根據公司相關安全檔案精神，在公司的正確領導下，在各礦站的大力配合下，結合公司「精益管理年」為工作主題，安培科以「抓安全、保運輸」的原則,堅持「安全第
一、預防為主、綜合治理」的方針開展工各項作, 結合公司各項生產計畫和工作安排認真組織安全生產和抓好培訓工作，順利完成各項任務目標，主要做了以下幾方面的工作：
一、安全生產工作有效開展，實現全年安全生產無事故
安培科每月及時組織安全例會及其他安全生產分析會的召開，認真記錄會議內容，及時傳達和落實上級安全會議精神。組織對各站進行安全檢查，對檢查出的安全隱患，會同相關科室、站長及業務骨幹共同制定相應措施，杜絕類似事件的發生。會同公司考核組考核各站工作情況，提出考核中檢查出的問題，共同商定解決辦法，杜絕在以後的工作中出現同樣的問題，實現了安全生產。
全面控制了輕傷及以上事故；責任行車事故；責任路外交通事故；責任火災事故的發生，截止2023年11月31日，安全發運列車3055列，153405輛，材料車988輛，煤炭***噸，實現安全生產859天。
二、加大「三違」查處力度，確保實現安全生產
2023年1月1日2023年11月31日全鐵運公司共查處a類「三違」24起，b類「三違」32起，c類「三違」179起，具體情況如下表
一、表二、表三：
表一：鐵運公司三違統計情況
表二、鐵運公司2023年1-11月份總體「三違」情況比例情況
表三、鐵運公司2023年1-11月份各礦站「三違」比例情況
2023年a類及b類「三違」同比2023年增加較多，原因一是由於現公司形勢緊張，各城市地鐵招聘廣泛，導致職工思想波動較大，存在曠工辭職現象，人員流失率不斷增長；二是鐵運公司加大了「三違」的查處力度，並制定了管理人員月度下基層次數；三是職工勞動紀律鬆懈、思想不穩定、思想麻痺、個人安全意識淡薄及作業中存在僥倖心理，對操作技能掌握不夠熟練，造成「三違」增長。鐵運公司通過對「三違」人員的嚴格查處，提高了員工的安全意識和自我保護能力。
三、加強線路超限整治，確保裝置穩定執行
治理線路超限是確保線路質量和列車執行安全的重要內容，鐵運公司每月對線路裝置進行「三全」檢查，並做到檢查一處整改一處，1-11月份以來，鐵運公司共檢查整治ⅱ超限2339處、ⅲ級超限1756處，整治率達100%，超限情況具體見下表：
礦區鐵路2023年1-11月份超限檢查整治統計表
2012至2023年3年
二、**增長情況對比
由於一、二礦站線路不斷老化，線路病害也不斷的增加，鐵運公司加大對線路的巡查，做到不漏死角，對查出的隱患做到及時整改，致使線路維護力度不斷的增加。
四、開展安全專項整治活動，確保年底前的安全生產。
為保證年底前安全生產，鐵運公司結合實際情況，成立安全專項檢查領導小組，並下設6個專項檢查小組，制定安全卡控措施展開表，對所轄礦站包含6個專業進行了全面檢查，對查出的隱患下達整改通知書共21份，並均已整改，同時將問題納入鐵運公司隱患庫，為年底前安全生產打下了良好的基礎。
五、開展新《安全生產法》專題學習及考試，增加全員安全意識。
自新《安全生產法》公布以來，鐵運公司利用每週晚學習時間全文學習，有效提高全員學習《安全生產法》的自覺性和責任感，充分認識《安全生產法》對提高安全生產管理水平的重要意義。為保證學有成效，鐵運公司組織中層管理人員進行了《安全生產法》考試。通過此次考試，增強了管理人員的法治意識，推動了安全生產。
六、開展「119」消防周活動，強化全員消防意識。
鐵運公司組織對各站消防裝置、設施進行了全面的檢查，其中包含滅火器、用電、易燃物品堆放等情況，為增強員工消防意識，熟練掌握消防安全知識、自救互救技巧，提高緊急情況的應變能力。鐵運公司組織開展了「119」消防周消防安全知識培訓，邀請劉莊煤礦保衛科專職消防員對消防知識及滅火器的正確使用方法進行了講解，培訓內容以火災報警、滅火知識、火場逃生和自救知識等為重點，對如何使用消防栓、滅火器等消防器材進行了現場示範，參培人員對如何正確使用消防器材進行了現場操作演練。此次活動的開展，增強了員工的自救和救援能力，同時也使安全消防意識深入人心，對公司的安全管理工作起到了積極的促進作用。
七、開展「安全生產月」活動。
按照公司檔案要求，安培科起草並下發了《關於開展「安全生產月」活動通知》，圍繞「強化紅線意識，促進安全發展」這一主題開展活動。主要開展活動如下：
1）安全生產月啟動儀式：為積極響應公司「安全生產月」活動要求，5月31日，鐵運公司舉行了「安全生產月」活動啟動儀式。儀式上，全員進行莊嚴的安全宣誓和安全承諾簽字。
通過開展啟動儀式，使全體職工增強了「安全生產」意識，樹立了「安全為天」的思想，為全面開展安全生產月各項活動奠定了基礎。
2）地面嚴重「三十六條」及「三違」的宣傳活動：為進一步提高全體員工安全意識，加大對「三違」的宣傳力度，鐵運公司安培科通過在宣傳報道、班前（後）會及各種會議上大力宣傳地面嚴重「三十六條」及「三違」，營造反「三違」的氣氛。牢固樹立「安全第
一、預防為主」的思想。通過此次宣傳活動，強化了職工的安全意識。
3）鐵路事故案例警示教育周活動：從6月9日至6月15日，鐵運公司安培科通過oa下發鐵路事故典型案例，各礦站在班前（後）會組織了職工學習，並採用反思大討論等形式開展警示教育活動，通過對各種案例的學習，全員均從中吸取不少的教訓，知道了每個案例都是用鮮血換來的，從而達到警示的效果。
4）安全生產宣傳諮詢日活動：6月19日上午，鐵運公司在開展了「安全生產宣傳諮詢日」活動。宣傳主要圍繞鐵運公司「三違」管理辦法、紅線標準、地面「三十六條」、崗位作業標準等方面內容。
通過發放宣傳材料、現場講解的形式向廣大職工宣傳了安全生產法律法規、安全事故預防措施、消防安全應急自救互救常識等，有效提高了廣大職工的安全意識。
5）開展「同唱一首歌」活動：鐵運公司要求各礦站充分利用班前、班後會、安全例會等，在職工中廣泛學唱、傳唱歌曲《生命守護神》，鐵運公司各科室不定期進行抽查、考核。
6）開展端午節慰問活動：為落實公司「十大關愛」，讓一線職工過上乙個愉快祥和的端午節，6月2日，鐵運公司組成慰問小組，到各基層礦站進行走訪慰問，並為他們送去了節日的問候和慰問品。
7）參加公司「職業病防治」知識競賽：根據公司「安全生產月「總體部署，為提高全體職工職業病防治知識，6月10日上午，鐵運公司精心選派三位選手參加了在新集一礦舉行的「職業病防治」知識競賽，並取得了「第三名」的好成績。
8）參加公司「安全牢記心中、全家總動員」活動：根據公司活動要求，讓全體職工深刻了解事故發生的原因，鐵運公司精心編制了啞劇《》，參加公司的選拔。
9）參加公司安全攝影展活動：根據公司安全攝影要求，鐵運公司向各站徵求作品，並精心選撥三幅攝影作品上報至公司工會。
10）開展安全勞動技能競賽活動：為促進全體職工自覺學習的積極性，提公升職工的安全行為及安全意識，提高職工自我保護能力，提高職工應急處理能力，提高全體職工的業務技能水平，鐵運公司已下發《關於開展「安全生產月」勞動技能競賽的通知》，並於6月23—6月27日在梁莊站舉行。
八、開展春節前後安全生產大檢查，確保節假日安全生產。
根據公司2023年1月10日安全生產辦公會精神及鐵運公司實際情況，鐵運公司（含梁莊專案部）開展了春節前後安全生產大檢查，主要對線路裝置、訊號裝置、機務裝置、道口裝置、防寒過冬、防火防盜、用電安全及「四不放心」防範措施情況進行了重點檢查。
九、開展雨季「三防」工作
鐵運公司根據公司要求，成立雨季「三防」工作領導小組，並下發了《關於做好鐵運公司2023年雨季「三防」工作的通知》，開展了對所轄範圍內雨季「三防」工作的自查和隱患整改，落實責任，做好防汛工作人、財、物的計畫和落實。
十、實行「三違」人員積分制
為堅持預警與懲罰相結合的反「三違」原則，彰顯人性化管理，使「三違」人員真正受到教育，減少「三違」的發生，結合鐵運公司實際情況，安培科擬定下發了《鐵運公司「三違」積分管理辦法》，並制定了《鐵運公司「三違」人員培訓幫教管理辦法》，同時對「三違」人員進行了培訓，成績合格後方可上崗，良好的控制了「三違」的發生。
十一、加強培訓力度，提高全員業務素質
根據公司要求，鐵運公司組織簽訂導師帶徒合同共77份，其中包含工務31份、車站值班員21份、電務8份、機務7份、道口7分。現鐵運公司共有高階工31人、中級工32人、初級工52人、無證人員為74人；組織機車司機年鑑8人，其中包含正司機3人、副司機5人，並對4名正司機進行了操縱考核；組織鐵運公司全面進行了四個綱領性檔案的考試，參加人數為228人。
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鐵運部2019「安全生產月」活動總結
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