫做得不好b、一項戰略的成功要依賴正確的戰術支援

c、不能盲目進行多樣化經營d、銷售和生產是企業經營不可或缺的兩部分

26、對**商的管理要求( )。

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2023年職業經理人資格認證標準考試技巧重點

1 先端公司原是一家精密工具機生產企業,擁有雄厚的技術實力,但老產品的市場日趨飽和,高層管理 人員決定通過調整戰略以應付現有局面。人力資源管理部也行動起來,並期望盡快完成新的人員配備 計畫的制定和貫徹工作。為順利完成這一工作,人力資源部必須首先 a 提高人力資源部成員的知識和技能水平 b 了解和把握...

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