最近，我讀了《我能為公司做什麼》這本書。這本書被稱為是當代職業人必讀的「職業兵法」，為什麼可以稱為「職業兵法」呢？我發現，其實這本書本身包含的意義遠非表面上看到的這麼簡單。
書的作者通過大量的例子告訴讀者要學會換位思考，學會轉換角度，積極調整心態，那麼，成功離我們就不遠了。
在《我能為公司做什麼》一書的前言中，第一句話是這樣寫的：甘迺迪**在就職的時候說過這樣一句話「不要問你的國家能為你做什麼，而應該問你能為你的國家做些什麼」。或許，很多人會覺得能為國家做什麼事離我們的現實太遠了，有點不切實際，但是如果我們換個角度來考慮問題，站在乙個普通人的角度，把對國家做出貢獻變為對公司做出貢獻，作為一名普通員工，我們在工作的時候是否應該更多的問問我到底能為公司做什麼，我為公司做了多少貢獻，而不是一味的抱怨公司待遇不好，公司沒有為我做什麼事呢？
這個距我們並不遙遠的問題，你、我會做出怎樣的回答呢？捫心自問，自己究竟能為公司做什麼呢，我認為在工作中我們可以從下面幾個方面來體現對公司的作用：
一、對工作要有勤奮之心。
將你手邊的工作努力做到最好。要想步入成功的殿堂，最好的辦法是將目前手中的工作做到最好。態度決定一切！
自己驅動自己工作，就是為了更高的目標而工作，就是為了卓越而工作。一件事情能不能做好，不取決於你的能力，而是取決於你的態度！不做則已，要做就做最好！
絕不拖延。有句古話，業精於勤，荒於嬉。拖延和懶惰只會帶你墜入貧窮的深淵。
努力苦幹。所有的工作沒有捷徑，只有苦幹，書山有路勤為徑，學海無崖苦作舟。學習是這樣，工作同樣是這樣。
勤奮之心，認真工作，以積極的態度對待工作，學會換位思考，多想想自己到底能幹什麼，真正學會了換位思考，擁有了乙個積極工作的心態，就已經邁出了走向成功的第一步。
二、幹好每一件事
很多人都是在乙個平凡的崗位上工作，也許也有很多人是在乙個平凡的崗位上碌碌無為，平凡的度過自己的一生，不過，無論我們是在乙個多麼平凡的崗位，普通工人也好，清潔工人也罷，我們都應該盡量幹好自己的工作，不僅要做好還要做到最好，甚至更好。只要將手邊的工作努力做到最好，甚至更好，要想步入成功的殿堂就不是很難的事了，如果我們始終能抱著這樣的態度做好每一項屬於我們的工作，那麼我們也沒有必要去擔心最終沒有人看到自己的實力，沒有人會不承認最後的結果，畢竟，如果是金子，就總會閃光。
幹好每一件事的目的，最可貴的並不是所做出工作的最終結果，而是在工作過程中所形成的和所表現出來的一種品格、一種對工作的態度。態度就能決定一切！就能決定我們是否能成功，充滿激情的投入工作所取得的工作效率是遠遠大於消極工作的效率的，只要自己可以驅動自己工作，那麼我們就是為了更高的目標而工作，就是為了成功而工作。
在生活中，我們更應該倡導的是這樣的思想，不做則已，要做就做最好！一件事情能不能做好，不單單取決於乙個人的能力，更取決於這個人對待工作的態度！就如拿破崙所說的，不想當將軍的士兵就不是好士兵，同樣的道理，不想當老闆的員工也不是乙個好員工，或許，並不是每乙個員工都可以成為公司老闆，但是我們卻可以確保自己成為乙個最優秀的員工。
因此，無論在何時、何地，我們都要學會換位思考，及時調整自己的心態，畢竟，擁有了乙個積極的心態，就可以及時調整自己的目標，不再抱怨這個，抱怨那個，如果我們真的做到了這點，那麼，我們離成功就不遠了，我們就真真的為自己的公司貢獻出了自己的聰明才智，願我們在工作中多想想「能為公司做什麼」這個問題，寬闊的心胸，將會為我們的工作提供乙個良好的氛圍。
平遙煤化集團房地產開發****
武振華2012.6.1
讀《你能為公司做什麼》有感
任何乙個人都不是萬能的，都有自己的弱項和侷限性，單憑乙個人的力量不可能把企業帶上一座座高峰。一名合格的員工應該懂得從老闆的角度思考，與老闆的思維同步，為老闆提一些有益的建議，以彌補自身的欠缺，促進公司發展。每個人都可以使公司有所變化，每個人都可以成為公司發展的巨大推動力。善於為老闆排憂解難的人，在問...
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