根據安排，現將20xx年局機關黨支部黨建工作有關情況，簡要述職如下。
一、機關黨支部黨建總體情況
局機關黨支部有支部委員3人（1名黨支部書記，兩名支部委員），共有黨員20名，其中女性黨員4人，佔黨員總數的20%，男性黨員人，佔黨員總數的80%。
一年來，我抓機關黨支部工作形成如下特色：
一是注重實際布置黨建工作。按照局黨組（機關黨委）的要求，制定了黨建等群團工作要點，做到一手抓目標責任落實，一手抓黨建和意識形態工作。
二是注重落實抓好黨建工作。確保黨建和意識形態工作與目標責任同部署、同落實，形成工作有人抓、有人管、有人擔格局。
三是注重結合開展黨建工作。即在抓黨建工作中做到把黨建工作與「愛崗敬業」相結合，收到了創新業績在一線的效果；把黨建工作與提高效率相結合，收到了政績體現在一線的效果；把黨建工作與克難攻堅相結合，收到了能力體現在一線的效果；把黨建工作與提公升素質相結合，收到了幹部選拔在一線的效果。
二、突出問題整改和公開承諾落實情況
（一）抓好黨建，樹立大政績理念。
根據**和省、市、區委對基層黨建工作具體要求，樹立抓好黨建就是最大政績的理念，全年以開展建立全國文明城市活動為契機，在健全完善黨建和意識形態工作責任制的基礎上，全面落實各項黨建及意識形態工作。
（二）開展活動，在崗位上創業績。
黨支部把在崗位上做貢獻作為突出黨建工作的重要環節，結合實際地在「兩學一做」「整區推進」「五百」等專題教育活動中，督促市政科、工程科、建管辦等機關科室，全年落實數字城管問題整改1000餘例，整改率達96%以上。
（三）解決問題，推進服務型黨建。
按照《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》和《xx省貫徹落實《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》實施辦法》要求，嚴肅黨內政治生活，抓好「三會一課」、黨員發展、教育和管理，黨費收繳等工作；推進各項整改措施落實到位、見底歸零；著力解決黨建工作中的熱點難點問題；打造了一批黨建工作品牌。
如：在履行各項承諾中，我注重結合「兩學一做」主題教育，用提醒談話的形式督促機關支部委員落實「兩個責任」。全年深入科室100餘次，親自與科室黨員開展關愛式提醒談話，對於責任制落實等制度執**況實行「常規性約談」，對於因主體責任履行不到位出現苗頭性、傾向性問題實行「警示性約談」。
在20xx年8月份之前，按照局黨組（機關黨委）的要求，制定了臨聘人員管理辦法、機關食堂管理制度、機關人員請銷假制度、重點工程實施報告制度等重點工作，全程指導精準扶貧工作，全年開展活動10餘次，100餘人次深入xx開展扶貧工作；與此同時，通過「城建黨員和城建微信群」交流學習心得體會、傳遞工作資訊、弘揚時代正氣，年互通訊息5000餘條。
三、基層黨建重點任務完成情況
（一）抓好教育，履行黨支部第一責任。
一年來，我認真履行黨支部黨建工作第一責任人職責，落實「整區推進」工作、推動系統「兩學一做」學習教育常態化制度化，按照局黨組（機關黨委）的統一部署開展「兩新」活動，組織「百日攻堅行動」，收到較好效果。
一是組織開展「支部主題黨員」活動12次，討論12次，按照「三會一課」的要求，組織黨課教育活動7次，140餘人次參加活動；訂閱黨報黨刊23類/360多種/3100餘份，帶頭查擺整改問題10餘個。全年組織黨員集中學習12次，重點是學習黨的十x大精神，組織貫徹學習黨的十x大精神報告會4次，80餘人次參加報告會。通過學習，黨員幹部在創先爭優活動中比實績、比貢獻、比質量、比效率。
（二）堅持原則，落實黨支部第一責任。
一是認真做好發展黨員工作。今年，局機關黨委嚴格按照發展黨員「十六字方針」和「成熟乙個、發展乙個」的原則，擬轉正黨員2人，培養積極分子1人。
二是按照「便於組織、便於活動、便於管理」的原則，構建起黨建組織管理架構。同步建立起工會、共青團等群團組織，實現黨群聯動工作體系。
三是按照圍繞發展抓黨建、抓好黨建促發展的工作思路，創新黨建工作新路子，形成了具有城建特色的黨建管理制度。
四是立足文明建立，全年充分利用建立文明城市這個平台，組織黨員幹部參加文明建立工作值班10餘次，40餘人次參加值班。同時，我高度重視，把排查清理作為重要工作，排查了機關黨代會代表及黨員。經過逐一核實，機關20名黨員均無出現過違紀違法現象。
（三）規範自己，突出第一責任。
全年在局黨組（機關黨委）統一部署下，機關支部堅持一月開展一次「支部主題黨員日」活動。在每次活動中，要求每次活動黨員必須唱國歌、重溫入黨誓詞、誦讀黨章、履行黨費繳納手續、評出「每月一星」，有效地創新了黨建工作，全體黨員在活動中提高自己、在活動中規範自己、在活動中激發熱情，全年湧現出餘柏春、周俊、肖海峰、盛紅英等一批先進黨員典型。
四、存在問題及下一步工作打算
存在的問題：
一是角色定位存在差別。我有時存在把工作重點放在黨政辦的業務工作上，忽視黨建工作，導致有的黨員在黨建工作中存在說起來重要、做起來次要、忙起來不要的現象。沒有把黨建工作與城建工作的有機結合，沒有做到很好的相互促進，相互提公升。
二是有時抓黨建工作被動應付多，缺乏創新辦法。黨建活動存在上面怎麼說，我就怎麼做，死搬硬套，特別是考核、措施不科學，不能調動局機關黨員參與活動的積極性，導致應付工作，缺乏特色、亮點。
三是對黨建工作的要求不嚴，質量不高。導致個別黨員過組織生活不嚴謹，開展批評與自我批評的要求不高，有時候存在「走過場」的現象；有的黨員對思想政治工作重視不夠，三會一課等黨內組織活動流於形式。
產生問題原因：
一是思想認識有偏差。由於對落實主體責任的認識不夠深，新常態性思想準備不足。平時習慣於抓易畏難，難度大的工作抓的虛一些，少一些。
二是調查研究不深入。我對對新形勢下支部黨建**現的新情況、複雜性缺少分析研究，往往用老辦法對待新問題，不能與時俱進。
三是落實制度不嚴格。制定了黨建工作制度，但執行力不夠，特別是批評與自我批評的氛圍不濃。
下步工作打算：
一是深化管黨意識，落實主體責任。今後，我將進一步深化機關黨支部第一責任人的意識，堅持「一崗雙責」，按照「誰主管、誰負責」的原則，把相關責任落到實處。
二是夯實黨支部組織建設，發揮戰鬥堡壘和先鋒模範作用。
20xx年，我將繼續推行黨員公開承諾制度，以提公升機關行政效能為核心，優化機關相關科室審批流程，壓縮群眾辦事等候時間；抓日常監督，對重大事項、重點工作，邀請局機關黨委紀檢委員全權參與監管。
三是完善考核機制，把黨建工作落到實處。按照**「八項規定」、省委「六條意見」和市委「六點要求」，加強對支部委員和科室負責人的廉政教育、日常管理、監督約束。
鎮黨政機關黨支部黨建工作述職報告
三 抓黨建促發展各項工作成效顯著 通過落實黨建責任制，不斷提高了黨建工作水平，促進了機關各項工作的順利進展。有效發揮了基層黨組織推動發展 服務群眾 凝聚人心 促進和諧的作用，調動了廣大黨員幹部的創業熱情，促進了黨建資源的合理利用。工作中雖然取得了一定的成績，但也存在一些問題和不足，主要表現在 黨建宣...
2019機關黨支部黨建工作計畫
2019年度我支部將在局黨委和機關黨委的領導下，認真學習貫徹落實黨的xx大會議精神，圍繞2019年總體工作目標和要求，積極做好黨支部的政治思想 組織和作風建設。一 聯絡實際，深入學習黨的xx大精神和黨的方針 政策，求真務實，推進工作取得新成效。2019年度，我支部將繼續把學習貫徹黨的xx大精神作為政...
公司黨支部書記黨建工作述職報告
2014年新和物業公司黨支部書記黨建工作述職報告 一年來在集團黨委的關懷監督下，積極圍繞黨建目標責任制，以學習貫徹十八大，開展創先爭優活動為契機，團結帶領公司廣大黨員幹部群眾艱苦奮鬥 開拓創新 紮實工作，提公升了黨建工作水平，有力地推進了各項工作的又好又快發展。下面，我就履行公司黨建工作第一責任人職...