篇一：2023年中會議的總結與心得體會
中信2023年中會議的總結與心得體會
會議開始前**了中信金融服務公司一路走來的各項活動歷程和對社會貢獻的公記錄片段。清晰的畫面，一張張動人的笑臉以及共同成長的經歷，讓每個成員都倍感溫馨而賦有集體榮譽感，盡情的享受著來自中信這個大家庭的溫暖與感動??
總結會前，陳總經理做開幕致詞
接下來會議正式開始由陳裕輝總經理發表開幕致詞，他表示2023年又是考驗中信金融精英們智慧型的乙個不平凡年度，公司今天所取得的成績歸根於追隨公司的所有成員，並表示感謝和公司一路走
來的每一位員工，感謝大家對公司的貢獻以及對中信這個大家庭的認可和一如既往的追隨??
中信2023年上半年總結會議開幕前的留影
正如會議中所提倡「分享經驗、表彰優秀、相互激勵、團結進取、喜迎嶄新未來」的主題。會議圍繞這個中心展開，每個部門都很積極、認真地對待這次總結，並且根據各部門實際發展歷程做了很細緻、客觀和全面的分析與歸結。會議遠遠超出了預期的效果，在座人員都紛紛表示要從本部門開始，具體落實各項工作，並不斷從實踐中
吸取經驗，提公升自我，與中信金融共同成長。
各部門負責人代表在會議上的總結發言
中信金融營運管理中心陳組長會議上的總結發言這是中信金融更名後第一次最精彩、客觀、全面的工作總結會議，具有里程碑之意義；
緊接下來，最為緊張、激動人心的時刻--那就是公司表彰優秀成員的精彩環節，陳總經理親自為上半年優秀的成員頒發榮譽證書及獎金，讓所有在場的人員無不羨慕、讚嘆、動容，更多的是令人欽佩不矣，沒受表彰的人在心中暗自表決爭取下年度上台享受榮譽的是自己，而受獎人員則是自信滿懷的表態下次年會將會榮獲更多的獎勵??這賦於的不僅僅只是他們的榮耀，承載著更多的是責任與使命，全體成員共同學習的榜樣！
頒獎盛典前陳總發言
工作會議心得體會
提出了學生管理要嚴格化、合法化，校黨委書記、校長趙國運教授提出「日常管理嚴格化，依法管理制度化」的學生管理工作要求並多次強調，。
下面對校黨委書記、校長趙國運教授提出的「日常管理嚴格化，依法管理制度化」談一下我個人的理解和認識：
一)依法管理制度化
傳統理念中，學校對學生擁有絕對管教權威，學生與學校(教師)的權利衝突被掩蓋。但伴隨著我國教育法制建設的深入進行，學生權利意識的增強，社會對學生權利觀念的承認和接受，學校和學生之間的權利衝突成為不可迴避的事實。傳統的學生管理方式正面臨著教育法制化浪潮的衝擊。
基於這種現實，如何更好地用法律來規範和協調學校管教與學生權益之間的關係成為學校管理法制化亟待解決的問題。
針對如何使學生管理法制化，我係召開專題會議進行了**，我個人認為學生管理應從以下三個方面考慮學生管理合法化：
一、學生管理應遵循以下兩點原則與要求。
1、學生管理的終極目的必須具有教育性
我們對學生的管理出發點必須是出於善意，目的必須是著眼於讓學生尤其是被管理、處罰的學生更好地發展，這是基礎，更是原則。在任何時候，學生管理工作都不能背離這個原則。
我們在平時對學生的處理過程中針對的是學生的不良行為，目的在於矯正其不良行為，在這一過程中我們不能因為學業成績、學習能力而懲罰學生。在學生管理工作中更要冷靜客觀，對事不對人，不因某個學生的違規行為而懲戒無辜學生。
2、教育手段要適當
學生管理的目的要正當。動因要符合教育的行為目的：以教育為目的。教育手段手段也要以最小侵害為原則，這也是教育的本質。
二、在學生管理中，遵循以上原則的同時，接下來就要把握好學生管理
的依據。
教育工作會議心得體會
參加了教育工作會議後，我覺得大受鼓舞。作為一名教育戰線的基層工作者，深刻感受到自己所肩負的歷史責任，看到了領導對教育工作的重視，也深刻體會到對於教育現狀的 遠矚，領導的殷殷期盼使我們強烈地感受到教師專業化發展的緊迫性。我覺得應該踏踏實實地做好每乙個細節，積少成多，積矽步以成千里，為我鎮教育事業的繁榮...
教育教師工作會議心得體會
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教育工作會議心得體會
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