（三）開展「兩新」組織黨組織聯絡服務群眾「三項制度」
「兩新」黨組織開展走訪員工、排查困難、化解矛盾的聯絡服務群眾「三項制度」活動，了解員工的思想、工作、生活、家庭等方面的情況，以及其意見、建議和要求；引導員工樹立主人翁意識和良好的職業道德，形成和諧的勞資關係，維護社會穩定。
（四）抓好黨建日常工作規範化建設，提高黨組織的凝聚力、戰鬥力和影響力
在抓好黨建示範點建設的同時，積極抓好黨建日常工作規範化建設，統一製作黨支部制度牌並上牆，明確黨員經常性教育、發展黨員、黨員大會等規定，設定了黨員示範崗，製作黨建工作公示牌，明確各黨總支、各黨建指導站、各黨支部的黨的工作覆蓋範圍，明確黨建工作責任人員和****。
通過抓好黨建日常工作規範化建設，提高了黨組織的凝聚力、戰鬥力和影響力。2023年上半年全區「兩新」黨組織培養入黨積極分子68名，新發展黨員18名,預備黨員轉正14名。
（五）2023年下半年工作打算
1.搞好示範點組織複查工作。一是作好第二批市級示範點區私營個體經濟協會黨支部複查工作。二是組織好第一批區級示範點高遠公司支部、學川公司支部、航東公司支部的複查工作。
2.抓好「兩新」黨的組織建設。一是在兩新黨支部設立紀檢委員。
10月底前完成在設支部委員會的黨組織中任命紀檢委員。二是在「兩新」組織中成立團支部。區委「兩新」工委提出各設立團支部的企業建議名單，由團區委與鎮街團委、「兩新」團工委共同到各黨支部落實人選，由團區委批覆。
三是搞好黨務工作者培訓和黨員發展工作。組織好黨支部書記、副書記、委員培訓和入黨積極分子培訓，積極創新發展「兩新」黨員。
3.繼續抓好「三項制度」的落實。督促指導各黨支部開展黨組織聯絡服務群眾「三項制度」，檢視黨支部是否有走訪員工、排查困難、化解矛盾的記錄。
4.繼續抓好創先爭優活動和學習型黨組織建設。督促指導各黨支部按照方案開展創先爭優活動和學習型黨組織建設。
二、積極開展創先爭優活動
（一）加強組織領導，成立領導小組和指導組
為搞好「兩新」系統創先爭優活動，雙橋區委「兩新」工委成立了創先爭優活動領導小組，由黨工委書記任組長，常務副書記和黨工委委員任副組長，各黨建指導站站長（黨總支副書記）任成員。領導小組下設辦公室。同時區委創先爭優領導小組辦公室下發檔案，成立區委創先爭優「兩新」指導檢查組，具體負責指導督促區委「兩新」系統各黨支部開展創造爭優活動。
（二）制定下發活動方案，各支部召開動員會
區委「兩新」工委結合「兩新」黨組織的實際情況制定了「兩新」系統創先爭優活動實施方案，下發各總支、支部。各黨支部按照方案要求召開了動員會，傳達了區委創先爭優活動動員會精神，學習了區委「兩新」工委創先爭優活動方案。
（三）督查指導，查詢問題和不足
區委「兩新」工委領導小組和檢查指導組於6月17～6月24日對各黨支部創先爭優活動開展情況進行了檢查，摸清了各支部存在的問題和不足，對各黨支部創先爭優活動進行了指導。
一是「兩新」系統各支部情況不一，有的「兩新」支部沒有正式黨員，活動開展情況不平衡。
二是企業情況特殊，有的黨支部書記是企業負責人，忙於生產經營，外出較多，抓黨的工作精力不夠。
（4）下一步工作
一是進一步加強組織領導，充分發揮黨總支和黨建指導站的作用，指導各黨支部搞好創先爭優活動。
二是加大檢查指導力度，發揮區委「兩新」檢查指導組和黨建指導員的作用，督促各黨支部搞好創先爭優活動。
三是進一步加大宣傳力度。區委「兩新」工委擬在「兩新」黨建示範點和戶外宣傳櫥窗上統一製作創先爭優活動宣傳專刊，並督促各黨支部加強活動的資訊報送。
三、「兩新」組織黨組織和黨員的作用及發揮途徑**
「兩新」組織黨建工作組建黨組織是基礎，發揮作用是關鍵，促進發展是目的。黨組織要在「兩新」組織中起到六大作用：一是發揮政治核心作用，二是推動發展作用，三是服務員工作用，四是凝聚人心作用，五是培育人才作用，六是促進和諧作用。
「兩新」黨組織要以圍繞提高企業的生產力，發展企業經濟效益來開展活動。黨組織要側重從凝聚員工的精神意志、關心員工的精神生活方面著手，通過各崗位部門黨員的感召力、凝聚力、影響力去振奮員工的工作熱情，幫助員工克服各種工作中的困難，穩定員工的工作情緒，提高員工的思想素質，協調企業內部的各種關係，不斷吸引符合要求的骨幹人員加入黨組織。
要以「為企業所需要、為業主所理解、為職工所擁護、為黨員所歡迎」為原則，探索黨組織發揮作用的途徑與方式。
一是以服務中心、融入管理為導向，建言獻策促進企業科學決策。把非公有制企業黨建工作的定位，從過去的「圍繞中心」轉變到「服務中心、融入管理」上來，充分發揮非公企業黨組織政治引導、組織保證的獨特優勢。按照「參與不干預、協商不命令、引導不強制」的原則，通過非公企業黨組織與業主定期交流溝通，使黨建工作與生產經營這個中心有機融合在一起，實現了黨建思路與企業發展目標同向、黨組織的政治核心作用與企業向心力的對接。
二是以增強非公企業核心競爭力為目標，集聚人才加快企業技術創新。大力實施「雙培」工程，將優秀人才培養吸收入黨組織，將黨員培養成非公企業骨幹。讓黨員成為非公企業的第一人力資源。
立足崗位發揮黨員先鋒模範作用。緊緊圍繞生產經營，積極推進「黨員示範崗」、「黨員責任區」、等載體建設，激發黨員的責任意識、服務意識和創新意識，號召黨員在非公企業起好表率作用，感召企業職工愛崗敬業、爭先創優。
三是以引領企業文化建設為紐帶，整合資源激發企業發展活力。堅持目標同向、思想同心、工作同步，將黨建工作與企業文化能動結合，以黨的先進性培育先進的企業文化，激發企業發展活力。
四、我區「兩新」黨建工作存在的問題
（一）管理面大，基層黨組織多，基礎薄弱，人員編制少
1.管理面大。我區是工業區，有「兩新」組織2000多個，我區「兩新」黨建的政治工作物件1.3萬餘人，佔全區總人口五分之一以上。
2.基層黨組織數量最多。目前「兩新」黨工委是全區最大的黨建系統。
管理基層組織數量為65個（11個黨總支、54個黨支部），黨員300餘人。除兩鎮一街黨（工委）管理的20個黨支部外，其餘8個黨總支34個黨支部由區委「兩新」工委直管。
3.工作服務性、指導性強。「兩新」組織黨建工作在法律上、行政上制約力不強，行政手段根本不奏效。
因此大量的工作需要「兩新」黨工委深入各「兩新」組織去指導、協調、服務，才能得以落實。
4.基層人力物力沒有保障。由於沒有法律規定「兩新」組織法人應當在黨建工作方面投入多少人力物力，所以全區「兩新」黨建基層缺乏人力物力保障，從而，增加了「兩新」黨工委的協調工作難度和工作量。
5.工作基礎薄弱。全區「兩新」黨建系統沒有實現網路辦公，不少「兩新」組織中的黨組織沒有電腦，更沒有網路辦公條件。因此，「兩新」黨工委檔案、資料全靠紙質件傳送，且面寬量大。
6.人員編制少。目前區委「兩新」僅有行政編制2個，副處級領導職數1名、科長職數1名。管理基層黨組織多，工作量大，人手少，工作難以深入開展。
（二）黨支部工作經費少，黨務工作者無工作津貼
1.黨支部工作經費**少額度低。唯一**是區財政撥給的每年每名黨員50元活動經費。
而全區「兩新」組織中多數單位黨員不足10名，因此，即使按黨員數足額撥給活動費，總額也太少，難以辦成一兩件事。這批「兩新」組織黨組織均是三年內建立的，需要開展、鞏固的工作很多，需要開展黨員活動以激發活力。不然，難以做到建乙個鞏固乙個，造成前功盡棄的後果。
大量的工作需要與緊張的經費形成了鮮明而突出的「瓶頸」問題。
2.黨務工作者工作津貼沒有保障。在鎮（街）收歸區管前，全區「兩新」系統存在工作經費、津貼不平衡現象（兩鎮一街2023年實行分級財政前，黨建經費較充足，雙路鎮黨委、通橋鎮黨委按每個黨支部每年4000元的標準撥付「兩新」黨建工作經費和黨支部書記津貼，龍灘子街道按每個支部2000元黨建工作經費，另外，如有其它黨建工作任務則單獨撥付了工作經費，如科學發展觀實習實踐活動）；目前，呈現均無工作津貼的「空洞」現象。
「兩新」系統基層黨務工作者擔負黨務工作職責均是所在單位業務工作之外的任務，所在單位沒有給予津貼。因此，勢必影響在職黨務工作者的積極性，同時，對儲備黨務工作人才隊伍有深刻而久遠的不良影響。
由於黨建經費不足，極易造成工作疲軟的現象。古言道，創業易，守成難。過去三年，由於「兩新」組織黨組織新成立，基層黨務工作者在新鮮感、激情化的狀態下還有一定活力，隨著時間推移，由於鞏固措施不到位這種激情就會淡化和消失，難以保障「兩新」黨建茁壯成長，保持蓬勃向上的活力。
經過三年的執行，各種矛盾較為突出，由於黨建無經費保障，黨務工作者無工作津貼，黨工委無法對黨支部的工作實行量化考核、獎懲，致使有的黨支部書記不參加黨工委組織的會議，不組織黨員學習，不開展黨內活動，黨組織的凝聚力、吸引力明顯不足，甚至個別黨支部名存實亡。
發言完畢，謝謝大家！
在全區「六五」普法推進會上的發言材料
2011年12月26日 尊敬的各位領導，大家好 按照本次會議安排，現就我區非公有制經濟系統普法教育工作作以下發言 五五 普法期間，為了確保普法教育各項工作的有序開展，我局將普法教育和依法治理工作納入全系統重要議事日程，成立了普法教育工作領導小組，明確了工作職責，制定了 五五 普法規劃及實施方案，每年...
在務虛會上的發言材料
二 立足教學，服務大局，全力促進我校教學質量的再創輝煌。在優生的培養上，我們這幾年做的都不錯 1 要及時，不拖延。2 要鼓勵，不挖苦。3 要幫助，不放棄。在今後的教學中，還要正確處理教學與其他工作關係，保證教學和對學生的輔導時間，發揚不怕苦 不怕累的奉獻精神。中心學校和學校要在爭先創優中多樹典範，培...
在全縣會上的發言材料
高坪苗族鄉黨委書記任傑 2012年2月10日 根據會議安排，現將我鄉關於民族特色文化建設有關工作向各位領導作如下匯報，若有不妥之處，敬請各位領導批評指正。一 高坪苗族鄉基本情況 高坪苗族鄉居於筠連最南端，人民 駐地落木祥北距縣城71公里。全鄉幅員面積33.6平方公里，轄5個行政村，34個村民小組，有...