機關政工支部黨建工作績效考核辦法

按照山西焦煤五麟黨發【2012】5號檔案——《關於下發《焦煤五麟公司黨建工作績效考核辦法》的通知》精神，經支委會研究決定，制訂了切合我支部實際考核的《機關政工黨支部黨建工作績效考核辦法》。

一、黨建工作績效考核的基本內容

黨建工作績效考核採取千分制，考核內容主要包括九項：

（一）支部班子建設。按照「四好班子」建設要求，主要考核支部領導班子貫徹落實上級精神和工作部署的大局意識和創新意識，堅持民主集中制原則，科學決策，團結協作，推動公司科學發展，努力提高經濟效益，促進公司和諧的能力和水平，以及發揮表率作用等情況。

（二）思想建設。主要考核支部圍繞中心工作，在政治理論學習、文明和諧建立、****宣傳引導、安全宣傳教育、統一戰線工作等方面採取的主要措施和取得的主要成效。

（三）組織建設。主要考核支部圍繞中心工作，在幹部選任聘用、幹部年度考評、「創先爭優」活動、專業技術人才管理工作等方面採取的主要措施和取得的主要成效。

（四）制度建設。主要考核支部圍繞中心工作，在「三會一課」、民主評議、發展黨員、民主生活會、黨務公開等方面的制度建設、執行落實情況。

（五）作風建設和反腐倡廉建設。主要考核支部圍繞中心工作，在廉政教育、廉政制度建設、監督制約工作等方面採取的主要措施和取得的主要成效。

（六）工會、共青團工作。主要考核支部圍繞機關工會在溫暖工程建設、「安康杯」競賽活動、職工素質工程建設等方面採取的主要措施和取得的主要成效。

主要考核基層團組織圍繞中心工作，在青年思想教育、青年文明工作、青年人才工作、青年安全工作及維權工作等方面採取的主要措施和取得的主要成效。由公司團委具體負責此項內容的考核。

（八）廠區社會管理。主要考核各級黨組織圍繞中心工作，在加強社會教育、密切黨群幹群關係、化解基層矛盾、完善公共服務體系、保障廠區社會安全、促進廠區社會公平、改善保障廠區民生、優化廠區發展環境等方面採取的主要措施和取得的主要成效。

（九）創新工作及獎勵加分。為了激勵支部向更高的工作目標邁進，特設定獎勵加分，主要體現各單位黨組織結合實際和特點在工作上的一些創新點以及成效突出所獲得的榮譽。

六、考核物件及要求

（一）考核物件：機關政工支部及所有黨員。

（二）要求：季度末支部考核組成員要對本支部一季度的工作進行自檢自評，自我總結。對支部所有黨員在乙個季度中的工作態度、日常表現、政治學習等方面進行綜合評價打分。

將在檢查中發現的問題及時向公司考核領導組報告，同時也要也要在支部進行通報，為下一步整改打好基礎。

九、考核結果運用

支部對黨員的考核評價等次為「優秀」的，可作為參與「優秀共產黨員」、「優秀黨務工作者」評比的依據之一；考核評價等次為「基本合格」和「不合格」的，由支部考核組指出存在的問題，提出改進建議，給予半年的整改期，並指定專人與該黨員進行談話；

十、組織機構及工作紀律

（一）組織機構

成立機關政工支部績效考核領導組。

組長：張燕良

成員：王榮富焦保軍

1、考核領導組辦公室職責

（1）負責組織修改、完善政工支部黨建工作績效考核辦法及考核細則；

（2）負責組織開展考核工作，並對考核工作進行評估。

（二）工作紀律

1、實行考核工作責任制。考核組要認真履行職責，按照規定的程式和要求實施考核，對考核結果的客觀性、真實性負責。

2、紀檢委員對考核工作實施監督，考核組成員和被考核單位有關人員要嚴格遵守考核工作紀律，凡違反規定的，視情節輕重和造成的後果，對有關當事人進行批評教育或組織處理。

十一、本辦法自 2012 年 2 月 1 日起試行，由機關政工黨支部負責解釋。