師德師風建設考核制度
鐵路中學
二oo八年三月
為進一步加強和改進我校師德師風建設工作，提高師德師風建設水平，經研究決定制定《鐵路中學師德師風考核制度》。
一、每學期末結合學校組織的教育教學工作檢查，進行師德師風考核。
二、考核分由全體家長評價、教代會評價、教師互評和學校行政評價四部分組成。其中家長評價20%，教代會評價30%，教師互評20%和學校行政評價30%，附加分在年度考評得分後扣除。
三、根據《鐵路中學師德師風考核細則》逐項對照進行無記名打分，統計時除掉乙個最高分、乙個最低分，取平均分按比例計入總分。
四、學校中層幹部及各辦公室工作人員師德師風考核分由教師代表和學校領導結合年度考核工作（德、能、勤、績等方面）予以綜合量化評定。
五、附加分：有下列情況之一者，在年度考核時在考德分中直接扣分：
1、體罰或變相體罰學生在社會造成嚴重影響（如家長**造成學校停課或家長起訴、上訪等）、違法違紀被公安機關或有關部門處罰、因教職工本人工作失職造成學校受到縣主管部門或有關部門通報批評、因教職工失職造成較大安全責任事故，扣除考評分3—5分。
2、每學期遲到早退超過五次，超一次扣0.2分，曠課、曠會一次扣1分。
3、不服從學校合理工作安排（如不服從合理分課、拒絕擔當班主任、不參與監考、閱卷，拒絕教育教學檢查等行為）一次扣1分，情況嚴重扣2分。
4、在校內挑撥是非、吵嘴打架、影響學校穩定，造成惡劣影響一次扣2分。
六、師德師風考評總分為10分（佔教師年度考核總分的1/10），低於6分為不合格，在年度評優，評先和職稱競聘中實行「一票否決」。
七、本考核制度自2023年3月15日起執行。
鐵路中學
二〇〇八年三月十五日
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