蘭州市城鄉學校結對幫扶工作幹部掛職鍛鍊方案
為了進一步搞好蘭州市城鄉學校結對幫扶工作，建立健全管理幹部掛職鍛鍊機制，提公升學校決策和管理水平，規範對掛職鍛鍊的要求，提高掛職鍛鍊的效果，特制定本方案。
一、掛職鍛鍊的目的和意義
1、充分利用掛職鍛鍊基地校蘭州三中優質的教育資源和校長豐富的管理經驗，使之發揮對全市中小學校和中小學校長的引領作用。
2、使中小學校長在優秀校長的指導下，將所學的理論知識與中小學管理實踐相結合，用理論指導實踐，盡快熟悉中小學校長的職責，掌握一名中小學校長應知應會的知識和技能，盡快適應管理工作，使之轉化為管理學校的能力。
3、學習蘭州三中先進的教育思想和管理理念，加強馬坡中學與蘭州三中之間的聯絡，通過相互學習相互交流，促進彼此發展。
二、掛職鍛鍊物件及時間
1、榆中縣馬坡中學中學副校長魏相存
2、2023年9月16日至2023年9月30日
三、掛職鍛鍊人員的職責
1、按培訓要求進行掛職鍛鍊，在實踐中鍛鍊和提公升自己的管理能力與水平。
2、按照掛職鍛鍊要求深入蘭州三中，並嚴格遵守所在校的一切規章制度。掛職鍛鍊期間缺勤2天以上者視本次鍛鍊無效。
四、掛職鍛鍊學校的責任
1、指定專人接待前來掛職鍛鍊人員，並為他們安排好食宿（原則上安排在校內），要求有專人負責。
2、蘭州三中校長對掛職人員負責，並按他們的工作職責配備相應的指導校長，並制定具體的指導計畫或者方案，定期交流並有紀錄。
3、蘭州三中校長要在學校班子和全校職工大會上，介紹掛職人員的基本情況，要求全體教工配合支援他們的工作。
4、掛職人員原則上要參與學校的一切管理實踐活動。
5、蘭州三中要提供相應的辦公環境以及用品，掛職校長享受同樣的假期，無特殊情況不准請假。
校長掛職培訓心得體會
掛職鍛鍊心得體會 2013年3月，我榮幸地參加了賽罕區教育局舉辦的第一期賽罕區中小學校長掛職學習活動，在這一過程中，受到了三十五中學校領導及老師們地周到照顧與熱情指導。這次學習主要通過參觀 參與活動 交流等方式進行，在此期間我參與了學校大量的活動 如與掛職學校校長的訪談和對話 與學校各部門的交流 進...
中學掛職副校長工作計畫
為響應市委市 號召，經市教育局和單位推薦，我有幸成為亳州市第二批赴基層掛職的優秀專業技術人員之一，即將擔任為期一年的xx縣xx中學副校長。接到這一光榮的使命，我決心克服重重困難，認真履行職責，盡力完成組織和領導交給的任務，把工作做細 做實，不辜負領導和人民群主的期望。這次掛職鍛鍊給了我乙個更廣闊的舞...
在掛職鍛鍊校長總結會上的發言
各位校長 首先祝賀大家完滿完成了掛職鍛鍊的工作，看到大家滿懷豐碩的成果回到廣州，心裡特別高興。剛才聽到大家的發言很精彩，都很有獨到的心得體會。說明這種掛職鍛鍊的培訓工作很有效果。短短的三個星期的時間，大家提高了對教育的認識水平，切身感受了一流學校的高水準的教育。這種感受還遠遠不是僅靠語言就可以說清的...