2019重慶公務員面試溝通四項基本原則中實反大

公務員面試是高手與高手的較量，想在眾多考生中博得頭籌並非易事，中公教育專家將介紹溝通的四項基本原則，幫助大家增加勝算。

一、中正平和

考生與考官進行交流的過程中，要多中正平易之論，少驚世駭俗之語。對於社會問題可以針砭時弊，但要保持客觀理性，否則就容易劍走偏鋒。打破乙個舊世界遠遠比建設乙個新世界容易。

考官看重的是考生對於家國天下善意的、建設性的思考，而不是惡意的、不負責任的咒罵。

如考官問：如何看待現代社會青少年早戀問題?

這樣答肯定不行：在中國，多數學校是不允許孩子們在中學階段談戀愛的。而在中國，國家又規定：年滿十八歲可以參軍。難道談戀愛比當兵還艱難嗎?槍桿子摸得，女人摸不得?

而主流回答應是：少年男女，情竇初開，互相吸引是人之天性。只要感情真實，感覺美好，早戀也是孩子們的一種經歷，這樣的經歷在成長中是美妙的。

沒有結果的愛情也不見得就不值得珍惜。成年人應該做引導和匡正，而不是一味地打壓和齷齪的揣測。

二、實事求是

面試考官身經百戰、閱人無數，所以考生不要在考官面前擺出一副「此處不留爺，自有留爺處，處處不留爺，爺去投八路」的清高驕橫態勢;也不要裝作「莫道不銷魂，簾捲西風，人比黃花瘦」的楚楚可憐模樣。考官看重的是乙個有血有肉、真情實感流露的考生，而不是油嘴滑舌、矯揉造作的「裝在套子裡」的人。

如考官問：你認為自身有何缺點?請如實作答。

這樣答肯定不行：我有三個缺點，第乙個是時間觀念不強，下班後還經常在單位加班;第二個是不愛惜自己的身體，經常為工作加班到深夜;第三個就是不孝順，把全部身心都投入到工作中。

而主流回答應是：作為一名年年輕人，難免會有過於理想化、理論與實際脫軌的情況，包括如何處理好與領導、同事的關係，這將是我在今後一段時間需要學習和沉澱的。工作性質可能千差萬別，但我想工作態度應是一以貫之的——不動搖、不懈怠、不折騰。

低調做人、高調做事，以一顆謙卑的心去接人待物、相處交往。

三、反求諸己

面試答題，考的不是你的聰明才智，也不是左右逢源。所以，在遇到問題時，首先不應是事不關己高高掛起，貶低別人、抬高自己。而是能夠「不怨勝己者，反求諸己而已矣」。

考官看重的是你有無陽光心態和自省意識。有的時候，題目是有一定陷阱的，切忌聰明反被聰明誤。

如考官問：你跟小王一起做事，辦公軟體***多，小王把全部工作都推給你做，你怎麼辦?

這樣答肯定不行：辦公軟體我懂的多，懂的多就是錯嗎?懂的多就應該做的多嗎?

我做了這麼多，領導能看見嗎?我看小王並不是不會操作，而是偷懶耍滑。既然你小子跟我玩陰的，我也就不客氣了，愛誰誰，爺不伺候了!

而主流回答應是：面對工作中小王將全部工作推給我，我不會抱怨和責怪小王，而是會主動與小王溝通，找到小王把工作推給我的原因，努力營造乙個團結合作、互相學習的工作氛圍，一起完成工作。因為在工作中總是乙個人單打獨幹，不注重與同事的溝通交流合作，這樣既不能保證工作的質量和效率，也不利於單位團隊精神的構建。

四、大局意識

作為一名國家基層公務人員，對於計畫組織協調能力、處理突發事件應變能力都是不可或缺的。考官看重的是你統籌協調、掌控全域性的能力。切不可因一時一地得失而自滿，也不可因眼前利益而忽視長遠規劃。

要做到泰山崩於前而色不變，麋鹿興於左而目不瞬。先天下之憂而憂，後天下之樂而樂。

如考官問：通過面試，我們一致認為你不是我們要選用的人才，你還有什麼要解釋嗎?

這樣答肯定不行：彪悍人生，無需解釋。來時的路費，能不能給報了?

而主流回答應是：此次公考經歷，無論成功失敗，都將是我人生的一筆寶貴財富，我將以此為契機，看到自身的不足，在以後的學習、工作、生活當中，不斷地歷練自己，努力達到一名人民公僕的標準。經歷挫折並不是壞事，關鍵是看我們對待困難的態度——得之坦然，失之淡然，爭其必然，順其自然。

2019重慶公務員面試溝通四項基本原則 中 實 反 大