2019上半年黨建工作總結

2021-03-04 08:01:32 字數 2566 閱讀 4277

黨建工作匯報材料

今年我局黨建工作的指導思想是:認真落實黨的十七屆六中全會精神,深入貫徹落實科學發展觀,以服務我局中心工作、服務發展大局為著力點,以開展「機關黨的建設年」活動為載體,在提高機關效能等方面做表率。全面加強機關黨的思想、組織、作風、制度和反腐倡廉建設,為我縣國土資源管理事業發展提供強有力的精神動力和思想組織保證。

一、加強思想政治建設,在堅持理論武裝、繼續解放思想上作表率

1.紮實落實學習實踐科學發展觀整改措施。按照機關黨委統一部署,抓好各項整改措施的落實,建立和完善學習實踐活動的長效機制,切實增強貫徹落實科學發展觀的自覺性和堅定性。

在解決突出問題和難點上下功夫,立足國土資源工作實際,把群眾的事情辦好,確保學習實踐活動取得實效。

2.開展「講黨性、重品行、作表率」活動。為推進「講黨性、重品行、作表率」活動深入開展,我局將開展學習型組織部門建設活動、警示教育活動、黨性分析評議活動、攻堅破難活動、為民辦實事、做好事活動、送溫暖到寒門等活動。

通過一系列的活動,教育引導黨員幹部加強理論武裝,強化黨性鍛鍊,提高道德修養,轉變工作作風。

二.加強組織建設,在提公升業務能力、推動跨越式發展上做表率

1.開展「機關黨的建設年」活動。把「機關黨的建設年」活動作為推動國土資源局黨建工作、鞏固和擴大學習實踐活動的重要舉措,通過開展提公升效能,崗位建功、結對共建等行動,組織開展主題黨日、專題教育等形式的黨性主題教育活動。

解決黨員幹部在黨性、品德、作風、能力等方面存在的突出問題,努力建設一流機關、打造一流隊伍、培育一流作風、創造一流業績。

2.開展建立「機關黨建品牌活動」。品牌活動是推動機關黨建的有效載體。

我局將堅持以「五好」基層黨組織建立、「雙爭雙創」、黨支部書記述職評議三大活動為平台,不斷研究完善措施,激發機關黨建活力。結合國土資源工作新特點,大力開展黨建文化、廉政文化、體育文化等機關文化建立活動。開展 「效能國土」為主題的建立活動,推動黨員幹部立足本職、增創一流,更好地發揮表率作用,彰顯共產黨員的先進性,實現我局黨的建設各項工作整體推進。

3.加強黨員隊伍和黨務幹部隊伍管理。堅持和完善民主生活、黨建目標管理、黨員思想匯報等制度,充分利用黨課、中心組學習、電化教育、專題讀書、內部輪崗等多形式、多渠道,多崗位培訓黨務幹部,提高黨員幹部謀劃發展、推動發展的本領,使黨組織真正發揮推動發展,服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用。

4.廣泛開展「創優爭先」活動。通過開展崗位練兵、獻計獻策、「五個好」黨支部和「四型」機關建立活動,大力宣傳我局黨建工作特色和亮點,在全域性形成「比、學、趕、幫、超」的良好工作氛圍。

三、加強作風建設,在服務群眾、促進和諧上作表率

1.進一步提公升機關效能建設。圍繞效能建設這一中心,簡化辦事程式,推行黨員幹部服務承諾制、首問責任制、「三誤」(延誤、失誤、錯誤)責任制以及重點工作跟蹤落實制等制度,推動我局機關作風建設和效能建設再上新台階。

2.做好「鄉鎮振興」工作。做好幹部下鄉駐村工作與所駐村黨組織和黨員開展「手拉手」活動,幫助解決工作和生活中的實際困難和問題,把為黨員辦實事納入規範化、制度化軌道。

四、加強黨內民主建設,堅持民主集中制、在發展黨內民主上作表率

1.認真落實機關黨建工作責任制。堅持黨組書記負總責、黨組織負責人具體負責、單位專(兼)職黨務幹部直接抓黨建工作的工作機制,使我局黨建工作找準定位、體現價值、有所作為。

加強與紀檢、組織、宣傳等部門的協調配合,合力推進我局黨建工作。

2.建立健全黨建工作的長效機制。推行黨組織負責人履行職責述職制度和黨務公開制度,建立健全黨內情況通報、情況反映、黨員定期評議黨組織領導班子成員、述職述廉等制度,暢通黨內資訊上下互通渠道,提高黨內事務的透明度,保障黨員的知情權、參與權、選擇權和監督權。

3.營造和諧的黨內民主氛圍。建立黨內重大事項徵求意見制度,鼓勵黨員幹部提出合理化意見和建議,形成反映實情、集中智慧型的機制。認真落實黨性定期分析、談心交心、批評與自我批評制度。

五、加強反腐倡廉建設,在廉潔勤政、乾乾淨淨做事上作表率

1.加強黨內監督管理。繼續健全完善黨風廉政建設責任制、責任追究制、黨內議事、競爭上崗、公開選拔、個人財產申報等黨內監督制度,積極推進「三項權利」執行機制和廉政風險防範管理工作制度。

開展廉政文化和黨風廉政教育活動。

2.開展黨風黨性黨紀主題教育。以構建懲防體系建設為重點,堅持日常宣傳與專題教育、正面引導與反面警示相結合、引導黨員幹部牢固樹立正確的權力觀、地位觀、價值觀。

六、加強精神文明建設,樹立國土資源部門的良好形象

1.抓好文明機關建立和普法活動。廣泛開展「文明科室(站、隊)」評選活動。

把機關作風與效能建設的重點向科室延伸,建立完善管理考評機制,著力促進科室的工作效率、服務水平和公信力的提高。深入推進開展「依法治市先進單位」建立活動,抓好「五五」普法教育,增強我局幹部職工依法行政、依法辦事的能力。

2.充分發揮群團組織的橋梁紐帶作用。加強組織領導,不斷完善黨建帶工建、帶團建、帶婦建工作機制,堅持支援群團組織在重大節日開展豐富多彩的文體活動,積極開展「巾幗文明示範崗」、「先進職工之家」評選、「青年文明號」建立等活動,活躍機關文化生活,切實聯絡群眾、凝聚群眾、服務群眾、教育群眾,不斷提高做好群眾工作的能力和水平。

七、加強機關能力建設,提高服務科學發展的能力和水平

堅持從實際出發,抓難點,破難點,出亮點注重自我聚力向借力合力轉變,注重統籌協調。在實踐歷練上下功夫、提高抓落實的執行能力,為推進我局黨建工作「走在前、做表率」提供動力支撐。

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