建築工程質量監督站述廉述職報告

自2023年5月份以來結合單位實際，除認真開展好各專案建設的監督和專案竣工備案工作外，主要精力放在加強單位內部管理制度建設和健全監督流程管理工作。具體情況如下：

一、針對單位存在的問題，加強內部管理制度建設

1、針對單位部分職工上班懶散，不遵守上下班制度這一具體情況，我單位及時組織制定考勤制度和上工地登記制度，並組織職工大會討論通過後實施。自這兩項制度實施後，有效遏制了部分職工的懶散情緒。

2、完善單位制度建設。針對單位工作實際，制定和完善了基本制度》，其中包含了工作業務、內部管理、廉政建設、會議、考勤等二十項制度，通過這些制度的實施，有效地規範了職工在工作中的不良行為。

3、進一步明確單位崗位職責。為使職工明白自生職責，按照國家相關法律法規並結合單位工作實際，理清單位內部各部門和崗位的工作職責，包括質監站、辦公室、站長、辦公室主任、監督組長、監督員等六項工作職責和崗位職責。

4、實行廉政承諾制。為規範職工行為、維護單位形象、單位在辦理監督登記時，向建設責任主體發放廉政承諾，公布舉報**。

二、加強工作業務方面的流程管理

為規範職工工作行為和理順工作流程，增強社會對建築工程質量監督的理解，針對單位工作中存在的漏洞和一些不規範行為，我單位積極採取措施完善。

1、為使社會了解本部門工作性質和工作流程，在實行監督登記的前提下，增加發放監督通知、預先制定監督方案、實行監督告知制度、監督記錄制度，建立監督檔案。

2、嚴格按照質量管理條例規定，監督工作採取分組負責制，確保每個專案不少於2人的監督小組，由組長負責質量監督管理，小組人員採取迴圈交流搭配。

3、嚴格請示彙報制度，對單位內一些重大決議和重要事項，採取職工大會表決制，形成一致意見後向分管領導和局主管領導請示同意後實施。

三、單位工作重點和各項業務工作開展情況

今年以來，全縣新開工建設專案76項，建築面積35.2萬平方公尺，其中主要重點專案為校舍安全工程建設質量監督，主要工作開展情況如下：

1、全縣校舍安全工程新開工48個校點，主要分部於各鄉鎮自然村，針對校舍安全工程專案多、分部散這一實際情況，我單位積極研究措施，採取分組分片的方式進行監督管理、目前除了部分專案因其它原因未動工，其它專案均完成主體建設，進行掃尾工作。

2、加強在建專案的監督和已完工專案的初步驗收、竣工驗收的監督管理，尤其是加強對龍花園小區、玉林小區、九龍御岸小區二期、珠江源小區、雲源小區等涉及面廣、工作量大、容易引發矛盾的專案監督管理。

3、加強對在建專案的巡查、檢查力度，規範專案建設各責任主體的行為。今年以來，我站和安監站於6月、9月先後兩次聯合組織人員對全縣在建工地進行質量、安全方面的檢查，嚴格查處施工中的不規範行為。

4、妥善處理一批歷史遺留問題，針對輕鈣廠柴油機廠、工人文化宮等90年代建設專案，因其它原因至今未作竣工驗收。我站根據上級部門的要求，在既不違反法律法規和原則的前提下積極研究方案，妥善處理了輕鈣廠的備案工作，目前柴油機廠、工人文化宮正在做材料收集和質量鑑定工作。

5、順利完成檢測中心資格認證換證工作。按照省建設廳的要求，檢測中心過渡期已滿，必須重新進行資格認證換證。為保住檢測中心資質，我單位於5月底組織相關人員收集整理資料，建立健全各項制度後，於6月份順利完成了檢查考核，於9月份取得檢測中心新資質。

6、積極籌備檢測中心辦公樓建設，根據建設局辦公區總體規劃，目前檢測中心辦公樓建設工作已進入設計階段，預計11月底可以完成招投標，開工建設。

四、存在的問題和困難

1、單位性質的轉變。由於取消了監督費收費專案，目前職工工資和辦公經費無**，自2023年1月至今，單位欠帳33餘萬元。

2、檢測中心職工招聘困難，儘管通過各種渠道招聘，但至今無人報名應聘。對此我單位將繼續採取措施招聘，爭取在人員招聘培訓、辦公樓建設好後開展起配合比、砂石料分析檢驗工作。

3、職工專業技術參差不齊，學習專業知識的興趣不濃，尤其是對新材料、新工藝的使用缺乏專業技能。對此，我單位將爭取機會，鼓勵職工參加培訓學習。

4、缺乏單位之間橫向交流聯絡，在今後的工作中，我單位將積極主動與其它部門聯合開展一些活動，為職工與其它部門職工的交流創造平台。

開年以來，在開展好業務工作的同時，我單位在內部管理、制度建設、工作流程、廉政建設方面狠下功夫，雖然取得一定成效，但在各項制度的建設和落實上也存在一些問題和困難。為有利於工作，在今後的工作中，對確實可行的、行至有效的制度將繼續堅持執行，對存在問題的制度將繼續修改完善，確保各項工作的開展有章可循。

二〇一〇年十月十九日