工作方案
為進一步建立健全社會矛盾糾紛排查調處工作機制，努力為轄區社會穩定和經濟建設服務，結合工作實際，特制定工作方案如下：
一、加強領導，明確任務
為加強督促檢查，嚴格考核獎懲，紮實推進社會矛盾糾紛排查調處工作深入開展，鎮成立矛盾排查調處工作領導小組。以政法書記任組長，綜治辦及派出所、司法所、國土所、工商所、林業站、衛生院、電管所、社會事務辦等單位負責人任領導小組成員。
村成立矛盾糾紛排查調處領導小組，支部書記任組長，兩委主任具體負責本村的排查調處工作。乙個村民小組至少有一名聯絡員，參加村排查調處小組。
鎮綜治委要加大對村級調解組織的支援力度，把矛盾糾紛排查調處工作績效納入社會治安綜合治理工作目標管理考核。
二、定期排查，防控並舉
重點排查調處的範圍有：因計畫生育工作、土地徵收徵用和各項中心工作引發的幹群矛盾，承包地、宅基地引發的鄰里糾紛，涉法涉訴案件因歷史原因遺留的問題，優撫物件、殘疾人等特殊群眾待遇落實問題等。
1、強化認識，加強指導。充分認識到矛盾糾紛排查調處工作是維護社會穩定的一項基礎性工作，是建設平安迤那、構建和諧社會的重要組成部分，及時排查調處矛盾糾紛、化解社會不穩定因素及社會熱點、難點問題是一項嚴肅的政治任務。鎮村兩級幹部要以高度的事業心和責任感認真做好矛盾糾紛排查調處工作，確保發現早，控制住，化解好，處理得當。
2、定期召開矛盾糾紛排查調處工作例會。各村對轄區內的各類矛盾糾紛進行排查，研究調處方案，明確責任人和結案時限，鎮司法所每月25日以前將各村收集的矛盾糾紛排查資訊整理後送綜治辦，同時做好調解卷宗的初審和管理工作。
3、建立聯合調處機制。堅持「屬地管理，分級負責，誰主管、誰負責「的原則，加強組織協調，將人民調解、行政調解和司法調解有機結合起來，選派一些在鎮或村家族中有威望的長者、具有豐富調解工作經驗的老幹部和村幹部，以及黨工委成員，成立「警**動調解中心」辦公室，下設在派出所，把各類矛盾糾紛解決在當地、解決在基層，解決在萌芽狀態。定期召開聯調會議，相互配合，密切協作，充分發揮綜合優勢。
4、設立矛盾糾紛排查調處資訊點和聯絡員。村資訊點設在村調解室，村兩委班子和鎮綜治辦工作人員分別擔任村、鎮兩級資訊員。隨時掌握動態，上傳下達，做到早發現、早報告、早處理。
三、形成長效工作機制
把矛盾糾紛排查調處工作貫穿始終，工作之前先排查可能引發的工作矛盾，提前研究解決矛盾糾紛的辦法。在工作之中邊開展工作邊化解矛盾糾紛，同時將普法知識向身邊的當事人及村民進行宣傳，以期逐步提高他們的法律意識和維護自身的合法權益，為預防和減少矛盾糾紛打下堅實基礎。在工作完成之後，重新排查哪些矛盾已消除，哪些矛盾未消除，或消除不徹底，並明確責任人繼續調處，形成專項制度，長期堅持下去做到操作規範，程式合法，效果明顯，以確保各項工作順利開展。
上述方案妥否，請予批示！
迤那司法所
2023年10月9日
2023年度重大疑難矛盾糾紛排查調處工作總結
一年來，我所按照鎮黨委 縣司法局有關重大疑難矛盾糾紛排查調處檔案精神，深入各村開展矛盾糾紛排查調處活動，現將2009年度重大疑難矛盾糾紛排查調處情況總結如下 一 基本情況 通過排查，共排查出重大疑難矛盾糾紛4起，調處4起，成功4起。其中 人身損害賠償糾紛3起，草原糾紛1起。二 主要做法 一 加強組織...
矛盾糾紛排查調處制度
矛盾糾紛排查調處是構建和諧社會的需要，為進一步完善矛盾糾紛排查工作機制，達到 在先，防範在前，責任到人，落實到位，維護專案穩定，為建立 平安工地 創造條件，特制訂專案部矛盾糾紛排查調處制度如下 一 按照 屬地管理 誰主管 誰負責 的原則，落實分級分別排查調處上報制度 二 安排時間 定時接訪 專案部矛...
矛盾糾紛排查調處制度
1 單位要把矛盾糾紛排查調處作為維護社會穩定工作的首要任務，高度重視，狠抓落實。一把手 為第一責任人，分管領導按照分工歸口負責，明確各自承擔的責任。2 矛盾糾紛排查調處工作，要堅持依法調處 依法辦事的原則，運用法律手段維護自身的合法權益，要緊緊抓住重點，解決社會和群眾關注的熱點 難點問題，要最大限度...