1．護理人員的教育培訓是指各級護理人員因業務技術需要而接受的以知識更新、崗位培訓為主題的一種終身性再教育，因此必須從實際需要出發，分層次、有目標、有計畫實施，不斷提高各級護理人員的專業技術水平和職業道德。
2．icu總帶教老師重點負責在職培訓，每年根據各級護理人員的培養目標制定實施細則，並按計畫認真組織實施，落實率≥80％，每年分析評估一次，有記錄。
3．icu對培養物件應多渠道、多形式培養，如安排外出進修、專科培訓、科內學習等，培養目標、途徑和時間清楚明確，確保落實培訓計畫。
4．注重新生力量培養使用，新入科人員制定常規培訓3個月，培訓工作細化，有落實、有檢查、有總結、使新**工作奠定良好的基礎。
5．加快專科**的培養，鼓勵科內人員積極參加國家級、護理學會等接受專科知識培訓，提高專科護理水平。
6．icu科內將積極創造護理人員成才的良性環境，鼓勵各級護理人員自學成才，著力自身素質和學術水平的提高，護理隊伍學歷結構，達到衛生部和市衛生局提出的護理隊伍知識結構的標準。
7．根據醫院業務發展的需要，每月組織業務學習2次、業務查房1次以上。
8、教育培訓目標的實現，貴在自身學習，因此，科內在實施教育培訓中應注重護理人員學習能力的培訓，營造學習環境和條件。
9．各級護理人員必須自覺按衛生部規定，每年完成繼教學分和學時，未完成者不予註冊。
10．各級護理人員培養目標和教育培訓主要內容詳見，《icu**核心能力培訓計畫》。
2023年護理人員分層級使用方案
腦科護理人員分層級使用方案 一 護理人員層級結構 二 護理查房制度 1 在進行護理活動中，履行 負責制，逐級負責。主要體現在查房 急症 危重 大手術 老年病人護理 護理檔案書寫及護理質量管理方面。2 下級 及時向上級 匯報，並聽取上級 的指導意見，服從上級 的安排與指導，對上級 的指示必須在護理記錄...
護理人員職責2019
病房科 長職責 1 在護理部主任領導下，根據護理部的護理工作計畫，結合所分管病區情況，制定本科的護理工作計畫，按期督促 檢查 組織實施並總結。2 經常對護理人員進行職業道德教育，加強工作責任心，改進服務態度，認真執行各項規章制度和技術操作規程，嚴防差錯 事故。3 負責督促檢查各病房護理工作質量，發現...
人民醫院護理人員分層管理辦法
龍里縣人民醫院 護理人員分層管理辦法 試行 為進一步加強醫院護理隊伍的科學管理，紮實推進優質護理服務，切實提高臨床護理質量和服務水平，醫院根據貴州省及黔南州 優質護理服務病區的評價標準 的要求，本著 能力優先，利於工作，利於個人發展，利於團隊建設 的分層原則，針對全院 工作能力 專業技術職稱 工作年...