處在經濟低迷時期，許多企業的日子是不好過的。但應該說的是，這些企業並沒因為運營狀況的不好便自動放棄了，畢竟創立乙個企業是不容易的，他們都在找對策、找方法，好讓自己的企業能在最短的時間內走出困境，重新走上正軌。
而當企業自己解決不了問題的時候，自然會想到借助外力，中國企業培訓行業的興起就說明了這一點，特別是在金融危機等非常時期。但是中國企業培訓大都流於形式、流於表面的應付功課，而真正針對企業的現實問題提出解決方法的卻很少。換句話說，實戰經驗的缺乏是中國企業培訓的弊端所在，因此一旦發現行之有效的培訓方法，立即會廣受企業追捧。
當前，中國企業培訓一定要倡導實戰培訓，是從實效、實用出發。根據多年的營銷經驗、當下的市場環境和企業的實際問題出發，有針對性的對學員進行培訓，使學員對企業的大背景、出現某個問題時的小背景，再到思維過程、競爭環境、以及解決之道提煉辦法沿著一條清晰的思路去發現和獲取過程中的知識，進一步從理論和具體案例上發散開來，對學員進行「舉一反三」的引導，這對於中國企業培訓效果和結果都是非常好的。
還有無論是面對中層還是高層學員，授課及演講風格都是輕鬆、活潑和略帶幽默的，這樣不僅避免了照本宣科式的沉悶教學，也更容易讓學員們理解和應用。也只有通過這種方式，才能讓中國企業培訓產生出實際效果，創造實績。須知，離開課堂後，幾乎所有的人都在不斷的「動」中生存，企業環境、市場環境，哪一天不是在變化呢？
枯燥的靜坐、靜聽，只會使得大家非常痛苦和乏味，早昏昏欲睡中結束所謂的培訓而已。
實際上，企業運營過程中會遇到各種各樣的問題，企業運營同樣也會遇到類似的問題。而一味的學習、照搬外國知名企業的成功經驗未必就適合自己，畢竟我們是在中國，中國企業培訓要根據中國自己的國情，中國人有自己的消費習慣，籠統的、教科書式的培訓顯然適應不了瞬息萬變的市場了，只有找準問題癥結、一針見血的提出解決方案才是值得企業信賴的。
應該說，好的培訓只有以實戰、實用、實效為根本目的，強調低成本實戰性，才能真正做到學以致用。也是要告訴培訓者，中國企業培訓就是要用到實戰中去，交給你的就要讓你會用，培訓課程不是娛樂節目，不是講完後總覺得「講的挺好，也很對，課堂氛圍也很活躍，可是好像沒多大用？」總覺得理論性太強，對業務實戰沒有指導作用，聽課時挺「熱鬧」，聽完課後再翻翻筆記——哎！
問題解決方法卻還是沒有結果。
顯然，光**培訓產品已經不夠了，企業面臨的現實問題時刻困擾著老闆。
近幾年來，作為低成本營銷實戰整體市場解決方案**商，各大培訓機構的顧問型諮詢式培訓，產品、服務都在隨著企業的不同特點不斷公升級，董和風——著名職業素養專家！高階人力資源管理師，國家認證企業培訓師，香港國際管理學院客座教授，中華培訓講師網高階講師！旨在為企業提供相關行業的最新研發技術及市場資訊，促進企業發展，加強企業在國內外的競爭力，同時為樹立企業品牌、企業形象、擴大銷售渠道、加強企業研發和創新提供有效資源平台。
我們認為，這個才是中國企業培訓的出路，也只有做到這樣，才真正會受到企業的追捧。
中國企業培訓現狀分析
中國企業培訓現狀及解決方案調查分析 調查顯示，有45.65 的企業有正式的 書面的培訓計畫，而且能按計畫執行 有41.30 的企業有培訓計畫，但是不能按照計畫執行 只有13.04 的企業沒有制定員工培訓計畫。資料顯示大多數企業意識到了對員工培訓的必要性，且有相應的計畫，但是在計畫的執行過程中有近一半...
中國企業海外併購實戰解析 下 答案
一 單項選擇題 1.一般情況下，一次理想的整合工作應盡可能在 個月內完成，其中最關鍵的變革應在 個月內完成。a.6，1b.6,2c.12,2d.12,3 描述 整合計畫的制定您的答案 d題目分數 10此題得分 10.0 2.當美元不斷走強時，持有大額美元貸款的企業將會面臨匯兌 a.損失b.盈利c.不...
2019中國企業培訓課程
2011中國企業培訓精品課程評選揭曉 2011年12月01日 08 12 文 本站培訓雜誌已有76位訪問本文 由 培訓 雜誌社發起並主辦的 2011年度中國企業培訓精品課程評選 活動於2011年9月份啟動，歷時兩個多月，歷經參評申請 資格審核 客戶調查 專家評審等環節，已於2011年11月圓滿結束。...