1.您的個人簡介(就職時間，公司名稱，職務)
是如何找到這份工作的？
2015.03.13實習至今，七月份簽合同，中國人民保險公司順德分公司，電子商務部營銷策劃崗，通過校園招聘找到工作。
2.就您的工作而言，最吸引您的是什麼？為什麼會選擇這個職業？在大學期間有這個方向的職業規劃及就職準備嗎？
此份工作吸引我的要點有幾個：1、地域因素，順德適合生活，生活成本與時間成本較低；2、公司平台，人保在保險行業還算不錯，方便以後走到跟好的平台，或者在次平台發展；3、部門領導，找工作，要找對老闆，好的老闆不但看重每乙個團隊成員，更重要他將是是進入社會開始的絕佳導師。至於為什麼選擇這個職業：
本人市場營銷，這個職業讓我成為超級打雜工，讓我學到最多的東西，不僅只是簡單的學習這個崗位的基本技能，更重要的是我要學習這個部門，這個公司的運營管理，為自己將來打基礎。大學期間沒有這個行業的職業規劃，但是有這類崗位的職業規劃，也就是說我更看重崗位讓我學到的東西。
3.您的職務是什麼？主要職責是什麼？晉公升的階梯是怎麼樣的？
我的職務是營銷策劃崗，職責：客戶服務方案策劃，客戶**預約，客戶線**驗活動策劃執行，培訓輔助等，晉公升的階梯是本公司的弊端，晉公升渠道稍長，一般是員工-組長-主管-副經理-經理。
4.在您這個行業裡，先從什麼工作崗位做起，能學到最多知識，最有益於發展？（職業發展通道）
在財產險保險行業，從理賠中心部門學到的東西最多，理賠中心可以讓你在前期紮實保知識，不僅是理論還是實務，如果想在這個行業發展，可以考慮此部門的（這個問題有點問題，其實每個公司的實際不一樣）
5.您認為做好這份工作應該具備哪些知識、技能和經驗？有接受培訓嗎？在您看來，在那裡的發展空間大嗎？
保險公司員工首先具備的是保險的理論與實務知識，特別是保險條款，理賠知識，再者是服務禮儀。部門還有公司都會有相應的培訓來加強員工職業素質，由於人保屬於國企，發展空間稍狹窄，職業晉公升歷時長，適合喜歡安穩，長期職業發展的人
6.在您的這份工作中，日常面臨的挑戰性問題有哪些？是否符合您的期待嗎？
日常面臨挑戰性問題有與同事的人際交往，基本工作的工作細節處理，因為很容易出錯，必須得細心。每份工作都會有期望與現實的落差，最主要還是要調節自我心態，去適應工作
7.在您的工作領域裡初級職位和略高階職位的薪水一般在什麼水平？
初期：4000-5000，稍高階的：5000-6000（一般是以基本工資加績效）
8、有什麼建議或者啟示給師弟師妹們嗎？
1.方向要清晰。是考研還是工作，是工作還是創業，工作的方向是什麼行業，職位大概是涉及什麼內容，即使還在迷茫期，都要努力提公升自己，在工作中不斷探索自己適合那個性質的工作，可以對自己嘗試想去的崗位有要求，因為這是基本的，到可以不必把自己限定在乙個行業，心中要有乙個大概的概念，避免找工作無頭蒼蠅，hr很看重應聘者對自己未來的大體規劃。
2.定位要清晰，如果應聘上公司，要知道自己在公司的乙個崗位定位，不適合可以向領導嘗試其它的崗位。3.
一定要了解自己參與工作的團隊氛圍，如果氛圍不和諧，應果斷放棄，不然就是對自己的一種折磨，別猶豫。4.大三畢業，就應該進入準備求職的狀態，時刻準備著，有準備的人心態會更坦然。
5.要有恆心，要找到乙份好的工作是一場持久戰，忌浮躁，逐步走，走完大四，相信你會拿到最滿意的offer。
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