臨盤中學師德建設量化考核表

2021-03-04 07:22:16 字數 501 閱讀 9200

說明:1、 師德建設工作小組考評分以70%計入總分;結合平時不定時檢查,由行政領導(各線)根據聽課、及作業批改情況和學生座談、問卷等民主評議情況進行打分以30%計入總分。

2、 由師德建設工作小組、行政分別對相應專案打分,考核組最終合計構成教師考評總分。

3、 考查科目教學成績考核分取全體教師該塊考核平均分。

4、 成績考核上為7.5,中5.5,下3分,同年段只有二名教師時,第二名為4.5分;年級段第一的上浮乙個等級。

5、 任行政領導、工會主席、團支部書記、班主任、教研組長等職務根據實績,經民主評議優秀加5分,良好加3分,合格加1分。

6、 師德考核前二十名為校級師德標兵,前十名為鎮級師德標兵候選人,前五名為縣級師德標兵候選人,前兩名為市級師德標兵候選人。

7、 學期評估教師得分在學校前30名,為優秀,作為(1)教師年度考核評優評先優先,(2)推薦職務高一級評選優先;(3)推薦高一級進修優先(4)作為獎勵工作發放依據。

臨盤中學師德建設領導小組

2023年12月

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