行政通（007）號
集團各中心及下屬專案公司：
為加深員工對oa協同辦公系統的了解，確保員工人人都能熟練掌握oa辦公系統的操作，消除oa使用誤區，以真正發揮網路辦公的作用，盡快實現無紙化辦公，提高工作效率。根據集團董事會要求，現特在集團範圍內開展oa強化培訓，按照「講授、輔導、討論、考試」流程進行，具體要求如下：
一、培訓時間及單位：2023年5月11日-12日（周
六、週日），
5月11日：第一批培訓單位13:30至15:30
第二批培訓單位15:30至17:30
5月12日：第一批培訓單位13:30至15:30
第二批培訓單位15:30至17:30
其中第一天為：講授（1.5小時）
輔導（30分鐘）
第二天為：討論（1.5小時）
考試（30分鐘）
二、培訓對點：二樓培訓室。
三、培訓物件：有oa操作許可權的所有員工【具體詳見附件：oa培訓人員名單，如名單無另行通知】。
第一批：集團總部
第二批：專案部（乙方）、物業公司。
四、培訓要求：
1、根據董事會要求，本次培訓結束後將安排考試，對於未參加培訓考試或考試不及格的人員，4月份工資暫緩發放。
2、本次培訓不得請假，所有員工安排好本職工作，並準時參加，部門負責人做好通知安排。如第一批次不能參加的人員需報集團行政運營中心，安排在第二批次；如確因事假，不能參加
一、二批次oa培訓人員，需報董事長直接批准，以確保oa實施順利進行。
3、凡培訓遲到、早退或未參加人員一律按照集團考勤制度處理。
4、參加培訓的人員如有手提電腦請攜帶以便於上機操作使用。
5、除培訓時間外的其他時間為上機練習時間，自由安排，自行選擇。
名單詳見附表，特此通知。
××集團****
二0一三年五月十日
關於在全店範圍內開展交叉培訓的通知
根據會館的經營需要，培養一線多面手，從會館梯隊建設和全面提公升員工素質角度出發，從2015年5月份開始，進行全店範圍內的交叉培訓。第一階段 餐飲操作技能交叉培訓 1.培訓時間 從2015年5月15日起至2015年7月31日止 2.培訓人員 指定崗位人員 前台接待員 收銀員 會議服務員 總機接線員 康...
關於在全系範圍內開展學習雷鋒月活動的通知
5 積極參與由院團委 團總支組織的其他愛心捐助和志願服務活動。三 第三階段 總結表彰 各班根據開展的學習雷鋒活動，認真總結，於3月底將活動總結上交系團總支。我係將根據學雷鋒活動開展情況評選出 學雷鋒先進班級 和 先雷鋒先進個人 並集中進行表彰公示。五 活動要求 1 統一思想，提高認識。各班級 團支部...
我院在全院範圍內組織全體醫務人員進行自查
我院在全院範圍內組織全體醫務人員進行自查，現將本人自查自糾情況匯報如下 經過認真的剖析，發現我在以往的工作中確實存在一些問題，表現如下 針對上述問題，本人進行了反思，努力進行改正 一 從理論學習上整改，轉變觀念，開拓創新，加強學習，切實轉變思想觀念，達到精神上的提高。努力克服消極的不良情緒，保持樂觀...