農二師職業介紹服務中心
幹部作風建設年活動第一階段工作總結
4月22日，農二師召開幹部作風建設年活動動員大會，師黨委副書記、師長**忠同志結合車俊政委的講話精神和我師實際，就我師如何實施幹部作風建設年活動作了重要講話，並提出了具體指導意見。農二師職業介紹服務中心自開展幹部作風建設年活動以來，緊密圍繞師黨委和師直黨工委的工作部署，加強領導、統一思想、提高認識、強化措施，在近乙個月的時間裡紮實開展了幾項工作，取得了一定成效，現將第一階段的工作總結如下：
一、統一思想認識，完善體制機制
職介中心高度重視幹部作風建設年活動，成立了以中心主任侯天生同志為組長的領導小組。5月9日，中心先後召開了支部大會和幹部作風建設年活動動員大會，認真學習了《中共農二師委員會、農二師關於在全師開展幹部作風建設年活動的安排意見》和《關於在農二師師直機關深入開展機關幹部作風建設年活動的實施方案》精神，學習貫徹了師領導的講話精神。會上廣泛徵集了中心全體人員的意見和建議，提出了向基層單位徵求意見和建議的提綱，初步確立了抓好「四項活動」「四項制度」建設的工作步驟，就如何開展好中心幹部作風建設年活動做了具體安排。
中心全體人員一致表示，要以本次活動為契機，認真查詢自身存在的問題，切實轉變工作作風，把作風建設工作落到實處。
二、層層分解任務，宣傳工作落實到位
針對30篇作風建設資訊簡訊的工作任務，職介中心特別成立了幹部作風建設年活動資訊報道小組，積極開展幹部作風建設年活動資訊宣傳報道工作。
報道小組以中心主任侯天生同志為組長，選定了三名寫作能力較強的人員作為三個小組負責人，把稿件任務層層分解，每小組負責10篇稿件的撰寫任務。報道小組採取小組長負責制，稿件先由小組負責人審閱修改，再交由單位資訊員把關審核定稿，最後經領導批閱後外發。資訊宣傳報道工作堅持做到「三個結合」，首先是與師黨委的中心工作和各項工作任務結合起來，提高服務效能意識；其次是與每個工作人員的思想、工作、學習、生活結合起來，改變作風，提高素養；再次是結合當前形勢，與爭先創優和建黨90周年活動結合起來，加強團隊建設，完善制度，提高認識，更好地服務於民生。
截至目前，中心已向師資訊演示文稿投稿8篇，經師勞動和社會保障政務局網發布資訊11篇，經師門戶網發布資訊8篇，較好地完成了資訊宣傳報道工作任務。
三、加強監督力度，深入基層務實效
5月10日，按照師直黨工委《關於在農二師師直機關深入開展幹部作風建設年活動的實施方案》的要求，職介中心結合自身實際，分別從不同工作領域特別邀請了三名幹部作風建設年活動監督人員，公開接受特邀監督員和廣大職工群眾的監督。此外，職介中心嚴格實行****制度和早操制度。在辦公大廳設立了幹部作風建設年活動監督臺，張貼了中心全體幹部職工的**等基本資訊，並開通了幹部作風建設監督**兩部，還為全體員工製作了胸卡，使全體業務人員隨時接受服務物件的監督，進一步提公升中心服務視窗的整體形象，努力爭創「六型」「兩滿意」部門。
「六型」即學習型、創新性、實幹型、效率性、廉政型、服務性；「兩滿意」即上級部門滿意、群眾滿意。通過這些舉措，確保幹部作風建設年活動取得實效。
另外，為更進一步走進基層，了解基層的需求，了解基層單位對職介中心各方面工作的意見和建議，5月11日，中心向21個團場和工交建商等單位發放了《徵求意見函》，共收回20份。針對基層單位提出的工作建議，中心組織全體員工集中進行了討論，並制定了整改措施。對於工作中存在的突出問題，立即整改，真正做到讓基層滿意，讓前來辦事的群眾滿意。
5月26日，職介中心黨支部書記侯天生同志帶領中心6名工作人員前往29團慰問了銀紡公司的7名少數民族職工，給他們送去了50冊宣傳資料、書籍及保溫飯盒等生活必需品。座談會上，侯主任與7名維吾爾族職工親密交談，詳細詢問了他們的工作情況、生活食宿情況、家庭情況和收入情況，侯主任鼓勵他們安心工作，要以飽滿的工作熱情和積極的生活態度投入到接下來的生活中，爭取在各自的工作領域有所建樹，為家庭分負擔，為社會做貢獻。在就就業培訓工作向銀紡公司徵詢意見和建議時，銀紡公司王書記提出能否編寫維吾爾文培訓教材供廠裡維族職工培訓，慰問結束後，中心及時將這一意見反饋給了兵團。
四、立足長遠發展，緊抓日常事務不鬆懈
一天之計在於晨，中心全體員工每天早上準時在大樓門前做廣播體操，和著清晨第一縷陽光，大家以飽滿的精神頭迎接一天的工作，熱情高漲、身心舒暢。自5月1日開始，中心按照國家禁菸條例的規定，要求單位所有人員禁止在辦公大樓內吸菸，並要及時勸阻制止外來辦事人員在辦公大樓內吸菸，積極營造乙個健康、清新的無菸辦公環境。為了讓基層及時了解職介中心的工作動態，中心每月出一期《勞動就業簡訊》，整合全師各單位勞動保障部門的工作動態資訊，以月刊的形式宣傳報道，讓各層面第一時間了解二師勞動保障就業培訓等相關資訊。
《勞動就業簡訊》今年已出7期，共刊載資訊稿件59篇。在日常工作中，中心要求全體人員要文明禮貌地接待服務物件，要時刻換位思考，把群眾的難事當成自己的難事，尤其要體恤36、38團等偏遠地區遠道而來的辦事人員，盡可能優先辦理他們的業務，真正做到為廣大群眾辦實事、解難事，讓群眾切實感受到工作作風的轉變以及服務水平和效率的提高。
在幹部作風建設年活動第一階段，職介中心按照活動總體實施方案，上下一心、團結一致，認真開展完成了一系列工作，取得了階段性成效，但離上級部門的要求和自身的目標還有一定差距，雖然中心整體工作作風已有所轉變，但仍然存在著一些問題。在接下來的工作中，職介中心將根據第二階段工作方案，努力開展好各項活動，紮實推進幹部作風建設工作穩步向前。
農二師職業介紹服務中心
2023年5月31日
幹部作風建設年第一階段小結
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幹部作風建設年活動第一階段工作總結
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領導幹部作風整頓建設第一階段工作總結
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