圍繞生產中心工作, 踐行職業道德建設
職業道德是企業員工職業品德、職業紀律、專業勝任能力及職業責任等的總稱，屬於自律範圍，它通過公約、守則等對職業生活中的某些方面加以規範。
職業道德建設是企業精神文明建設和思想政治工作的一項重要任務。也是企業精神文明建設和企業文化建設的重要內容。作為企業文化建設的一部分，職業道德建設是企業文化建設的重要基礎層次。
廣深專案自進場以來，黨政工齊抓共管，結合實際，圍繞生產經營這一中心，大力開展創先爭優、強化職業道德建設，促進了專案兩個文明建設的共同發展。
一、遵循「四項基本」原則，攜手共抓職業道德建設
職業道德更多的屬於文化建設和精神文明建設的範疇，開展職業道德建設離不開黨政工的齊心協力、共同參與。廣深沿江專案黨政工在工地職業道德建設中遵循了「四項基本」原則，發揮了較好的作用。
1、循序漸進原則。由於職業道德體系是建立在科學的人生觀、價值觀基礎之上的，而人們的思想觀念又會不時受到多種意識形態、多種文化的衝擊，因此，職業道德建設是長期的永無止境的，必須從基礎抓起，循序前進。專案黨政工通過明確崗位職責、開展職工培訓、舉辦系列有意義的職業道德主題教育實踐活動，讓職工在實踐中養成遵守職業道德的良好習慣。
專案每年在迎新員工時，都會開展為期一周的培訓，從企業的歷史、發展和現狀到企業文化、職場交際，力圖使職工盡快樹立正確的職業理念和良好的職業心態，提前獲取各項基本職業技能，為新員工迅速適應工作、適應環境創造良好的前期條件。
2、主線貫穿原則。在職業道德建設中，必須把思想教育作為主線貫穿於建設的全過程。在教育形式上，除必要的理論灌輸外，要不斷探索開闢以職工自我教育為主的豐富多采的生動形式。
如：主題教育、知識競賽、徵文演講、典型示範、現身說法、全員討論等都是行之有效的教育方法。以廣深專案為例，專案進場以來，每季度都召開一次職工學習教育大會，緊緊抓住對職工思想的正確導向。
除此之外，一方面結合「傳幫帶」對新員工進行以老帶新，同時還利用民工學校籌備了各類經驗交流、安全交底、技術交底會、舉辦主題講座、開展各類知識競賽等，有力的促進了職工綜合素質的提公升。
3、務求實效原則。職業道德建設是兩個文明建設的最佳結合點，也是思想道德建設為經濟建設服務的最佳切人點。職業道德建設不能只注重形式，輕實踐。
作為路橋企業，生產經營是重點。因此，職業道德建設必須與生產經營管理相結合，必須與局、公司2023年工作會議精神相結合，促進企業管理增效，提公升發展質量。廣深專案2023年啟動了青年文明好建立活動，組織了十一支突擊隊伍，這些隊伍業務能力強，在施工現場也個個是一把好手。
每逢專案組織勞動競賽，這些突擊隊伍往往都一馬當先，相互之間逐漸形成你追我趕、相互比拼的大好局勢，為專案順利完成勞動競賽任務作出突出的貢獻。
4、重點突破原則。黨政工在職業道德建設中要善於找準突破口，以區域性效應推動全域性。一般來說，職工群眾熱切關注的熱點、難點問題就是我們尋找的突破口，諸如作風懶散、道德滑坡……對這些問題進行集中整治，能得到廣大職工的熱烈響應和積極參與，容易取得有目共睹的成效。
這方面，廣深專案進場之初就由專案黨總支和專案工會牽頭建立職工意見箱和舉報箱，廣大員工對於不利於專案和諧，有悖於施工生產經營的人和事進行舉報，對於建立和諧專案起著突出的作用。
二、強化「三種道德」品質，提公升職工個人價值感
職工是職業道德建設的行為主體，專案在職業道德建設過程中，通過強化「三種道德」品質的教育提公升，使廣大職工在立足崗位、爭先創優中融入了自己的理想、追求，把企業的興衰與個人的榮辱和家庭的幸福緊密聯絡在一起，自覺維護企業的利益、形象和信譽，從而提公升了職工個人成就感、價值感。
1、愛崗敬業的品質
愛崗敬業的基本要求是樹立職業理想，強化職業責任，提高職業技能。因此，要做到愛崗敬業，就要做到刻苦耐勞，兢兢業業；就是要認真對待自己的崗位，對自己的崗位職責負責到底，做到幹一行愛一行，兢兢業業，一絲不苟。同時，還要求我們在工作中自覺主動地履行崗位職責，以積極向上的心態做好工作；要求我們具有強烈的事業心，杜絕玩忽職守、失職、瀆職，更不能損害國家利益，做到恪盡職守。
廣深專案成立質量、安全驗收小組，小組成員嚴格按照「雙標」管理對每道工序完成後的質量、安全進行驗收，遇到問題，及時通報解決，有力保障了專案生產的安全平穩向前推進。
2、甘於平凡的品質
大部分職工的工作都是些具體、瑣碎、平凡的事情，但是在工程施工中，一件小事沒有處理好，都有可能使之前做的許多事情前功盡棄，導致很嚴重的後果。所以，廣深專案著重培養職工立足崗位、甘於平凡、把小事做好的職業品質。平日裡多下些功夫學習專業技術，強化自己的專業技能，也許當突發事件發生時就會多添幾分從容；工作中多問幾個為什麼，也許在專業知識上會獲得質的提高。
除了固定的工作，多留心觀察周圍的事物，多思考區域性和全域性的事情。比如說，看到工人防護用品穿戴不整齊時，多提醒一句，也許就避免了一起人身傷害事故；現場管理人員在下班離開工地前，對所屬的片區進行巡崗，重點巡查死角，從源頭消除各種隱患。工作中處理好個人與集體、上司、同事之間的關係，互相尊重、互相協作，寬以待人。
以主人翁的態度對待本職工作，關心企業的前途和發展，並為企業的發展出謀劃策、做貢獻。
3、樂於奉獻的品質
奉獻是人生的真諦。偉大的物理學家愛因斯坦說得更為精闢：「乙個人的價值不在於他得到了多少，而在於他貢獻了多少」。
作為職工來說，除了要忠誠於所屬的企業，維護企業信譽，保守企業機密之外，更要在日常工作中學會奉獻。
奉獻是平凡通向崇高的橋梁。在實際工作中，雖然個人的職務有高低，能力有大小，知識有多寡，工作的崗位也有所不同，每個人扮演著自己的角色，萬丈高樓平地起，支撐這座大廈的正是員工組成的乙個個牢固的螺絲釘。在日常的工作中，不論肩負何職，都應該以維護企業的利益為己任，真正做到我奉獻、我付出、我快樂，才能實現人生價值，才能贏得領導和同事的認可並得到公正的評價。
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