天宇公司貫徹落實長效機制檔案
加強基層黨組織建設若干制度
彙編天宇公司黨委辦公室
二○○七年四月
1、黨員培訓制度
2、黨員經常性教育聯絡會議制度
3．黨員領導幹部與黨員群眾談心制度
4、黨員幹部深入基層制度
5、黨員幹部聯絡黨員群眾制度
6、黨支部學習制度
7「三會一課」制度
8、民主評議黨員制度
9、組織生活會制度
10、領導幹部述職述廉制度
11、黨員知情權、選擇權、參與權監督權等民主權利保障制度
12、黨員公開承諾制度
13、黨務公開制度
14、黨員聯絡困難群眾結對幫扶制度
黨員培訓制度
為進一步提高黨員幹部素質，增強基層黨組織執政能力，鞏固和發展先進性教育活動成果，特制定本制度。
一、充分發揮兵、師黨校及各級各類黨政幹部學校在黨員幹部培訓中的作用。積極選派黨支部書記、基層領導幹部到兵團、農二師黨校培訓，企業和各支部做好基層單位的黨員培訓。
二、幹部黨校培訓以提高適應市場、領導發展，維護穩定，教育服務群眾、依法治企、民主管理的能力為重點。社群黨員黨校培訓以提高社群意識、服務居民，協調關係、化解矛盾、民主決策、依法辦事的能力為重點。
三、幹部培訓要結合企業工作特點，以黨的基本理論，基本政策、法律常識和市場經濟知識、實用技術、黨風廉政建設、民主法制建設等為主。社群黨員培訓根據社群黨員的職業特點，因地制宜，因人而異，著重加強社群黨建、公共服務、社群管理、社群文化等方面的培訓。
四、培訓採取集中授課、經驗交流、座談討論、**電教片、參觀考察等方式進行。
六、積極開展黨員素質測試活動，公司黨委每年組織黨員進行一次素質測試活動。
黨員經常性教育聯絡會議制度
為鞏固和發展保持共產黨員先進性教育活動成果，不斷提高黨員素質，建設學習型政黨、推進黨執政能力建設和先進性建設，切實加強對黨員經常性教育工作的領導，確保學習效果，根據**辦公廳印發的《關於加強黨員經常性教育的意見》等四個保持共產黨員先進性長效機制檔案精神，結合公司黨員教育的實際情況，經研究決定，建立黨員經常性教育聯席會議制度。
一、組織機構
黨員經常性教育聯絡會議在黨委的統一領導下，黨委辦公室、紀委、工會、宣傳科、綜治信訪辦、社保站、勞資科、民政科、社群中心和機關總支參加，由黨委辦公室牽頭召集。聯席會議下設辦公室，設在公司辦公室，作為黨員教育職能機構。各相關工作部門要建立健全黨員教育職能機構，明確工作職責。
二、主要職責
1、研究制定黨員經常性進教育的政策措施、中長期規劃和年度工作計畫，並組織實施。
2、以黨員的系統教育管理為重點，對黨員理想信念、人生取向、價值傾向、敬業精神、奉獻意識以及艱苦奮鬥作風等方面進行綜合分析，診斷定位，結合時代要求和教育實際，研究制定黨員經常性教育的方案，並組織實施；
3、對黨員經常性教育工作進行督促檢查。
三、工作要求
1、聯絡會議原則上每半年召開一次，特殊情況可隨時召開。
2、聯絡會議的議題，應在會前由黨辦召集有關科室共同研究確定，會後要形成會議紀要，各基層單位要認真貫徹落實，黨辦負責督察，並在下次會議上通報，或通過其它形式反饋。
黨員領導幹部與黨員群眾談心制度
為切實加強黨員思想政治工作，疏通黨員思想溝通渠道，鞏固和發展先進性教育活動成果，特制定本制度。
一、談心物件，黨員領導幹部與黨員、群眾；黨員與黨員；黨員與群眾。
二、黨員領導幹部與每位黨員、黨員與黨員、黨員與群眾開展談心活動每委度不少於1次。根據黨員、群眾思想工作需要，可視情況隨時開展談心。
三、通過談心、達到溝通思想，相互啟發教育、共同提高的目的。
四、談心主要徵求群眾對黨組織工作、黨員的意見，聽取黨員、群眾反映情況；掌握黨員思想觀念、行為方法、工作作風等方面存在的問題；黨員工作、生活中遇到困難或挫折，需組織予以關心、幫助或支援的；黨員領導幹部與黨員、黨員與黨員、黨員與群眾之間加強團結、提高工作效率、需要溝通解決的問題。
五、採用黨員民主生活會、座談會、個別談話等多種形式開展談心活動。
六、談心時互相之間必須開誠公布，推心置腹，坦誠相見。
黨員幹部深入基層制度
為進一步加強黨員幹部作風建設，提高各級領導班子決策水平，鞏固和發展先進性教育活動成果，特制定本制度。
一、把調查研究作為黨建工作的重要方法，黨員領導幹部每年至少保證有2個月時間，深入聯絡點和基層單位調研開展調查研究，特別注意深入到條件艱苦、經營管理及綜合治理方面問題較多的單位（專案部）和社群（片區）。
二、調研活動緊緊圍繞黨委中心工作進行，針對職工群眾最關心的熱點、難點問題，關係改革發展穩定的重大問題，制定調研方案，選擇專題開展調研。
三、調查了解社情民意，宣傳黨的路線方針政策，傾聽群眾意見，幫助基層和職工群眾解決實際問題。
四、黨員領導幹部每人每年撰寫高質量的調研報告不少於2篇；黨員撰寫調研報告不少於1篇。
五、堅持民主決策，把調查研究的成果作為決策的重要依據，充分體現和維護群眾的利益。
六、年終對每個黨員調研情況進行考評，作為幹部考核的一項重要內容。
黨員幹部聯絡黨員、群眾制度
為認真學習貫徹落實黨的十六大精神，按照「****」要求，保持黨同人民群眾的密切聯絡，根據**辦公廳印發的《關於加強黨員經常性教育的意見》等四個保持共產黨員先進性長效機制檔案精神，特制定本制度。
一、指導思想
堅持以黨的十六大精神和「****」重要思想為指導，緊緊圍繞保持黨同人民群眾的自肉聯絡這個核心問題，通過建立黨員幹部聯絡黨員、群眾制度，組織黨員幹部開展宣傳教育，深入了解民情，組織搞好服務等活動，充分發揮黨員幹部的表率作用，努力使黨員幹部成為組織群眾、宣傳教育、聯絡群眾、服務群眾的模範，始終保持黨組織的先進性，增強黨組織的凝聚力和號召力，為推進和諧天宇建設奠定堅定的基礎。
二、聯絡的物件和範圍
每位黨員幹部要聯絡所在黨組織（或本單位）5名以上黨員群眾。重點聯絡本單位的弱勢群體，業務骨幹和致富帶頭人。
三、聯絡內容
1、組織學習宣傳黨的路線、方針、政策和市黨代表大會的精神和決議、決定，特別是要宣傳好黨的十六大精神和「****」重要思想，幫助黨員群眾進一步解放思想，增強發展意識。
2、通報公司黨委的重大決策和重要活動。
3、在公司黨委作出重大決策前，受黨委託，廣泛徵求所在黨組織黨員群眾的意見，同所聯絡的黨員群眾一起進行論證分析，由匯集統一意見，為黨委決策提供依據。
4、幫助困難黨員、職工群眾，解決他們在生產。生活中的實際困難。
黨支部學習制度
為切實加強黨員的理論學習，全面提高黨員理論素養和黨性觀念，充分發揮黨員先鋒模範作用，鞏固和發展先進性教育活動成果，特制定本制度。
一、堅持以「****」重要思想指導，全面貫徹上級黨組織重要指示精神和工作部署，以提高黨員幹部無私奉獻、開拓創新、樹立黨員形象、保持黨員先進性為重點，理論聯絡實際，緊密結合黨委中心工作，組織好黨支部學習活動。
二、黨支部學習範圍為支部全體在職黨員、預備黨員及入黨積極分子。
三、黨支部學習原則上每週組織1次，如遇急需傳達上級重要會議精神，隨時安排學習。年初制定黨支部學習計畫，年終進行總結。
四、學習傳達**、兵團、農二師黨委重要會議精神，結合實際，研究本單位重點工作思路、具體工作方案與措施。
五、採取集中學習、專題研討、座談討論、分散學習、自學等方式進行學習。每年針對上級黨組織重點工作和本單位重要任務，邀請有關領導、專家，進行專題講座或收看黨建專題講座錄象。
六、建立學習考勤、學習考核、年終述學等制度，確保學習效果。
七、發揚理論聯絡實際的學風，在求深、求實、求新上下功夫，建立學習型組織。
「三會一課」制度
為切實加強黨支部的先進性建設，鞏固和擴大先進性教育成果，結合實際，制定本制度。
一、支部黨員大會每季度召開1次，支委會每月召開1次，黨小組會議每月召開1—2次，黨課至少兩月1次。
二、黨員大會主要任務。學習黨的路線方針政策和上級黨組織的決議，制定貫徹落實的具體措施；聽取支委會工作報告；研究黨員發展、預備黨員轉正、黨員獎懲、工作安排及總結事項；其他需要黨員大會決定的事項。
三、支委會主要任務。研究決定職責範圍內的日常工作總結支委會工作，其他需要支委會決定的事項。
四、黨小組主要任務。落實黨支部交給的各項任務，討論通過由黨小組決定的黨務工作，其他需要黨小組完成的工作任務。
五、黨課主要任務，進行黨的路線方針政策、黨的基本知識、時事政治、黨務工作的學習；其他需要學習的重要內容。
六、參加「三會一課」的黨員，無特殊情況不得缺席。
七、做好會議記錄，立卷歸檔。
民主評議黨員制度
為切實加強黨員的教育、管理和監督，永葆黨員先進性，結合實際，制定本制度。
一、民主評議黨員由黨支部組織實施，每年一次。
二、民主評議堅持實事求是、公開平等的原則。
三、評議物件為全體黨員。
四、認真準備。制定評議方案，明確方法，突出重點。
五、自我評價。對照《黨章》和新時期保持共產黨員先進性的具體要求，進行自我評價。
六、民主評議。召開民主評議黨員大會，對每個黨員逐個評議。
七、評議等次分為優秀、合格、不合格。
八、表彰獎勵。對優秀共產黨員進行表彰和獎勵，對不合格黨員進行幫助教育轉化，對違紀黨員按《黨章》、《紀律處分條例》進行處理。
組織生活會制度
為切實加強黨員思想政治建設，增強黨性觀念，永葆黨員先進性，結合實際，制定本制度。
一、組織生活會原則上以支部為單位召開。
二、體黨員均應參加所在支部的組織生活會。
三、組織生活會每年一次，特殊情況，另行安排。
四、會議的主要任務是開展批評與自我批評，查詢問題，剖析原因，改進工作。
五、會前廣泛徵求黨員、群眾意見，撰寫發言提綱，做好充分準備。
六、上級黨組織派人指導。
七、會上要積極主動發言，在開展自我批評的同時，重點開展相互批評。
八、會後做好總結，對組織生活會反映的問題，認真抓好落實，及時整改，並進行通報。向公司黨黨委上報會議情況、會議原始記錄。
領導幹部述職述廉制度
為切實加強黨風廉政建設，增強黨員領導幹部廉潔意識，鞏固和擴大先進性教育成果，結合實際，制定本制度。
一、述職述廉物件為領導班子成員。
二、述職述廉每年一次。
三、述職述廉內容包括貫徹執行民主集中制情況；執行《黨員領導幹部廉潔從政若干準則（試行）》，個人從政行為情況；嚴格遵守紀律、執行制度情況；貫徹落實黨風廉政建設責任制情況等。
天宇公司基層黨組織制度
天宇公司貫徹落實長效機制檔案 加強基層黨組織建設若干制度 彙編天宇公司黨委辦公室 二 七年四月 1 黨員培訓制度 2 黨員經常性教育聯絡會議制度 3 黨員領導幹部與黨員群眾談心制度 4 黨員幹部深入基層制度 5 黨員幹部聯絡黨員群眾制度 6 黨支部學習制度 7 三會一課 制度 8 民主評議黨員制度 ...
基層黨組織承諾
基層黨組織 三個五 承諾書 東湖社群推進基層黨組織 三個五 總體目標是 進一步健全基礎建設。建強班子成員和專職工作人員隊伍，增強服務黨員群眾能力 加大開展聯絡服務群眾活動的力度，真正實現聯絡群眾 服務群眾 組織群眾 宣傳群眾 致富群眾的目標任務。定期召開工作會議交流工作心得，相互學習，並定期開展教育...
基層黨組織整改方案
公司後進黨支部整改意見 公司成立於1979年4月，系會下屬事業單位，目前單位職工104人，其中退休 含提前離崗位 人員80人，在職工人員24人，公司支部有黨員數11人，其中退休黨員佔8 名 多年公司支部在建委黨委的和工作佈署和指導下，加強組織建設，加強黨員幹部的管理和教育，積極開展創先爭優活動，想方...