4、特護期信訪維穩：全國、全省和全市「兩會」期間、「兩節」期間、「建黨90周年」紀念活動期間等，我市的信訪維穩工作安排周密細緻，收效良好，確保了特護期不出大事、怪事、稀奇事！相關工作得到湖南省駐京維穩辦、省信訪聯席會議辦的讚揚，被評為全國兩會期間駐京接訪工作先進單位，工作經驗得到全省推介。
5、「創先爭優」活動。全國信訪系統統一開展的「創先爭優·能力建設」活動，我市信訪系統不僅全面完成了「規定動作」還開展了一系列「特色動作」：如開展全市信訪系統演講比賽、開展「四家工作法」深化活動、開展包案幫扶和聯戶下訪等等。
5月份，懷化市開展「創先爭優」徵文競賽，市信訪局介紹全市信訪工作「創先爭優」實踐活動的《把維護民生作為第一政績》經驗文章和理論**文章《**庸俗人文環境對創先爭優活動的影響》均獲二等獎。6月份我市選手參加全省信訪系統演講比賽獲得第二名。
6、學習型機關建設：學理論、學業務、學先進是信訪幹部的必修課，2023年，全市信訪幹部人人要讀好6本書：《情理法的交響》、《大轉折》、《苦難輝煌》、《不可思議的年代》、《給力社會和諧》、《國有土地上房屋徵收與補償條例》。
同時強調學以致用，開展三項評比競賽：比崗位實績、比辦事效能、比程式規範。推進了幹部素質的全面提公升，推進了信訪工作的制度化、規範化、科學化。
局長李衛林同志帶頭抓理論學習、理論教育，他撰文參加全市「創先爭優」徵文比賽獲二等獎，撰寫的專業理**稿被省信訪局收入公開出版發行的**集。
7、內務和資訊化管理：在辦公環境全面優化的同時，強化了信訪系統的內部管理，首先是強化日常工作紀律，「大接訪」的「長效機制」得以長期深入執行；制定了接訪、辦信、聯席會議、複查複核等方面的「資訊化管理規程」，在信訪部門全面推進了電子政務；優化了後勤服務，確保了信訪幹部能安心工作，促成了一部分年輕幹部把信訪工作當做事業來做。「規範化」、「電子化」、「事業化」成為我市信訪工作的新靚點，引起全省關注。
2019上半年信訪工作總結
中牟縣衛生局2014上半年信訪穩定工作總結 2014年以來，信訪穩定工作在局領導的精心指導和縣衛生系統幹部職工的大力支援下，不斷完善工作制度，多措並舉提高辦事效率，為廣大人民群眾營造了良好的就醫環境，多次受到上級領導的好評。現將工作總結如下 一 加強學習，統一思想。組織全縣衛生系統幹部職工認真學習 ...
單位信訪工作上半年工作總結
按照縣處理信訪突出問題及 件聯席會議安排，根據辦發 2012 07號 檔案精神，現就我局11年前半年信訪工作匯報如下 一 加強領導，把信訪工作納入了重要議事日程 成立專門信訪工作領導小組，由 一把手 任組長，負責全域性信訪工作，主管領導主動履行職責，其他領導配合，分工負責。領導成員按 信訪條例 之規...
2023年上半年信訪工作總結及下半年工作打算
二 下半年工作打算 一 以人為本 落實責任，預防上訪案件發生一是將重點信訪案件採取領導包案制度，與年終考核掛鉤 二是堅持每週小排查，每月大排查信訪隱患制度，對排查出的苗頭及時召開案情分析會，作出預案，妥善處理 三是落實季度督查制度，切實做到主要領導親自抓，分管領導具體抓，做到來信來訪及時處理，不留隱...