面試一． 流程：
1. 準備好材料：簡歷（帶多幾份簡歷）、求職信、證書影印件、身份證影印件。
2. 查詢最方便的出行路線，並規劃好時間，提前出發。
3. 提前拿出面試材料，在規定面試時間的前十分鐘左右進入公司。
4. 表明來意，考官簡明扼要地介紹你的才能以及你打算怎樣在工作崗位上發揮作用。
5. 完整地填妥公司的**--即使你已經有簡歷。即使你帶了簡歷來，很多公司都會要求你填一張表。你願意並且有始有終地填完這張表，會傳達出你做事正規、做事善始善終的資訊。
6. 把你碰到的每乙個人對看成是面試中的重要人物，一定要對每乙個你接觸的人都彬彬有禮，不管他們是誰以及他們的職務是什麼，每個人對你的看法對面試來說都可能是重要的。
二． 前期準備：
1. 通過百度、google財經（上市公司）了解企業概況，包括：企業文化、企業財務狀況、企業競爭對手、市場定位、盈利渠道等。
2. 在面試之前一定要仔細了解用人單位的特點和工作範疇。
3. 了解應聘職位需求。
4. 一定要準備好問問題，準備好幾個和工作、雇主、以及整個機構有關的問題。
三． 面試注意事項：
1. 禮儀，表情：
（1） 保持微笑。
（2） 注意力集中，切忌走神。
（3） 切忌小動作。
（4） 切忌心急，無論什麼情況都要表現冷靜。
（5） 精神十足，握手有力，接觸時保持適當距離。
（6） 首先確定主面試官，把主要精力放在其身上也要注意迎接多方目光。
（7） 在用人單位沒有請你坐下時，切勿急於落座。
（8） 一般情況下不要打斷用人單位的問話或搶問搶答，否則會給人急躁、魯莽、不禮貌的印象。
（9） 手：這個部位最易出毛病。如雙手總是不安穩，忙個不停，做些玩弄領帶、挖鼻、撫弄頭髮、掰關節、玩弄考官遞過來的名片等動作。
腳：神經質般不住晃動、前伸、翹起等，不僅人為地製造緊張氣氛，而且顯得心不在焉，相當不禮貌。
背：哈著腰，弓著背，似乙個「劉羅鍋」，考官如何對你有信心？
眼：或驚慌失措，或躲躲閃閃，該正視時卻目光游移不定，予人缺乏自信或者隱藏不可告人秘密的印象，極易使考官反感；另外，若死盯著考官的話，又難免給人壓迫感，招至不滿。
臉：或呆滯死板，或冷漠無生氣等，如此殭屍般地表情怎麼能打動人？得快快改掉。一張活潑動人的臉很重要。
行：其動作有的手足無措，慌裡慌張，明顯缺乏自信，有的反應遲鈍，不知所措，不僅會自貶身價，而且考官不將你看「扁」才怪呢。
2. 衣著：
（1） 娛樂職位：適當著裝華麗、隨意。
（2） 嚴肅職位，如客服等：衣著簡單、大方。
3. 如何回答問題：
（1） 把握重點，簡捷明了，條理清楚，有理有據。一般情況下回答問題要結論在先，議論在後，先將自己的中心意思表達清晰，然後再做敘述和論證。否則，長篇大論，會讓人不得要領。
面試時間有限，如果多餘的話太多，容易走題，反倒會將主題沖淡或漏掉。這一點在面試自我介紹的時候尤其需要注意。
（2） 講清原委，避免抽象。用人單位提問總是想了解一些應試者的具體情況，切不可簡單地僅以「是」和「否」作答。應針對所提問題的不同，有的需要解釋原因，有的需要說明程度。
不講原委，過於抽象的回答，往往不會給主試者留下具體的印象。
（3） 確認提問內容，切忌答非所問。面試中，如果對用人單位提出的問題，一時摸不到邊際，以致不知從何答起或難以理解對方問題的含義時，可將問題複述一遍，並先談自己對這一問題的理解，請教對方以確認內容。對不太明確的問題，一定要搞清楚，這樣才會有的放矢，不致答非所問。
（4） 有個人見解，有個人特色。用人單位有時接待應試者若干名，相同的問題問若干遍，類似的回答也要聽若干遍。因此，用人單位會有乏味、枯燥之感。
只有具有獨到的個人見解和個人特色的回答，才會引起對方的興趣和注意。
（5） 知之為知之，不知為不知。面試遇到自己不知、不懂、不會的問題時，迴避閃爍，默不作聲，牽強附會，不懂裝懂的做法均不足取，誠懇坦率地承認自己的不足之處，反倒會贏得主試者的信任和好感。
（6） 如果你講錯了話，切勿緊張失態，保持鎮定，若是小錯，可以忽略不予計較，繼續你的講話，若是大錯，則應當面糾正致謙。
4． 面試技巧：如何運用語言
（1） 口齒清晰，語言流利，文雅大方。交談時要注意發音準確，吐字清晰。還要注意控制說話的速度，以免磕磕絆絆，影響語言的流暢。忌用口頭禪，更不能有不文明的語言。
（2） 語氣平和，語調恰當，音量適中。面試時要注意語言、語調、語氣的正確運用。打招呼時宜用上語調，加重語氣並帶拖音，以引起對方的注意。
自我介紹時，最好多用平緩的陳述語氣，不宜使用感嘆語氣或祈使句。聲音過大令人厭煩，聲音過小則難以聽清。以每個用人單位都能聽清你的講話為原則。
（3） 注意聽者的反應。求職面試不同於演講，而是更接近於一般的交談。交談中，應隨時注意聽者的反應。
比如，聽者心不在焉，可能表示他對自己這段話沒有興趣，你得設法轉移話題；側耳傾聽，可能說明由於自己音量過小使對方難於聽清；皺眉、擺頭可能表示自己言語有不當之處。根據對方的這些反應，就要適時地調整自己的語言、語調、語氣、音量、修辭，包括陳述內容。這樣才能取得良好的面試效果。
4. 面試技巧：如何運用手勢
（1） 表示關注的手勢：在與他人交談中，一定要對對方的談話表示關注，要表示出你在聚精會神地聽。對方在感到自己的談話被人關注和理解後，才能愉快專心地聽取你的談話，並對你產生好感。
面試時尤其如此。一般表示關注的手勢是：雙手交合放在嘴前，或把手指擱在耳下；或把雙手交叉，身體前傾。
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