這個星期正式開始了個人職業生涯。相對而言，找到乙份好工作和好領導，在今後的職場生活中都是非常有幫助的。
7月1號，我坐上了拓璞公司派來的車，滿懷期待的心情來到拓璞公司。剛到拓璞公司就已經感受到公司的領導對我們的重視和關心。這裡的文化生活也很適合我們這些年輕人，只有良好的精神風貌才能體現出員工的品質和企業的風氣。
所以當時我覺得我當初選擇來拓璞公司是非常正確的選擇。
在工作方面，算是另外的一片天地。乙個學電氣自動化專業的學生跑來五金廠學習模具，當時也存在一些想法。好在這裡的同事、領導們都非常熱情的幫助我們。
上班的第一天，我們被安排到工模部專案組，公司領導考慮到在這裡學到的東西比較全面。然後組長為了我們快速了解工廠的生產流程，還特意安排老員工領著我們到生產線上走一圈，每到乙個工位，都會給我們講解用處，為什麼要這樣！當我們有一些不太懂的他也會給我們細心的講解！
第二天，我們四個人被分為兩組，每兩個人跟一位師傅，在接下來的時間我就跟著李波師傅學習！
在這期間，李師傅教我們查零件代號，還跟我們講其中的重要性，吩咐一定要注意不要出錯！如果這裡出錯的話，將會有很嚴重的後果。這個責任我們誰也付不起，他的這番話讓我們明白，在今後的工作中一定要打起十二分精神，不得有一絲的馬虎。
我們也會去模具倉庫登記水壺的模具代號。我們也有去跟進生產改良專案進度跟蹤，先要在電腦上查出哪些專案有哪位師傅負責，然後找到鉗工師傅，跟他溝通好，問他這個專案是不是負責，進度到**，這其中的每個環節都牽制著公司的生產！所以我們要及時跟進！
有時師傅沒什麼安排，陳主任就叫我們到多多到車間觀察學習，這樣有利於我們今後的工作！剛開始我們還不太明白其中的用意，只是到那裡看看就回來，給主任問的都傻了眼！原來這其中還有這麼多的知識，在之後就是主動上去和崗位上的老師傅交流，這為什麼要這樣做，這樣做有什麼好處？
還有如果出了問題怎麼去解決？沒乙個問題師傅們都是很熱情的回答，在這裡根本不當心有的師傅會有技術保留，有什麼不懂就及時問。就比如說，昨天在拉伸車間，看到檢測人員有時會挑出一些不及格的產品，你如果不上去跟他交流，去問他根據什麼標準來判定產品的好壞，你根本就不知道，後來經過跟檢測師傅的交流，這個只要看它的表面有沒有刮痕，在縱焊的地方打磨之後有沒有焊縫，出現這些問題都是不合格的，要送到專門補焊的地方補焊，打磨再來檢測！
在今後的學習工作中必須學到嘴勤、手勤、腦勤，才能有跟好的發展，才能為拓璞創造出更多的財富。
***2012-7-7
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