隨著這幾年高等院校擴招工作的展開，大學生越來越多，可是社會需求卻並沒有明顯的增長。人們發現，大學生似乎沒有過去那麼搶手了，他們也開始掙不到錢，也開始為找不到工作而發愁。今年龐大的畢業大軍更是讓人見識了什麼是人才市場的供過於求。
就在大部分學生還在為怎樣才能夠在千軍萬馬中求乙份安穩工作而著急上火的時候，我院招生就業處的領導給我們上了幾堂有關就業指導的課程，它的出現，猶如一場及時雨，滋潤著每一位即將畢業的大學生心田。作為其中之一的我，聽了這幾堂就業指導課，頗有受益，感觸良多！
從指導課中，我總結出了以下幾點內容：
一、制定明確的目標和計畫，並認真做好求職準備
當前很多大學生都沒有正確認識自己，不知道自己喜歡幹什麼，適合幹什麼，從未給自己制定明確的目標和計畫。找工作時像「大海撈針」，就業後又騎驢找馬，這是很多大學生在求職就業時的情況。所以，目前大學生大都沒有做好求職準備和缺乏職業規劃。
那麼應該如何做好求職準備呢？首先在學好本專業知識的同時，多了解相關專業以及新的行業知識。這裡所說的積累不僅僅是學習知識上的積累，還包括社會活動、兼職工作、社會經驗以及人生閱歷的積累。
同時我們要充分做到理論聯絡實際，在學習的過程中積極參與實踐工作。其次作為個人，其還應該具備一定的求職技巧方面知識。掌握一定的求職面試技巧不僅能夠提公升自身素質，而且還能夠提高就業成功機率。
最後個人要有較強的學習和應變能力。
二、能夠較準確地找到自己與聘用單位的共同點
即自己的志向、知識、能力、特長、興趣、愛好等與聘用單位有沒有共同之處，自己比較適合的那類單位有沒有聘用大學畢業生的計畫、指標。若要能夠比較準確地找到雙方的共同點，那麼，至少應有兩個條件：一要認清自己，個人離自己最近，然而最難以認清自己；二要下番功夫，認真蒐集、分析和利用聘用資訊。
同時，眼界還要放寬些，不宜侷限在某個行業或某些單位，以增加成功機率。
三、簡歷的製作
在擇業競爭中，決定勝敗的因素很多，其中求職前充分的資料準備是非常重要的一步。求職資料是畢業生綜合實力、綜合素質最具說服力的證明。在所有準備的資料當中，求職簡歷是最有分量、最有說服力的佐證材料。
寫時應注意的問題：
1．盡量使用簡潔明瞭的語句是你所求的工作在信中的以明析的表達。
2．盡量揚長避短，突出重點，簡明扼要，措辭巧妙，精闢，以便引起閱讀者的重視。
3．在簡歷中真實的寫明自己的專業特長。
四、面試技巧
1、舉止大方，謙虛熱情。進入面試場應先敲門，得到允許後方可進入，順手、輕聲關門；主動和面試官打招呼致意，在主試人沒請你坐時切勿急於落座，坐下時應道謝，整個過程要保持良好儀態。
2、對方介紹情況時要面帶笑容、認真聆聽，並適時點頭、答話，一般不要打斷主考官的說話，更不能搶問搶答；交談時要輕鬆自如目光對接；回答問題時要口齒清楚聲音適度，語氣適中簡明扼要，條理清楚，有理有據。忌用口頭禪，同時要言觀色，注意對方的反應，適時調整自己的語言語氣和陳述內容，或轉移話題，引對方的注意。
3、自信，坦率誠懇。在回答問題時要據實回答遇到自己不知或不懂的問題，不要閃爍其辭，默不做聲，牽強附會，不懂裝懂，應該誠懇的承認自己的不足或表示自己曾經學過但一時想不起來，這樣反而會贏得主考官的理解、信任和好感，千萬不要夸夸其談，更不要鋒芒畢露，這樣會給人不安分守己，難以管教的感覺，會覺得你難以合作，會造成一種搶飯碗的威脅。
4、會說話，面對聘用單位人員說話時，能夠心不慌、臉不紅，知道該說、詳說那些，那些該迴避，簡談，說話當中能給人以誠實、謙虛、穩重和成熟之感等。
五、珍惜每一次次面試的機會，抓住時機充分的展示自己的才華，把自己推銷給應聘單位。
六、在各種方式應聘中，要注意各種欺騙手段，必要時利用法律手段保護自己的權利。
七、職場如戰場，勝敗乃兵家常事。不要收到書面拒絕信就心灰意冷，應該清楚的意識到，收到回絕信在今天已經是很普通的事。
越是有競爭，越能體現自我，不要為壓力所難，應化困難為動力！作為一位應屆畢業生應做好心理準備，堅信「天生我才必有用」的信念。地上本沒有路，只要我們敢問路在何方——路在腳下！
沒請你坐時切勿急於落座，坐下時應道謝，整個過程要保持良好儀態。
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