由此,我聯想到了我們的工作。營銷千頭萬緒，但只有發展才是第一主線。現階段金融環境的不景氣，市場競爭主體的變化，簡單、重複的工作是否能產生績效，曾經讓我們感到迷惘,而面對市場經常突發性的事件也讓我們感到束手無策。
可是隨著時間的推移,我逐漸認識到:我們在發展中，不僅要改善短期的經營績效，同時還要建立長期的競爭優勢,在穩定保費平台的基礎上，還要往下扎根，以便面對未來更不確定的市場，這包含文化的整合，基礎管理動作的深化與下沉、主顧開拓與銷售模式的創新、隊伍銷售文化與績優文化的沉積。因此,很多的時候,我們不能被動地等待任務的安排,而是應該充分發揮我們的主動性和創造性,把工作做得更完美。
這樣，我們的工作將不再那麼單調、枯燥和迷惘了，我們都要努力讓積極主動成為我們的工作習慣。每當我們看到因為自己的建議而讓工作流程更加順暢，每當看到業務員因為我們的心理疏導與輔導，看到他成功開單的喜悅,每當我們看到自己編寫的學習手冊讓新人成長得更快的時候,每當我們看到自己開發的課程讓業務夥伴有所收穫的時候,給我的回報不僅是無與倫比的成就感,更是工作過程中帶來的活力與激情！
正值江蘇分公司三周年之際,江蘇分公司更是敢為天下先,提出了本月新保突破1800萬的目標。1800萬,乙個具有特別意義的數字,它將是陽光江蘇分公司個險發展的里程碑，它是我們江蘇陽光人共同的夢想。同樣,作為第乙個單月提出1800萬目標的分公司,在我們系統內部也沒有經驗可循,如何實現我們的夢想,需要大家共同的智慧型與汗水。
我們應該慶幸,陽光為我們提供了乙個自由而廣闊的舞台。公司的領導已經給我們指出了「以興奮點為突破，以銷售活動為支撐、以強化基礎為落腳點」創新思維模式。而我們要做的,是充分發揮我們自己的主動性和創造性，群策群力為我們共同的夢想做出力所能及的貢獻。
古人說：「取乎其上，得乎其中；取乎其中，得乎其下」，沒有乙個具挑戰性的目標，我們就不會竭盡所能。夥伴們,讓我們充滿信心,一起投身到衝刺1800萬目標的行動中來吧.
在江蘇大地上創造陽光人壽江蘇分公司新的輝煌。
公司司慶3周年活動策劃案
生態公司司慶活動提綱 整體司慶活動時間共計約1小時50分鐘。附1 遊戲內容 附2 遊戲道具準備 附1 遊戲內容 1 動物大連蹲 道具 動物頭飾 準備 參加人員 六人 獲勝人 1人 遊戲規則 頭戴動物頭飾的人員排成橫隊站好，從任一人開始喊 某某蹲 某某蹲 某某蹲完某某蹲 被叫到的人下蹲並繼續喊 某某蹲...
西部天地集團公司18周年司慶策劃方案
活動主題 輝煌綻放18載，感恩回饋鋼城情 活動時間 2012年9月15日 9月23日 活動時間 18周年公司慶典活動9月16日 活動 活動一 忠實顧客 活動時間 2012年9月16日 活動地點 嘉酒各標超店 嘉峪關活動門店 昌盛 新華 雄關 利民 大眾 803店 酒泉 時代 鐵人店 活動內容 凡20...
比亞迪三周年慶活動流程安排
14 00來賓相繼入場 配合背景 簽到臺簽到 銷售顧問接待各自客戶並收取入場訂金 來賓自由參觀，了解車型，自助用餐 伴隨 暖場 15 00 嘉賓入座活動即將開始 15 30 節目雷射水鼓開場 15 35 主持人上台宣布周年慶典正式開始。主持人有請4s店總經理上台講話講完後宣布當天的優惠政策 目的 促...