公司人員管理系統
——可行性分析報告
1 引言
1.1 編寫目的
人的管理是一切管理工作的核心。員工代表乙個企業的形象，因而人事管理機制設計的好壞，直接影響乙個企業的成敗。
員工的檔案管理是企業人事管理的基礎，在企業員工普遍流失的今天，乙個準確而及時的人事管理系統，有利於人事部門對員工流動進行分析、編制，為企業所需人員提供了保障。
人力資源部那些重複的，事務性的工作交給hrp(human resource planning,人力資源管理系統)來解決，可以省去使用者以往人力資源管理工作的繁瑣、枯燥；用領先的人力資源管理理念，把人力資源管理的作業流程控制和戰略規劃設計巧妙地集合於一體；系統重點涉及到人力資源管理工作中的薪資、考勤、績效、調動、基本資訊、使用者管理以及使用者切換等方面，並有綜合的系統安全設定、報表綜合管理模組。可以很好地為使用者的人力資源管理部門在對員工的成本管理、知識管理、績效管理等綜合管理給予幫助。以每個月中所發工資為例，其中包括考勤、人事資訊變動、獎懲、遲到和曠工對本月的薪資計算都有影響，為了及時的計算發放工資往往要提前乙個星期花費大量時間，加班加點才能及時完成，而這樣做無論從工作效率還是準確度方面，都不允許，而且還浪費大量的人力財力。
如果改用hrp管理做到高效、高精度，還可以減少管理時帶來的一些繁瑣的工作，節約管理帶來的開支。
1.2 專案背景
開發軟體名稱：公司人員管理系統
專案任務提出者：公司人員管理系統專案開發小組
專案開發者：
使用者：計算機101班
實現軟體單位：公司人員管理系統專案開發小組
專案與其他軟體、系統的關係：主要利用c#視覺化技術及sql資料庫開發技術，對員工管理與考勤管理系統進行系統化、細緻化和完善化的分析研究。
系統架構型別 framework
開發平台及版本: visual studio 2010
資料庫型別及版本: microsoft sql server 2008
系統執行環境 :windows 7 / 8
2 可行性研究
2.1 問題定義
主要功能：中小型私營企業的人事管理系統。
詳細記錄：人事管理專員可以通過人事管理系統維護員工資料、部門架構、人員分組、員工的個人基本資訊、社會關係、人事資料、考勤資訊、獎懲資訊、工資等。
查詢功能：系統提供的多種報表、統計圖表，可以幫助人事主管通過不同的查詢條件檢視人員資訊、生日彙總、合同異動等，實現系統智慧型化操作.
提醒機制：系統提供合同到期提醒、員工生日問候等職能提醒方式，並且支援郵件或者簡訊通知人事管理專員，以便提前進行相關準備工作。
管理工具：提供記事本增加和修改資訊
系統管理：使用者登入及許可權設定
效能要求：執行在windows平台下的c/s模式的，面向不同的使用者群，實現不同管理許可權的系統。
輸入要求：鍵盤滑鼠輸入
輸出要求：顯示器輸出。
安全與保密要求：實現資料庫安全性理論的基本要求。
完成期限：2023年7月份。
系統功能模組圖
2.2系統實現目標
隨著社會政治和經濟的發展，人們的工作目標和價值觀也都發生了重要的變化。這就對人事管理部門和管理人員提出了新的要求和新的問題，不得不考慮諸如工作型別設計、崗位分析、充分尊重員工以及為他們提供良好的個人發展和自我價值實現的環境與條件等問題。這樣，人力資源管理就派上了用場。
2.3條件、假定和限制
可利用資源為**上的相關資源，硬體及軟體對先開發階段不存在限制
建議軟體壽命：更新週期為乙個季度。
硬體條件：個人pc
執行環境：windows7/8
資料庫：microsoft sql server
投入執行最遲時間：2023年7月份
3 可行性分析
3.1 經濟可行性分析
採用傳統的手工輸入方法，不僅工作繁瑣而且需要人力輸入多，記錄容易出錯，那樣產生了成本高，效果差的弊病，對於乙個企業的資料庫建立是十分困難和麻煩的。而採用這種系統所髮費的成本，精力都遠遠低於手工，並且此系統上手容易，操作簡便。對個人而言，節省了大量時間與精力；對公司而言減少了人員雇員資金及紙質化管理的相應成本；對開發者而言系統維護和隨使用者及技術的更新易操作。
3.2 技術可行性分析
系統簡要描述：在.***架構下，基於c#開發語言。
所需開發技術：c#程式語言及sql資料庫開發技術。
visual 提供了乙個統一的、緊密整合的視覺化程式設計環境，簡化了開發應用程式的過程，縮短了實用方法的時間。利用visual 可以非常輕鬆地建立具有自動伸縮能力的可靠的應用程式和元件。而且微軟的優秀成果c#語言保持了c/c++所特有的強大功能和控制能力。
與c++十分相似的模型和語法，具有與***+服務完全的互動性和完全支援能力，能夠輕鬆地遷移現有的**。資料庫方面sql2005已經可以滿足中小型企業的資料要求，甚至有些大型企業都可以達到要求。如今進算計普及程度日益推廣，計算機配置日新月異，能承載此系統的機器就如辦公的機器都可以達到要求。
所以說本系統具有技術可行性。
3.3 執行可行性分析
操作難易程度：簡單
使用者人員技術需求：懂得基本計算機操作技能。
執行環境需求：x86架構的計算機。
本系統採用了系統資料備份、恢復的功能，而且介面層次分明，一目了然，加上設計方面加入了人性化元素。管理此系統並不難，易學易會。
3.4 社會可行性
隨著計算機的發展與普及，以及網際網路技術的擴充套件，日常勞資人事管理必將實現無紙化辦公，並且加入到公司內部的intra***或者是inter***上去，實現資料的共享，這樣有利於勞資人事資訊在單位內部的查詢，提高了資料資源的利用，並且能及時的得到更新，不需要象過去那樣浪費大量的人力物力去進行抄寫，提高了工作的效率
4方案分析
方案一依據可行性報告中的功能模組進行設計。
方案二在上述設計中刪除簡訊、郵件問候提醒模組。
方案三在方案二的基礎上刪除報表，統計圖模組，實現系統的最精簡架構。
5 結論
本系統的開發有利於提高人員工作效率及公司收益。從經濟來講開發成本不高，並且長期利益顯著，從技術上來講，適用於現有的計算機系統，開發者能夠駕馭此系統。綜上所述，可以投入對此專案的執行。
公司物流管理系統可行性分析報告
1.編寫目的 可行性研究的目的是為了對問題進行研究，以最小的代價在最短的時間內確定問題是否可解。經過對此專案進行詳細調查研究，初擬系統實現報告，對軟體開發中將要面臨的問題及其解決方案進行初步設計及合理安排。明確開發風險及其所帶來的經濟效益。本報告經審核後，交專案經理審查。1.2 專案背景 開發軟體名...
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