一、 目的
為進一步加強人力資源工作的規範化、制度化、流程化，鼓勵企業內部競爭的公正、公平、透明。
二、 轉正審批原則
1、考核以量化為主，理論考試加實操演練並結合試用期平時表現。
2、每月3日各店集中申報轉正考核申請給集團行政人事部。
申報流程如下：
申請人實習導師與部門負責人總經理意見 4s店行政部集團行政人事部每月2號
三、 轉正審核評分標準
1、營銷類、技術類普通員工轉正考核專案及標準：
2、綜合類普通員工轉正考核專案及標準：
3、管理類員工轉正（正式任命）考核專案及標準：
4、轉正考核結果利用：
總成績低於80分不予轉正；
第一次轉正考核總成績在60至79分，准予乙個月後再次申請轉正考核；
總成績在60分以下解除合同；
連續兩次轉正考核不合格，解除合同。
附表：《轉正申請表》
申請人所屬單位申請日期： 年月日
新員工入公司工作流程和轉正
目標 1.將新員工順利匯入現有的組織結構和公司氛圍之中。員工被錄用初期通常是最重要的時期，正是這個時期員工形成了工作態度 工作習慣，並為將來的工作效率打下基礎 2.向新員工介紹其工作內容 工作環境及相關同事，使其消除對新環境的陌生感，盡快進入工作角色 3.在試用期內對新員工工作的跟進與評估，為轉正提...
主值工作標準及工作流程
主值的工作標準 總體目標 負責做好本台機組各項生產工作，督促 檢查本台機組各崗位人員嚴格執行三票三制，規範各項操作。確保機組安全 穩定 經濟執行，確保完成發電部年度生產任務。配合值長完成值內各項管理工作，加強對副值 主巡 巡操崗位人員的日常安全 培訓管理。遵守國家 公司 部門各項規章制度，無違法違紀...
客房工作流程及工作標準
客房工作流程 八個字 進 撤 鋪 洗 補 吸 查 1 進。走進客房時，除親眼看見顧客走出，否則都要在敲門時講 您好，客房服務員 後方可進入。第一聲 您好，客房服務員 無應聲 第二聲 您好，服務員 把門開啟15度停下 敲第三下，如果還是無人應答的情況下方可直接進入。2 撤。進入房間後開窗戶通風，將床單...