尊敬的各位領導、青年員工同志們：
大家好！
我是來自磐石供電分公司送電執行站輔助巡線工王喜興，我演講的題目是「三集五大，青年當先，在企業變革中實現自我價值」。
在最近剛剛出爐的世界五百強排名中，我欣喜的發現國家電網公司位居第七。作為一名電網人，讓我感到莫大的驕傲和自豪，我雖然只是乙個普通的輔助巡線工，但有幸的我能與列為同仁一同站在世界的舞台上，與全世界傑出的人才一起競爭奮鬥，讓我感到非常驕傲。但是成績是昨天的成績，努力是今天的努力，成功是明天的成功。
賈伯斯說，保持飢餓保持愚蠢是保持成功的關鍵。偌大的企業，如果不能與時俱進，時刻地完善自己，那麼落後就在不久的將來。
俗話說：「流水不腐，戶樞不蠹。」只有求新求變，事物才會有生命力。
太陽每天都是新的，所以我們不能死抱昨天的眼光來看待今天，**明天。在優勝劣汰的今天，抱殘守缺就意味著失敗。只有與時俱進，開拓創新，才能順應時代，符合規律，才能前進，電網公司也才能騰飛！
為此，國家電網公司為加快變革，向所有電網人發出了實施「三集五大」的集結號。大家都知道「三集五大」它的重要意義就是優化整合資源，建立集約化、扁平化、專業化的管理執行模式，形成以「五大」為特徵的新體制新機制，這是國網公司深入貫徹落實科學發展觀，推進改革創新，服務經濟發展方式轉變的具體實踐；是適應電網發展方式轉變，加快建設堅強智慧型電網的迫切需要；是深化國網公司發展方式轉變，建設國際一流企業的重要舉措。眾所周知深層的改革會帶來利益的重新調整和分配，作為一名青年員工，我們如何在個人利益和集體利益、小我和大我之間取捨呢？
我們知道足球場上上場的隊員永遠只有十一人，再優秀的隊員也有坐在替補板凳的可能，但是他不會氣餒，更不會後退，因為他知道，這是戰術的安排，團隊的需要，等待只是為了下一場比賽積蓄力量。
犧牲小我，成就大我是一種奉獻精神、奉獻精神也是珍貴的精神財富。不能長成參天大樹做棟梁之材，不妨做一棵小草為青春獻上一絲新綠；不能像海洋用寬闊的胸懷擁抱百川，不妨做一條小溪為孕育我們的土地捧上甘露；甘於平凡，努力奮進，我們依然可以有所作為。追求奉獻，需要腳踏實地的行動。
合抱之木，生於毫末；九層之台，起於壘土；千里之行，始於足下。藝術巨匠達·芬奇是老老實實從畫雞蛋開始的；二萬五千里長征是靠紅軍戰士腳踏實地一步乙個腳印走完的。愛因斯坦說：
乙個人的價值，應當看他貢獻什麼，而不應當看他取得什麼。
美國蘋果公司創始人賈伯斯曾經說過這樣一句話，「我確信，如果當年不是被蘋果公司解雇，這一切決不可能發生。這是一劑苦藥，可我認為苦藥利於病。有時生活會當頭給你一棒，但不要灰心。
我堅信讓我一往無前的唯一力量就是我熱愛我所做的一切」。在賈伯斯30歲的時候，被蘋果公司解雇了，他失去了人生的重心，成了公眾眼中失敗的示範，甚至想要離開矽谷。但他從未失去信心，一直在堅持，最終他成就了偉大的事業。
同樣，我們每個人也在用今天的坎坷，為自己的未來塑造著形象。乙個人要成就一番事業，必須也經歷磨練，才能最後成功！
真正的遠見是透過迷霧看見未來世界的模樣，我相信我們公司一定是最棒的，不僅在中國，而且是在世界。如果說工作只有我能做好，那是自負，如果說工作我能做好，那是自信，我們吉林供電人，不自負，只自信！謝謝！
「三集五大」心得
目前，三集五大 體系的改革正在國家電網公司各個層次的單位中如火如荼的開展著，三集五大 體系是國網公司深入貫徹科學發展觀，推進改革創新，服務經濟發展方式轉變的具體實踐 是適應電網發展方式轉變，加快建設堅強智慧型電網的迫切需要 是深化國網公司發展方式轉變，建設國際一流企業的重要舉措。優化整合規劃 建設 ...
三集五大 培訓總結
月 日，電力公司召開 三集五大 體系建設工作會議，對 三集五大 體系建設開展情況進行自查，尋找存在的不足，制定整改完善措施。回顧總結在 三集五大 體系建設進入新模式匯入階段以來總體進展情況，圍繞制度建設 方案落實 磨合改進 專業評估等方面取得的主要成效，提煉總結經驗與亮點，查詢存在問題，明確分工，繼...
三集五大主要內容
三集五大 指 人力資源 財務 物資集約化管理 大規劃 大建設 大執行 大檢修 大營銷體系。三集五大 是在國家電網公司發展戰略中提出的，實施兩個轉變 轉變公司發展方式，轉變電網發展方式。按照集團化運作 集約化發展 精益化管理 標準化建設 簡稱 四化 要求，實施人力資源 財務 物資集約化管理，構建大規劃...